81
бюджетном году, так и после ее завершения;
– для повышения ответственности работников учреждения за
расходование бюджетных средств в рамках осуществления расходов по
государственному заданию и повышения доходов и снижения расходов в
рамках осуществления платных услуг предлагается использование
нормирования труда и внедрение профессиональных стандартов. Для этого с
работниками учреждения необходимо заключать трудовой договор, в котором
должны быть четко обозначены его должностные обязанности, все условия по
оплате труда, показатели и критерии оценки эффективности его работы,
условия получения премий, а также меры социальной поддержки;
– введение новых видов платных услуг и увеличение объемов
имеющихся платных услуг, предоставляемых учреждением;
– сдача в аренду пустующих площадей, что будет способствовать
получению прибыли и уменьшению расходов на коммунальные услуги.
Результаты анализа эффективности предложенных мероприятий по
совершенствованию показателей финансовой отчетности Филиала ФКУ «Центр
по обеспечению деятельности казначейства России» показал, что переход от
сметного финансирования к бюджетированию, ориентированного на результат,
использование нормирования труда и внедрение профессиональных стандартов
для повышения ответственности работников учреждения, сдача в аренду
пустующих площадей, разработка новых услуг и расширение объемов услуг,
предоставляемых в рамках платных услуг, позволит учреждению увеличить
доходы в абсолютном выражении на 4739 тыс. руб., снизить расходы
учреждения, при этом чистый операционный результат увеличится на 819 тыс.
руб. Увеличение абсолютных показателей эффективности приведет к
увеличению рентабельности деятельности, приносящей доход, посту
коэффициента финансовой самостоятельности и снижению расходоемкости
учреждения, что оценивается положительно.