ОО бывают общероссийские, межрегиональные, региональные, местные, а также молодежные и детские.
Административная правосубъектность ОО включает комплекс принадлежащих им прав и обязанностей, которые реализуются во взаимоотношениях с другими субъектами АП.
ОО образуются на добровольной основе, не обладают государственно-властными полномочиями, не являются субъектами правотворчества, действуют от своего имени, не преследуют целью извлечение прибыли.
Важнейший момент – отсутствие руководства деятельностью со стороны государства. Государство лишь определяет требования к ОО, регистрирует их, наделяет правами ЮЛ, обеспечивает поддержку деятельности, запрашивает документы, выносит предупреждения и ликвидирует в случае нарушения законодательства.
Все ОО обязаны соблюдать законодательство, отчитываться об использовании своего имущества, информировать регистрирующий орган о продолжении своей деятельности, допускать представителей этого органа на проводимые мероприятия.
Общественные объединения вправе свободно распространять информацию о своей деятельности, участвовать в выработке решений ОГВ и МСУ, учреждать СМИ, проводить публичные мероприятия, представлять и защищать свои права, права членов и участников, других граждан, выступать с инициативами по различным вопросам, для ПП – участвовать в выборах.
Они могут заниматься предпринимательской деятельностью, если это необходимо для уставных целей, создавать хозяйственные товарищества, доходы – на реализацию уставных целей.
Существуют общие требования к уставу ОО. Решение о регистрации – ТО Минюста или Минюст, куда предоставляются документы – протоколы учредительных съездов, собраний, конференций, заявление, устав, выписка из протокола, сведения об учредителях, документ об уплате пошлины, сведения об адресе ОО. Отказ возможен при предоставлении неполного перечня документов, оформленных ненадлежащее, при недостоверной информации, при том, что ранее зарегистрированное общественное объединение с тем же названием работает на той же территории, при противоречии зак-ва.
Возможно обжалование отказа в суд.
Реорганизация – по решению общего собрания. Ликвидация – так же или судом.
58. Профессиональные союзы и их административно-правовой статус: правовая основа деятельности, организация и учреждение, регистрация профсоюзов, их основные права и гарантии, защита прав профсоюзов.
Особенности правового положения профсоюзов определены тем, что профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами в целях зашиты их трудовых прав и интересов и представительства. Правовые основы – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Каждый гражданин с 14 лет, осуществляющий профессионально-трудовую деятельность, имеет право создавать профсоюзы, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью, выходить из профсоюзов. Профсоюзы могут объединяться по отраслевому или территориальному признаку.
Они независимы от ОГВ, МСУ, работодателей, ПП, ОО, запрещается вмешательство в их деятельность. Профсоюзы самостоятельно разрабатывают свои документы.
Правоспособность профсоюза возникает с момента государственной регистрации, в уведомительном порядке, путем подачи документов в Минюст в течение 1 месяца. Отказ обжалуется в суд.
Профсоюзы могут не регистрироваться в органах юстиции, следовательно, они не приобретают прав ЮЛ.
Права профсоюзов – на представительство и защиту интересов работников, принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, осуществлять контроль за занятостью, участвовать в урегулировании КолТС, участвовать в выборах МСУ, готовить и повышать квалификацию профсоюзных кадров, на соцзащиту, на контроль соблюдения зак-ва о труде, защиту интересов работников и т.д.
Профсоюзы, которые имеют права ЮЛ, вправе пользоваться и распоряжаться принадлежащим им на праве собственности имуществом, в т.ч. денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, вправе осуществлять предпринимательскую деятельность. Ограничение независимой финансовой деятельности не допускается. Финансовый контроль – тоже. Имущество профсоюзов может быть отчуждено по решению суда. В собственности профсоюза могут находиться различные объекты – научные и образовательные учреждения, культурно-просветительские, учреждения здравоохранения, спортивные, типографии и т.д.
За нарушение зак-ва о профсоюзах работодатели несут уголовную, административную, дисциплинарную ответственность. За невыполнение обязательств ответственность несут и профсоюзы
59. Административно-правовые основы религиозных объединений в Российской Федерации.
КРФ гарантирует каждому гражданину свободу вероисповедания. Специальный акт – закон «О свободе совести и о религиозных объединениях». В России религия отделена от государства, добровольна, существует тайна исповеди.
Религиозное объединение – добровольное объединение граждан, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры и обладающее такими признаками, как вероисповедание, совершение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание. Они могут быть религиозными группами и организациями.
Группа – добровольное объединение, образованное в целях совместного исповедания и распространения веры, осуществляющее свою деятельность без образования ЮЛ и государственной регистрации.
Религиозные организации – с регистрацией и ЮЛ, группа может стать организацией, уведомив МСУ.
Местная – 10 участников, одна местность – поселение. Централизованное – из трех местных. Действует на основании Устава и отвечает требованиям гражданского законодательства. В Уставе указываются наименования, местонахождение, вид организации, вероисповедание, порядок создания и прекращения, структура, порядок формирования денежных средств. Организации могут отправлять культ, содержать культовые здания и объекты, предназначенные для собраний, производить и распространять религиозную литературу, иные материалы, создавать культурно-просветительские организации и образовательные, осуществлять благотворительную деятельность, предпринимательскую. Государство оказывает содействие, надзор – в случае нарушения зак-ва организации могут быть ликвидированы.
60. Понятие, значение и виды форм управленческих действий (государственного управления).
Форма управления – внешнее выражение содержания управления, пределы конкретных управленческих действий, совершаемых непосредственно ОГВ и МСУ. Форма управления может иметь правовое содержание, т.е. устанавливаться НПА – тогда она правовая. Цель форм управления – обеспечить наиболее целесообразное выполнение функций управления и достижение целей управления с наименьшими затратами сил, средств и времени, от форм управления зависит успех управленческой деятельности.
Формы управления отличаются от форм деятельности других ветвей власти – законотворчества и правосудия.
Германские ученые, например, выделяют в качестве форм управления правотворчество, административные акты, публично-правовые договоры, простое административное действие, частноправовую деятельность.
Значение форм управления в том, что посредством их использования в управленческой практике осуществляются полномочия ОГВ и ОМСУ, создаются и обеспечиваются порядок управления, ПСЧГ, законность совершения управленческих процедур, гласность и учет общественного мнения. В каждом случае – свои формы управления. Выбор формы – по правилам – соответствие компетенции, назначению, функции, методам управленческой деятельностью, особенностям объекта и т.д.
В процессе управления могут быть только допустимые формы управления – те, которые обеспечивают качественное выполнение задач с наименьшей затратой сил, средств и времени.
Правовая форма управления характеризуется следующими признаками:
- установление в НПА, наличие государственно-властной природы, исполнительно-распорядительная деятельность как главное содержание, подзаконность.
Существуют также организационные формы управления (неправовые), если она не имеет правового содержания.
Устанавливается процессуальная форма управленческих действий – она должна быть формализована, в ней должны содержаться основания совершения действий, необходимость, важнейшие этапы, процедуры, контроль за исполнением.
Виды форм (в России)
- издание НПА
- издание ННПА и ИПА
- заключение публично-правовых договоров
- совершение юридически значимых действий на основе закона (регистрация, протокол, выдача документов)
- осуществление организационных и материально-технических действий.
1-4 – правовые. Правовые формы могут быть публично-правовыми и частно-правовыми. Публичные – устанавливаются публичным правом и обеспечивают реализацию суверенных управленческих полномочий, частноправовые – регламентируются нормами ГП, однако используются для целей публичного управления.
ОИВ по вопросам, которые отнесены к компетенции, устанавливают правила поведения, запреты, ограничения, осуществляют действия, регулируют деятельность, регистрируют, осуществляют контрольные действия. Правовые формы управления связаны с осуществлением властных полномочий правоустановительного, правоприменительного, правоохранительного и регулятивного характера, на этом основании – еще одна классификация форм управления.
Правоустановительная – создание правовых норм, разработка, обсуждение и принятие ПАУ, по правотворческим процедурам, подзаконно.
Правоприменительная – исполнение законодательных и иных НПА в целях применения нормы права в конкретным случае, общие функции – организация, регулирование, распорядительство, учет, контроль и т.д.
Регулятивная – необходимые условия для позитивного управления, обеспечивающего социально-экономическое благосостояние – госрегулирование, контроль, планирование и т.д.
Правоохранительная – связана с контрольно-надзорной функцией. В процессе рассматриваются правовые споры, защищаются ПСЧГ, применяются меры административного принуждения.
Бывают внутренние и внешние – внутриорганизационные/по отношению к другим органам.
Выбор формы управления обусловлен юридическими свойствами. Основной – письменный способ, может быть устный и конклюдентный – для правоприменения.
Неправовые не связаны с реализацией ГВ, хотя и способствуют их осуществлению. Неправовые формы включают организационные, инструкционные действия и мероприятия, которые возникают в процессе управления, материально-технические действия.
Существует иная классификация – Козлова, которая включает, например, общеобязательные/индивидуальные, нормальная обстановка/ЧП и ВП, по объектам, по юр содержанию, по методам и т.д.
Среди публично-правовых форм выделяются нормоустановление – правовые положения ОГВ, положения (уставы), внутренние правовые установления (инструкции) в адрес подчиненных, волеизъявление публичного управления – админ акт, админ договор
Реальные админ акты – заявление прессы, отзывы, заключения, практические действия.
61. Правовые акты управления (административно-правовые акты): понятие, признаки и юридическое значение. Отличие правовых актов управления от правовых актов других государственных органов и актов общественных объединений и организаций.
Административный акт (правовой акт управления) — правовой акт, регулирующий управленческие отношения или разрешающий конкретное управленческое дело (спор), устанавливающий новый правовой статус субъектов права, обладающий государственно-властным характером, издаваемый субъектами публичного управления в одностороннем административном порядке уполномоченными на то органами и должностными лицами в соответствии с установленной процедурой (в рамках управленческого процесса) в целях достижения целей управления, решения его задач и осуществления управленческих функций. Важнейшими нпа, устанавливающими порядок подготовки и принятия нпа органами публичного управления, являются: Конституция РФ; ФКЗ от 17 декабря 1997 г. «О Правительстве РФ»; ФЗ от 6 октября 2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»; Регламент Правительства РФ, утвержденный постановлением Правительства РФ от 1 июня 2004 г. № 260; Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нпа федеральных органов исполнительной власти»; Типовой регламент внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденный постановлением Правительства РФ от 28 июля 2005 г. № 452; Типовой регламент взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденный постановлением Правительства РФ от 19 января 2005 г. № 30; Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 13 августа 1997 г. № 1009 соответствующие нормативные правовые акты, принимаемые органами государственной власти в субъектах РФ. Правовому акту управления (административному акту) присущи следующие характерные признаки:1. Правовой акт представляет собой управленческое решение, подготовленное и принятое (утвержденное) по установленным правилам управленческого процесса для решения конкретных задач управления и реализации управленческих функций. Само управленческое решение является результатом спланированных и предпринятых действий со стороны уполномоченных субъектов публичного управления. 2. Правовой акт издается уполномоченным субъектом публичного управления (органом государственного управления, органом местного самоуправления, должностными лицами) в пределах предоставленной законом и иными нормативными актами компетенции. 3. Правовой акт управления принимается в одностороннем порядке, т. е. специальным органом публичного управления или должностным лицом, которые также контролируют его исполнение. Те субъекты, которым адресован правовой акт управления, не имеют возможности воздействовать на волеизъявление властвующего субъекта. Вместе с тем лица или организации, в отношении которых был вынесен акт, могут в процессе его действия пытаться выяснить степень его обоснованности и законности (например, путем оспаривания в суде). Правовой акт управления может быть в установленном законодательством административном и судебном порядке оспорен или признан недействующим, т. е. незаконным или недействительным.4. Правовой акт управления — юридически властное волеизъявление органа публичного управления, в котором проявляются его государственно-властные полномочия. Волеизъявление субъекта обнаруживается в акте управления как юридическом документе, который служит формой данного волеизъявления. Правовой акт управления носит государственно-властный характер. Это означает, что его появление обусловлено общественными и государственными интересами (публичными интересами) и направлено на урегулирование конкретных отношений, установление общеобязательных правил поведения или решение единичного вопроса, а также спора, возникающего в системе функционирования исполнительной власти и всего публичного управления.
5. Правовой акт управления определяет обязательные правила поведения, нормы права в сфере публичного управления либо регламентирует конкретные (единичные) управленческие отношения. Правовой акт содержит обязательное юридически властное предписание, подлежит безусловному исполнению, он императивен. Таким образом, с одной стороны, административный акт может регламентировать абстрактные правовые отношения, т. е. вводить общеобязательные правила поведения для неограниченного круга физических и юридических лиц (так называемое абстрактное правовое регулирование), а с другой — разрешать возникший в управленческой практике спор или административное дело (так называемое индивидуальное правовое регулирование). В последнем случае путем издания административного акта орган исполнительной власти или должностное лицо решает общий либо конкретный вопрос, возникающий в процессе его деятельности по осуществлению исполнительно-распорядительных властных полномочий. 6. Правовой акт управления определяет границы должного поведения субъектов в сфере государственного управления. Он создает юридическую основу для возникновения, изменения или прекращения административно-правовых отношений либо служит юридическим фактом, который непосредственно порождает, изменяет, прекращает такие правоотношения.7. Законность (правомерность или подзаконность) правового акта управления. Правовой акт управления подзаконен, т. е. он может быть издан полномочным субъектом исполнительной власти в соответствии с Конституцией РФ, ФЗ, международными договорами и другими законодательными актами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, законодательными и иными н.а. субъектов РФ (уставами субъектов РФ, их законами), н.а. вышестоящих звеньев исполнительной власти в интересах обеспечения и исполнения содержащихся в них предписаний. Административный акт принимается на основе законов в порядке, установленном н.а. (управленческий процесс), и для исполнения или применения законов. 8. Правовой акт управления представляет собой разновидность юридически значимых документов, используемых в процессе деятельности органов управления (должностных лиц) и представляющих собой справки, заключения, докладные записки, протоколы, акты ревизий, инвентаризаций, проверок и т. д., которые фиксируют определенные обстоятельства, имеют юридическую значимость, но не содержат (в отличие от правовых актов) односторонние государственно-властные обязательные к исполнению предписания; 9. Правовой акт управления имеет специальную форму и порядок принятия (утверждения). Обычно он издается в письменной форме с соблюдением официально установленных процедур, предусматривающих порядок подготовки, согласования, обсуждения, экспертизы проекта акта управления, его утверждения, регистрации и опубликования. Для некоторых актов управления (например, актов федеральных органов исполнительной власти) установлены правила подготовки, принятия, государственной регистрации и опубликования. Отдельные положения порядка принятия актов управления содержатся, например, в регламенте заседаний Правительства РФ, в регламентах проведения заседания администраций субъектов РФ, ведомственных инструкциях отдельных министерств, государственных комитетов, федеральных служб и других органах федеральной исполнительной власти. Однако общие правила подготовки и утверждения правового акта пока не получили законодательного установления. Юридическое значение административных актов заключается в том, чтобы показать их правовую роль в юридической практике не только органов государственного управления и МСУ, но и органов законодательной (представительной) и судебной властей. Раскрытие юридического значения актов управления позволит ответить, например, на вопросы о том, для чего нужны акты управления в системе практического управления, могут ли они содействовать улучшению механизма правового регулирования и др. Аспекты юридического значения административных актов, которые: 1) выступают в качестве юридических фактов, т. е. являются фактическими основаниями для формирования новых правоотношений, изменения или отмены старых отношений, создания нового правового статуса различных субъектов права (издание приказа о назначении на должность государственной службы представляет собой реальное основание для формирования нового статуса — правового статуса государственного служащего); 2) будучи нормативными актами, устанавливают, изменяют или отменяют нормы права, регулируют одинаковым образом для неограниченного круга лиц общественные отношения, определяют порядок управления, возможность назначения административных наказаний. Нормативные или индивидуальные акты управления могут регламентировать поведение того или иного субъекта, причем часто возлагая на него конкретные обязанности или предоставляя определенные права (или же устанавливая и то и другое); 3) могут служить правовым и фактическим основанием для подготовки и издания других административных актов (постановление Правительства РФ является основанием для издания федеральным министерством или различными ведомствами конкретизирующих административных актов); 4) могут выступать и в качестве юридических документов — доказательств в юридическом процессе (при возбуждении или рассмотрении судом гражданского, уголовного или иного другого дела); 5) могут стать важнейшим условием для осуществления тех или иных действий, а также для реального действия других правовых актов и реализации прав и свобод физических и юридических лиц (например, выдача местной администрацией решения о государственной регистрации юридического лица дает возможность ему участвовать в различных гражданско-правовых и административно-правовых отношениях); 6) являются правовыми средствами: осуществления современной правовой политики в административно-правовой сфере; проведения административной реформы; достижения целей государственного управления; осуществления позитивного функционирования органов исполнительной власти, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих; юридической защиты прав и свобод граждан; улучшения качества многообразной российской правовой жизни.