По типу и виду производимой продукции предприятия делятся на промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, кредитно-финансовые.
По признаку технологической общности различают предприятия с непрерывным и дискретным процессом производства, с преобладанием механических или химических процессов производства.
По назначению готовой продукции все предприятия делятся на две большие группы: производящие средства производства и производящие предметы потребления,
По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности. По времени работы в течение года предприятия бывают сезонного и круглогодового действия.
По размерам предприятия делятся на крупные, средние и мелкие.
В соответствии с законодательными актами Республики Узбекистан к микрофирмам в производственных отраслях относятся предприятия со среднегодовой численностью занятых работников до 10 человек, в сфере торговли, услуг, и других отраслей непроизводственной сферы - до 5 человек. Малыми считаются - предприятия с численностью занятых в промышленности до 40 человек, строительстве, сельском хозяйстве и других производственных отраслях - до 20 человек, научном обслуживании, розничной торговле и других отраслях непроизводственной сферы - до 10 человек.
К средним предприятиям относятся предприятия со среднегодовой численностью работников свыше установленных для малых предприятий, но не превышающих в сфере промышленности 100 человек, строительстве - 50 человек, в сельском хозяйстве и других производственных отраслях, оптовой торговле - 30 человек, в розничной торговле, сфере услуг и других непроизводственных отраслях - 20 человек.
К крупным предприятиям относятся, как правило, предприятия с численностью 500 и более человек.
По степени специализации предприятия делятся на специализированные, универсальные и смешанные. К специализированным предприятиям относятся предприятия, выпускающие ограниченную номенклатуру продукции; к универсальным - предприятия, производящие разнообразную продукцию; смешанные - составляют промежуточную группу между специализированными и универсальными.
По методам организации производственного процесса предприятия делятся на группы с преобладанием поточных, партионных и единичных методов организации производства.
По степени механизации и автоматизации производства выделяют предприятия с комплексно и частично автоматизированным, комплексно и частично механизированным, с машинно-ручным и ручным производством.
Углубление и расширение процессов раз государств пения и приватизации в стране привели к образованию новых организационно-правовых форм предприятий.
В конституции Республики Узбекистан - отмечено, что частная собственность, наряду с другими формами собственности неприкосновенна и защищается государством. В новых законодательных актах введена нова экономическая категория - организационно-правовая форма предприятия.
Вид и способ структурного построения предприятие предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объема и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различны межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д. представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.
В современных условиях функционируют государственные муниципальные, коллективные, индивидуальные (семейные, частные) предприятия, которые классифицируются еще по характеру пpaв закрепленного за ними имущества, либо по праву оперативного управления.
Каждый хозяйствующий субъект имеет целый ряд прав, которые с одной стороны определяют его внутреннюю самоорганизацию, а с другой - реализуют взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.
Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления от их владельцев собственников. Например, владельцы открытого акционерного общества имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций.
В хозяйственных же товариществах имеет место тесное сближение собственника и имущества и представлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием.
Одной из распространенных форм предприятий выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полным признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность).
Коммандитное товарищество - объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании, договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности.
Большинство обществ представляют собой объединения капиталов. Общество с ограниченной ответственностью (000) учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, определенными документами (устав и учредительный договор).
Учредители этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
В Республике Узбекистан с 1995 года создаются открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерным обществом признается общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Положительными чертами акционерного общества являются: разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли-акции; ограниченная ответственность акционеров по обязательствам общества в размере стоимости акции; уставная основа объединения, которая позволяет легко менять число участников и размеры акционерного капитала; разделение функции общего руководства (собрание акционеров) от управления хозяйственной деятельностью (дирекция общества) и т.п.
Одной из важных задач нашей экономики является структурная перестройка промышленного производства в целях создания конкурентоспособных предприятий, интегрированных в мировую экономику. Для этого осуществляют интеграцию, объединение предприятий различных организационно-правовых форм на временной или постоянной основе в форме кооперации или концентрации.
В процессе кооперации могут создаваться, временные или постоянные, такие организационные формы, как концерн, консорциум, хозяйственные ассоциации и др.
Рассмотрим в сжатой форме сущность указанных структурных единиц.
Концерн представляет собой крупное объединение предприятий, которые имеют общность интересов и связаны договорами, капиталом и участием совместной деятельности. Консорциум - это временное объединение компаний, банков на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа Консорциум несет солидарную ответственность перед своими заказчиками.
Хозяйственная ассоциация - добровольное объединение физических и (или) юридических лица целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости, входящих, а объединение субъектов.
Корпорация характеризуется как совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Чаще всего они организуются в форме акционерных обществ.
Объединение предприятий на основе концентрации создаются в виде картелей, синдикатов, холдингов, концернов и финансово-промышленных групп.
Картель в сфере производства обычно основан на соглашении вопросов производства, цен, сбыта товаров, найма рабочей силы и т.д.
Эта интеграция осуществляется в форме кооперации без потери своей самостоятельности.
Синдикат характеризуется совместной организацией коммерческой деятельности (снабжение, сбыт, ценообразование). Предприятия, входящие в синдикат сохраняют хозяйственную и юридическую самостоятельность.
Трест отличается высокой степенью централизации. Предприятия, входящие в него полностью теряют свою производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану.
Холдинги представляют собой эффективные формы управления, позволяющие не только мобилизовать и консолидировать финансовые возможности участников холдинговой компании, но и оперативно маневрировать производственными мощностями.
Какие же гели преследуют промышленные предприятия, осуществляя интеграционные процессы?
К ним относятся следующие:
1. обеспечение более высокой эффективности использования ресурсов;
2. укрепление и обновление кооперированных связей;
3. выход отечественных предприятий на внешний рынок;
4. реализация новых форм инвестирования в производство;
5. проведение единой ценовой и сбытовой политики в целях успешной конкуренции на внутреннем и внешнем рынках.
4 Структура промышленного предприятия и факторы ее определяющие
Каждое промышленное предприятие состоит из производственных подразделений, органов управления и организаций по обслуживания работников предприятия. Понятие структуры можно рассматривать как состав, строение экономического объекта.
Различают общую и производственную структуру промышленного предприятия.
Состав производственных звеньев, организаций по управлению предприятием и по обслуживанию работников, их количество, величина и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности представляет собой общую структуру предприятия.
К производственным звеньям относятся цехи, участки, где осуществляются основные, вспомогательные и обслуживающие процессы.
Производственная структура представляет часть общей. Это состав производственных подразделений, представленных в виде цехов, участков, и обслуживающих хозяйств, их взаимосвязь в процессе изготовления продукции, соотношение по численности занятых работников, стоимости оборудования, занимаемой площади и их территориальное размещение.
В основных цехах и на производственных участках либо выполняется определенная стадия производственного процесса по превращению основного сырья или полуфабрикатов в готовую продукцию, либо выполняются ряд стадий производства по изготовлению изделия или части его (цех холодильников).
Вспомогательные цехи оснащают основное производство инструментом, обеспечивают энергией (ремонтные, инструментальные, модельные и др. цехи).
К обслуживающим цехам и хозяйствам относится то, что называется инфраструктурой предприятия (складские и транспортные подразделения, жилищно-коммунальные хозяйства, столовые, санатории и т.п.).
Различают три вида производственной структуры промышленных предприятий: технологическая, предметная и смешанная.
На предприятиях с технологической структурой цехи и производственные участки создаются по принципу технологической однородности, например, прядильные, ткацкие, отделочные производства на текстильных предприятиях.
При предметной структуре каждый цех изготовляет какое-либо изделие, или определенные части его (например, на автомобильном заводе-цехи моторов, заднего моста, шасси и т.д.).
Смешанная структура (предметно-технологическая) предусматривает создание заготовительных цехов по технологическому принципу (кузнечно-прессовый, литейный серого чугуна, литейный ковкого чугуна, сталелитейный и т.п.), а обрабатывающих и выпускающих - по предметному. Структура промышленного предприятия формируется под влиянием следующих факторов:
1. Особенности техники и технологии:
2. Масштаб производства:
3. Формы организации производства (специализация, кооперирование, комбинирование, концентрация):
4. Сложность и номенклатура выпускаемой продукции и оказание услуг:
5. Уровень механизации, механизации и роботизации производства;
6. Форма собственности;
7. Формы и методы ведения конкурентной борьбы и др.
На практике выработаны основные направления совершенствования производственной структуры. К их числу можно отнести следующие: укрупнение предприятий и цехов, интеграция отдельных предприятий; обеспечение пропорциональности между всеми структурными подразделениями предприятия.
Критерием оценки эффективности совершенствования структуры предприятия является повышение конкурентоспособности предприятия, то есть повышения качества управления и достижение высоких конечных показателей деятельности предприятия.
Краткие выводы