Познаваемость-непознаваемость. В своих трудах Маслоу безоговорочно изображает людей как объекты научного исследования, которые нельзя изучить традиционными методами. В этом смысле люди непознаваемы. Таким образом, чтобы приблизиться к более глубокому пониманию природы человека, нам надо либо выйти за условные пределы науки, либо сформировать новую структуру психологии, чтобы объединить субъективные, интуитивные концепции, подходящие к природе предмета.
Подобно Олпорту, Маслоу чувствовал, что изучение личности должно предпочитать идеографические методы, а не методы, относящиеся к пониманию всеобщих законов. Ортодоксальный подход, который изучает людей по частям, нужно заменить таким подходом, где людям позволено демонстрировать свой субъективный опыт в холистической манере. Маслоу весьма критично оценивал ученых, которые придерживались бесполезного и неплодотворного подхода к изучению поведения человека. В частности, он резко критиковал психологию и методы ее преподавания, потому что видел в ней: «Зубрежку. Методы. Точное исполнение. Нагромождение крошечных фактиков, имеющих мало общего с тем, что могло бы заинтересовать студентов в психологии». Как «духовный отец» гуманистического движения, Маслоу стремился к радикально другой психологии - такой, которая обратилась бы непосредственно к образу человечества. Мы вынуждены прийти к такому заключению, потому что человек, в понимании Маслоу, просто непознаваем в традиционной сфере психологической науки. Таким образом возникло движение третьей силы.
В заключение можно сказать, что
поскольку интерес к гуманистической теории Маслоу продолжает расти, весьма
вероятно, что дальнейшие эмпирические исследования прольют значительно больше
света на его центральные теоретические конструкты. В настоящее время мы не в
состоянии дать определенную оценку эмпирического статуса теории.
Заключение
Гуманистическая психология, или движение третьей силы, положила начало изображению человечества, радикально отличному от изображения его в психоанализе или бихевиоризме. Находясь под влиянием эксзистенциальной философии, гуманистическая психология в качестве своих основных принципов выдвигает трактовку личности как единого целого, несообразность исследований на животных, восприятие человека как существа положительного и созидательного в своей основе, и делает акцент на изучение психического здоровья.
Будучи основным направлением гуманистической психологии, теория Абрахама Маслоу описывает человеческую мотивацию в терминах иерархии потребностей. Низшие (более основные) потребности в иерархии должны быть разумно удовлетворены прежде, чем потребности высокого уровня становятся доминантой побудительных сил в поведении человека. Вот иерархия потребностей по Маслоу в порядке их доминирования или необходимости: 1) физиологические; 2) безопасность и защита; 3) принадлежность и любовь; 4) самоуважение; 5) самоактуализация. Гуманистическая природа теории Маслоу особенно ярко проявляется в концепции самоактуализации, стремлении к наивысшей реализации своего потенциала.
Иерархия потребностей А. Маслоу - одна из наиболее известных теорий содержания мотивации - основана на результатах многочисленных психологических исследований. Потребности рассматриваются как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Потребности подразделяются на первичные, характеризующие человека как биологический организм, и культурные или высшие, характеризующие человека как социальное существо и личность.
Маслоу также различал две большие категории мотивов человека: дефицитарные мотивы и мотивы роста. Дефицитарные мотивы нацелены на снижение напряжения, тогда как мотивация роста (также называемая метамотивацией) нацелена на повышение напряжения посредством поиска новых и волнующих переживаний. Маслоу перечислил несколько метапотребностей (например, истина, красота и справедливость), с помощью которых описал самоактуализирующихся людей, и выдвинул теорию, что эти потребности биологически заложены в людях так же, как и дефицитарные потребности. Неудовлетворение метапотребностей вызывает метапатологии. Апатия, цинизм и отчуждение - вот некоторые из большого количества симптомов, указывающих на метапатологии, отмечаемые у людей, потерпевших неудачу в удовлетворении своих метапотребностей.
Основные положения Маслоу относительно природы человека точно сформулированы. Его гуманистическая теория отражает:
• сильную приверженность положениям свободы, рациональности, холизма, изменяемости, субъективности, гетеростаза и непознаваемости;
• промежуточную позицию по положению проактивность - реактивность
• слабую приверженность положению конституционализма.
Маслоу чувствовал, что изучение личности должно предпочитать идеографические методы, а не методы, относящиеся к пониманию всеобщих законов. Ортодоксальный подход, который изучает людей по частям, нужно заменить таким подходом, где людям позволено демонстрировать свой субъективный опыт в холистической манере. Маслоу весьма критично оценивал ученых, которые придерживались бесполезного и неплодотворного подхода к изучению поведения человека.
Беляевский И.К. Маркетинговые исследования: информация, анализ, прогноз. М.: Маркетинг, 2010. - 242с.
Бондырева С.К. Выживание: (факторы и механизмы). М.: МПСИ, 2013. - 367с.
Вартанова И.И. К проблеме диагностики мотивации. // Вестник МГУ. Сер.14. - 2013. - №2. - С.80-87.
Васильев И.А., Магомед-Эминов М.Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: МГУ, 2011. - 146с.
Вилюнас В.К. Инстинкт в свете эмоциональной концепции мотивации. // Вестник МГУ. Сер.14, 2014. № 1. С.3-13.
Генкин Б. М., Конакова Г. А., Кочетков В. И. и др. Основы управления персоналом. М.: Экономика, 2011. - 332с.
Зиннуров У.Г. Теория и практика маркетинговых исследований. Уфа: УГПИ, 2014. - 314с.
Корнилова Т.В. Группировки мотивационно-личностных свойств как регулятивные системы принятия решений. // Вопрсы психологии. - 2012. - №6. - С.73-83.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 2013 . - 164с.
Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 2012. - 540с.
Маслоу А.Г. Мотивация и личность. / Пер. с англ. - М.: Питер, 2014. - 351с.
Насиновская Е.Е. Методы изучения мотивации личности. М.: МПСИ, 2012. - 224с.
Современная психология мотивации. / Под ред. Д.А. Леонтьева. - М.: Смысл, 2012. - 343с.
Сыроватко А. Теория мотивации персонала. // Персонал. - 2013. - №10. - С.76-78.