Статья: Человеческий капитал и человеческий потенциал современной Беларуси

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

При этом самый высокий уровень безработицы 1,5% зарегистрирован в Петриковском и Лидском районе, самый низкий 0,3% в Минском и Смолевичском районах [11].

Данные республиканского мониторинга, проводимого органами по труду, занятости и социальной защите, местными исполнительными и распорядительными органами, указывают на некоторое снижение остроты проблемы безработицы в нашей стране.

Таблица 3. Численность безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по областям

2013

2014

2015

Республика Беларусь

0,5

0,5

1,0

Области и г. Минск:

Брестская

0,6

0,6

1,1

Витебская

0,7

0,7

1,1

Гомельская

0,7

0,7

1,2

Г родненская

0,5

0,6

1,1

Г. Минск

0,2

0,2

0,6

Минская

0,4

0,5

0,9

Могилевская

0,4

0,7

1,1

Уровень зарегистрированной безработицы на 1 ноября 2017 г. составил 0,6% к численности экономически активного населения изменился по сравнению с 1 ноября 2016 г 0,8%. Данный показатель не выходит за пределы прогнозного значения .

Особенностью Республики Беларусь является т наличие скрытой безработицы, причем можно говорить о двух ее видах:

• Скрытая безработица в сфере формальных трудовых отношений, то есть которой охвачены занятые работники.

Ее параметры можно оценить по масштабам неполной вынужденной занятости.

• Скрытая безработица в сфере неформальных трудовых отношений-то есть, которой охвачены лица из численности экономически неактивного населения. Это часть фактически безработных, которые нигде не работают, ищут работу и приступают к ней без оформления трудовых отношений. Их количество можно оценить при анализе параметров и структуры экономически неактивного населения. Численность экономически неактивного населения в Беларуси постоянно растет, причем в ней возрастает доля «прочего неактивного населения» то есть трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, чью занятость невозможно установить.

Согласно докладу «О социально-экономическом положении стран СНГ за первый квартал 2016 года», проводимым Статкомитетом СНГ,за последние 12 месяцев (данные на 1 апреля 2016 года) в Беларуси количество безработных увеличилось на 37,1%, в Казахстане -- на 23%, в Молдове -- на 22,8%, в Армении -- на 11,5%, в Азербайджане -- на 11%, в России -- на 6%.

Экономисты считают, что реальные масштабы безработицы отражает не официальная статистика, а данные выборочного обследования домашних хозяйств, которые позволяют оценивать в том числе и масштабы скрытой безработицы.

Коэффициент напряженности на рынке труда республики снизился с 1,0 на 1 ноября 2016 г. до 0,4 безработных на одну вакансию на 1 ноября 2017 г. [11].

Таблица 4. Коэффициент напряженности на рынке труда в 2017 по областям

Область

Коэффициент напряженности на вакансию

Брестская

0.7

Витебская

0.8

Гомельская

0.5

Г родненская

0.5

Минская

0.4

г. Минск

0.2

Могилевская

0.5

Уровень трудоустройства безработных составил 56,2% от числа нуждающихся в трудоустройстве безработных.

Среди численности безработных женщины составляли 38,3%, лица в возрасте до 30 лет 14%, сельские жители 43,2%.

* Состав безработных по полу, возрасту и образованию

На 1 ноября 2017 г. более половины всех стоящих на учете безработных мужчины (64, 2%), молодежь в возрасте 16-30лет (23,0%) [12].

Рисунок 6. Состав безработных по возрастным группам в первом полугодии 2017 г.

Из числа безработных, состоящих на учете на 1 ноября 2017 г., имеют образование:

• общее среднее 31,7%;

• общее базовое 10,2%

• профессионально-техническое 35,4%;

• среднее специальное 13,3%;

• высшее и послевузовское 9,6%

Выводы. Таким образом можно констатировать, что в современных условиях происходит трансформация человеческого потенциала в человеческий капитал, и сам этот процесс модифицирует работника как носителя элементов человеческого капитала. Работник становится важен не сам по себе, а как сгусток способностей, талантов, здоровья; знаний, умений, которые получены через обучение, образование и практический опыт. Они способствуют росту производительности труда, качества деятельности, увеличению заработков, служат основой для постоянного процесса повышения квалификации, стремления к самосовершенствованию, благодаря действующей и активированной системы мотивации. Акцент смещается в сторону инновационной составляющей человеческого капитала, ибо это оборачивается совершенствованием производственных и технологических процессов. Более того, поскольку, основной вклад в производительность и продуктивность вносят работники в возрасте 25-40 лет, то особое значение приобретают инвестиции в поддержание здорового образа жизни и здоровья человека.

Литература

1. Беларусь в цифрах 2017/Национальный статистический комитет Республики Беларусь; сост. И.В. Медведева. -- Минск: Национальный статистический комитет, 2017. -- 72 с.

2. Доклад о человеческом развитии 2015: Труд во имя человеческого развития, резюме / Организация Объединённых Наций; сост. С. Джахан. -- М.: Весь Мир, 2016. -- 48 с.

3. Доклад о состоянии здравоохранения в мире [Электронный ресурс]: Доклад Всемирной организации здравоохранения, 2013. --Режим доступа: http://www.who.int/whr/2013/report/ru/.-- Дата доступа: 1.12.2017.

4. Беларусь в цифрах 2016/Национальный статистический комитет Республики Беларусь; сост. И.В. Медведева. -- Минск: Национальный статистический комитет, 2016. -- 84 с.

5. Доклад о человеческом развитии 2016: Человеческое развитие для всех и каждого, резюме / Организация Объединённых Наций; сост. С. Джахан. -- М.: Весь Мир, 2017. -- 40 с.

6. Статистический ежегодник Республики Беларусь 2016 [Электронный ресурс]: статистический справочник. -- Минск: Национальный статистический комитет, 2017. -- Режим доступа: www.belstat.gov.by. -- Дата доступа: 3.12.2017.

7. Национальный статистический комитет РБ [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://belstat.gov.by. Дата доступа: 30.11.2017.

8. Пролевский О.В., Осипов Г.В. Беларусь и Россия: социальная сфера и социокультурная динамика\ Мн.: ИАЦ 2016. С. 188 202.

9. Экономические показатели [Электронный ресурс] / Режим доступа: https://ru.tradingeconomics.com Дата доступа: 24.11.2017.

10. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь [Электронный ресурс].-Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru. Дата доступа: 03.12.17

11. Статистический ежегодник Республики Беларусь / Национальный статистический комитет Республики Беларусь; редкол.: В.И. Зиновский [и др.]. Минск, 2016. 715 с.

12. Труд и занятость в Республике Беларусь, 2015 (статистический сборник) // Национальный статистический комитет Республики Беларусь (официальный сайт) [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.belstat.gov.by. Дата доступа: 03.12.17.

Источник: https://otherreferats.allbest.ru/download/1023951/