источник бесперебойного питания для сервера – 4 тыс. руб.;
замена сетевого оборудования и кабеля – 1,9 тыс. руб.
Итого фиксированные затраты: 169,3 тыс. руб.
К текущим относят затраты на:
6) обновление и модернизацию системы – ежеквартальная премия системному администратору – 6 года 4 раза/год 6,2 тыс. руб. = 148,8 тыс. руб.;
7) управление системой
заработная плата системного администратора – 6 12 мес. 12,4 тыс. руб. = 892,8 тыс. руб.;
обучение персонала и конечных пользователей – 6 12 мес. 4 человек 2 ч/мес. 90 руб./ч = 51,84 тыс. руб.
8) активность пользователей
прямая помощь и дополнительные настройки – 6 12 мес. 4 человек 8 ч/мес. 90 руб./ч = 432 тыс, руб.;
работа с данными – ежедневное архивирование 6 года 246 дней 2ч 90 руб./ч = 442,8 тыс. руб.;
картриджи для лазерного принтера «Супер» – 6 года 12 картриджей/год 2500 руб. = 172,8 тыс. руб.;
расход бумаги – 2 года 12 мес. 4 пачки/месс 300 руб. = 100,8 тыс. руб.;
расход электроэнергии – 6 года 246 дней 8 ч 5 компьютеров 500 Вт 1 руб./кВт ч = 29,52 тыс. руб.;
futz-фактор – 6 года 12 мес. 4 человек 3ч /мес. 130 руб. ч = 57,6 тыс. руб.
Итого текущие затраты: 2328,96 тыс. руб.;
Итого ТСО системы автоматизации бухучета: 2498,26 тыс. руб.
В расчете на одно клиентское место и за один месяц ТСО составит 2498260 /2 года/12 месяцев/5 клиентов = 6940 рублей.
Вариант 2. Преимущества второго варианта: быстрое внедрение системы; хороший сервис по сопровождению обновления версий; программа хорошо апробирована и не содержат часто проявляющихся ошибок; MS SQL Server обеспечивает высокую надежность хранения данных. Но внедрение этой системы требует приобретения сервера и новых компьютеров.
С данной системой также будут работать системный администратор и 4 бухгалтера.
К фиксированным относят затраты на:
1) разработку и внедрение проекта – премирование системного администратора за освоение программы автоматизации бухучета Х – 6 тыс. руб.;
2) привлечение внешних консультантов – 6 тыс. руб.;
1 лицензия на операционную систему Microsoft Server-2003 – 21,5 тыс. руб.;
5 лицензий на операционную систему Microsoft Windows XP Professional SP2 – 5 4000 руб. = 20 тыс. руб.;
программа автоматизации бухучета Х – 49 тыс. руб.;
1 лицензия на СУБД Microsoft SQL Server-2003 с 5 пользователями – 42 тыс. руб.;
4) первоначальные закупки дополнительного программного обеспечения – 0 руб.;
сервер – 10,6 тыс. руб.;
компьютеры – 5 33 тыс. руб. = 165 тыс. руб.;
лазерный принтер «Ультра» со сроком службы 4 года – 16 тыс. руб.;
источники бесперебойного питания – 5 4 тыс. руб. = 20 тыс. руб.;
замена сетевого оборудования и кабеля – 1,9 тыс. руб.
Итого фиксированные затраты: 453,4 тыс. руб.
К текущим относят затраты на:
6) обновление и модернизацию системы - ежегодная подписка на услуги сопровождения и обновления – 5 года 10,2 тыс. руб. = 51 тыс. руб.;
7) управление системой:
заработная плата системного администратора – 6 года * 12 мес. 9,4 тыс. руб. = 676,8 тыс. руб.;
обучение персонала и конечных пользователей – 6 12 мес. 4 человек 2 ч/мес. 90 руб./ч = 51,84 тыс. руб.
8) активность пользователей:
прямая помощь и дополнительные настройки – 6 12 мес. 5 человек 3 ч/мес. 100 руб./ч = 86,4 тыс. руб.;
работа с данными – ежедневное архивирование – 6 года 256 дня 1 час 100 руб./ч = 147,6 тыс. руб.;
картриджи для лазерного принтера «Ультра» – 6 года 1 картриджа/год 3200 руб. = 192 тыс. руб.;
расход бумаги – 6 12 мес. 4 пачки/мес. 350 руб. = 100,8 тыс. руб.;
расход электроэнергии – 6 года 246 дней 8 ч 5 компьютеров 500 Вт 1 руб./кВт ч = 29,52 тыс. руб.;
futz-фактор – 6 года 12 мес. 4 человек 2 ч/мес. 120 руб./ч = 57,6 тыс. руб.
Итого текущие затраты: 1220,76 тыс. руб.
Итого ТСО системы автоматизации бухучета: 1674,16 тыс. руб.
В расчете на одно клиентское место и за один месяц ТСО составит 1674160/2 года/12 месяцев/5 клиентов = 4651 рублей.
Таблица 3. Структура затрат
Диаграмма 3. Структура затрат
Выводы:
Сравнивая варианты на различных этапах жизненного цикла, можно сказать, что первый вариант предпочтительнее при жизненном цикле в 2 года. На дальнейших этапах (жизненный цикл 4, 6 года) предпочтительнее второй вариант, так как ему соответствуют меньшее значение ТСО. Второй вариант, предполагает использование более качественных компьютеров, принтеров, источников бесперебойного питания, надежного программного обеспечения с соответствующим сопровождением. Это ведет к снижению простоев, потерь данных, снижению ошибок персонала, более высокому уровню подготовленности персонала. Более того, использование тиражируемых программных средств снижает зависимость информационной системы от квалификации персонала, осуществляющего разработку, сопровождение и эксплуатацию системы, что упрощает подбор кадров, позволяет добиться экономии заработной платы.
Сравнение двух вариантов внедрения системы в зависимости от жизненного цикла представлено в виде таблиц и диаграмм.
Таблица 3. Сравнение ТСО
Диаграмма 4. Сравнение ТСО
Вывод:
В ходе лабораторной работы были изучены и рассмотрены 2 модели оценки ТСО, а также произведены расчеты ТСО согласно заданию для трех вариантов жизненного цикла, которые представленные в виде расчетов, таблиц и диаграмм. Сравнение двух вариантов ТСО было представлено в виде графика.