Статья: Инновации на карьере

Инновации на карьере – это новые технологии, используемые в сфере горнодобывающей промышленности, связанные с внедрением IT-решений в различные процессы данной области деятельности.

В настоящее время успешное функционирование российских горнодобывающих предприятий связано с насущной необходимостью поиска новых инновационных технологий, которые позволят обеспечить рост эффективности производства посредством повышения автоматизации и улучшения условий труда, сохранения благоприятной экологической обстановки, ресурсосбережения.

Основные направления инновационного развития горнодобывающей промышленности

На данный момент сфера горнодобывающей промышленности РФ характеризуется кардинальными изменениями в области используемых технологий и подходов к организации различных процессов.

Основными направлениями инновационного развития горнодобывающей промышленности сегодня являются:

1. Внедрение современных инновационных технологий. Они обеспечивают экономию затрат, минимизацию отрицательного воздействия на экологию, снижению ресурсных потерь при добыче и минимизацией вредного воздействия на здоровье граждан, особенно рабочих горнодобывающей промышлености.
2. Совершенствование техники безопасности. Смертельные случаи и травматизм на горнодобывающих предприятиях находятся сейчас на рекордно низком уровне по сравнению с показателями предыдущих 50-ти лет.
3. Минимизация негативного влияния на экологию. Реализуется переработка руд на дробилках и мельницах нового поколения, что обеспечивает экономию энергетических ресурсов.
4. Структурные изменения трудовых ресурсов. Это касается снижение доли занятых женщин в данной отрасли.
5. Изменения воздействия на социальную жизнедеятельность. Отрасль оказывает значительное влияние на общественную жизнь, протекание ряда социальных процессов.

В настоящее время поиск эффективных направлений развития горнодобывающей промышленности должен опираться на разработку рационального распределения кадров, формирования эффективной кадровой политики, которая позволит учитывать характер и условия производственной деятельности, перспективы расширения производства, уровень профессиональных навыков и квалификации персонала при распределении полномочий и ответственности, а, также, обеспечивать регулярное обучение персонала, организовывать его подготовку и переподготовку.

Одним из наиболее перспективных путей повышения эффективности горнодобывающей промышленности является внедрение в его деятельность российской передовой технологии «Интеллектуальный карьер».

Технология «Интеллектуальный карьер»: основные характеристики и перспективы внедрения

Технология «Интеллектуальный карьер» основана на применении беспилотных самосвалов, погрузчиков и т. д., а также формировании единой системы управления всеми техническими продуктами. Она основана на автоматизации процессов добычи полезных ископаемых в целях реализации их безопасной добычи в экстремальных условиях.

Применение данной технологии обеспечивает рост эффективности данного вида деятельности за счет того, что в ее основе лежит:

1. Совершенствование условий организации выполнения трудовых операций.
2. Оптимизация ведения горных работ.
3. Снижение расходов на осуществление горных разработок.
4. Снижение потерь на всех этапах добычи.
5. Использование ресурсосберегающих технологий.
6. Применение технологии «защиты окружающей среды», обеспечивающей минимизацию оказания вредного воздействия на окружающую среду, состояние здоровья работников и всех граждан.
7. Повсеместный рост производительности деятельности.

Несмотря на то, что данная технология является очень эффективной и обеспечивает перевод горнодобывающего производства на новую ступень развития, при ее реализации возникает ряд значимых проблем. Они связаны с необходимостью проведения регулярного диагностирования работы нового оборудования, его наладки, а на это требуются дополнительные временные и трудовые ресурсы, что сопряжено со значительными затратами. Кроме того, в настоящее время отмечается нехватка квалифицированных кадров для работы беспилотной техники. Внедрение новых технологий реализуется без предварительной подготовки персонала к обновлениям. Адаптация к инновационным процессам является необходимым условием их эффективного прохождения.

Важно отметить, что инновационные технические средства являются дорогостоящими, поэтому, срок их окупаемости значительно возрастает. А на это не всегда согласны собственники и руководители предприятия горнодобывающей промышленности, а также, инвесторы, анализируя проекты вложения средств, в первую очередь, рассматривают сроки окупаемости вложенных средств.

И наконец, наиболее актуальной проблемой, создающей препятствия внедрению «Интеллектуального карьера» является устаревшее оборудование и преобладание ручного труда на предприятиях данной отрасли. Новые технологии не могут оптимально функционировать во взаимодействии с устаревшими основными средствами и при отсутствии автоматизации производственных процессов.

Данные проблемы обуславливают внедрение рассматриваемой технологии только некоторыми предприятиями горнодобывающей промышленности.

Эффективность применяемой техники требует предварительного продумывания планов устранения простоев комбайнов и погрузчиков во время ремонтов беспилотных самосвалов, в период их замены, а также простои их под загрузкой.

Таким образом, следует отметить, что инновационные технологии в сфере горнодобывающей промышленности являются востребованными и необходимыми в национальной хозяйственной практике. При этом их внедрение требует перевода на инновационный путь развития всех предприятий данной отрасли и модернизации процессов управления производством, повышения квалификации специалистов данной сферы деятельности, изменения кадровой политики и т. д.