Контрольная работа: Исследование деятельности открытого акционерного общества Платскард

Объектом налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниями. Детальный перечень объектов налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены в части второй Налогового кодекса РФ.

Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы

2. Анализ финансовых результатов деятельности компании и влияние на них эффективности использования персонала и разработанной схемы социального страхования работающих

Таблица 2 Финансовые результаты ОАО «Пласткард»

Согласно данным таблицы 2 деятельность анализируемого предприятия можно охарактеризовать как прибыльную.

Проследим динамику доходов организации:

- выручка от реализации увеличивается из года в год, так в 2006 г. она выросла на 200007 руб. или на 7,6%, по отношению к 2005 г;

- доходы от операционной деятельности наоборот, сократились в 2006г. на 1720 руб. или на 96,63 %.

- доходы от внереализационной деятельности сократились по сравнению с 2005 г. с 3582 руб. до убытка в размере 1218 руб. в 2006г.

Перейдем к рассмотрению динамики расходов ОАО «Платскард»:

- себестоимость продукции в 2006г. выросла по сравнению с 2005г. на 45902 тыс. руб. Причем темпы ее прироста ниже, чем темпы прироста выручки от реализации, так в 2006 г. выручка увеличилась на 7,6%, а себестоимости на 1,97%. Опережение прироста выручки над приростом себестоимости свидетельствует о росте валовой прибыли.

Следует отметить рост операционных расходов за весь анализируемый период с 780 руб. в 2005 г. до 980 руб. в 2006году, что в процентном выражении составило 25,64% по отношению к 2005 г.

Иная ситуация наблюдается в отношении внереализационных расходов, следует отметить их снижение в 2006 г. на 100 руб. или на 1,95 %.

Основные финансовые результаты деятельности ОАО «Пласткард» представим в таблице 3.

Таблица 3 Финансовые результаты деятельности за 2002-2004 гг., руб.

Как свидетельствуют данные таблицы 3, в 2003-2004 гг. убыточной была лишь внереализационная деятельность ОАО «Пласткард». В качестве конечного результата за анализируемый период была получена прибыль.

Для факторного анализа построим таблицу 4.

Таблица 4. Анализ рентабельности продаж

1. Определим влияние зарплатоемкости:

Р =1- (0,28+0,08+0,22+0,17+0,12)=0,13

В результате снижения зарплатоемкости в 2006 году рентабельность продаж возросла на 0,01.

2. Определим влияние отчислений на социальные нужды на рубль продукции:

Р=1-(0,07+0,29+0,22+0,17+0,12)=0,13

В результате также рентабельность продаж возрастет на 0,01.

3. Определим влияние материалоемкости:

Р= 1-(0,21+0,29+0,08+0,17+0,12) =0,13. Результат такой же.

4. Определим влияние амортизациоемкости:

Р=1-(0,29+0,08+0,22+0,18+0,12)=0,11. В результате роста амортизациоемкости рентабельность продаж снизилась на 0,01.

5. Определим влияние затратоемкости по прочим расходам:

Р =1-(0,29+0,08+0,22+0,17+0,09) =0,15

Таким образом, равномерное снижение зарплатоемкости, отчислений на социальные нужды, материалоемкости на 0,01 привели к росту рентабельности продаж на 0,03, наибольший рост рентабельности произошел из-за снижения затратоемкости по прочим операциям (на 0,03), а рост амортизациоемкости на 0,01 привел к снижению рентабельности на 0,01.

3. Рассмотрение корпоративных страховых программ, предлагаемых страховыми компаниями на российском рынке для формирования структуры социального пакета

ОАО «Пласткард» в качестве корпоративной программы социальной защиты работников выбрало негосударственное пенсионное обеспечение. В качестве страховщика выступает негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние». персонал рыночный экономика корпоративный

Негосударственная пенсия Участнику назначается пожизненно.

На финансирование корпоративной части негосударственной пенсии работников применяются следующие понятия:

Участник-работник предприятия, не заключивший договор с фондом «Благосостояние», однако, в пользу которого выделяются средства на негосударственное пенсионное страхование из фонда предприятия;

Участник-Вкладчик-работник, заключивший договор с фондом «Благосостояние», негосударственная пенсия которого складывается из его пенсионных взносов и взносов предприятия (паритетный взнос).

Паритетный взнос в пользу Участника-Вкладчика рассчитывается и начисляется одновременно с начислением заработной платы, по формуле:

Паритетный взнос = Заработок *Тариф взноса по страховому варианту.

Дополнительный пенсионный взнос начисляется единовременно или частями перед увольнением работника по формуле:

Доп взнос =(Пенсия*К)-паритетный взнос-(личный взнос*отношение взносов), где:

Пенсия - предполагаемый размер корпоративной пенсии согласно представлению на установление негосударственной пенсии;

К - коэффициент, определяемый в зависимости от возраста и пола Участника-Вкладчика, Участника на предполагаемую дату увольнения по таблице 6.

Паритетный взнос - общая сумма пенсионных взносов, уплаченных предприятием в пользу Участника-Вкладчика. Паритетные взносы в пользу Участника равны 0.

Личный взнос - общая сумма удержанных из заработной платы пенсионных взносов в НПФ «Благосостояние»

Рассмотрим конкретный пример.

Таблица 5

Расчет дополнительного пенсионного взноса:

2000*115-3600-10700*0,3364486 = 222800 рублей.

Таким образом, на данного работника предприятие тратило 360 руб. (3600/10) в месяц в течение, 10 месяцев.

Среднесписочная численность работников предприятия 30 человек. Средний возраст 38 лет. Примерный бюджет, который понадобится компании для осуществления негосударственного пенсионного страхования в месяц 3600 рублей (1200*30 чел.).

Таблица 6 Таблица коэффициентов для расчета дополнительного взноса