- аккредитация+ лицензирование- сертификация- страхование914. Одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности является+ наличие у соискателя лицензии (лицензиата) принадлежащих ему на праве собственности или ином законном основании соответствующих помещений- наличие минимального материально- технического оснащения- наличие минимального комплекта противопожарной защиты- наличие договора об охране помещений, где оказывается медицинская услуга915. Структурный подход в контроле качества в городской больнице реализуется в …- лицензировании и аккредитации специалистов+ лицензировании медицинской организации- аттестации и сертификации специалистов- аттестации медицинской организации- сертификации медицинской организации916. Качество медицинской помощи это- медико- демографические показатели- показатели здоровья- характеристика медицинской услуги+ характеристика, отражающая степень адекватности медицинских технологий, выбранных для достижения поставленной цели и соблюдения определенных профессиональных стандартов, заранее установленным критериям и стандартам- комплекс мероприятий, включающий предоставление медицинских услуг и направленный на поддержание и восстановление здоровья917. Укажите метод оценки качества медицинской помощи+ экспертных оценок- структурный- процессуальный- результативный- стандартизованный918. К подходу оценки качества медицинской помощи относится - обнаружение дефектов в работе+ структурный- независимый- экспертный- вневедомственный919. К модели управления качеством медицинской помощи относится+ индустриальная- независимая- ведомственная- процессная- непрерывная920. В соответствии с действующим законодательством медицинская помощь в Российской Федерации должна оказываться в соответствии с- Протоколами лечения- Клиническими рекомендациями+ Порядками и стандартами- Медико- экономическими стандартами921. Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в стационаре на втором уровне проводится+ А) заведующим отделением Б) заместителем главного врача по лечебной работеВ) заместителем главного врача по клинико- экспертной работеГ) главным врачом медицинской организации922. Для оценки качества медицинских технологий в повседневной практике поликлиник наиболее часто применяется метод
+ А) экспертных оценок Б) статистический В) медико- экономического анализаГ) социологический923. Структурный подход к оценке качества медицинской помощи предполагает+ А) лицензирование и аккредитацию ресурсной базы учреждений здравоохранения Б) оценку качества медицинской помощи по конечным результатам В) оценку соблюдения технологий лечебно- диагностического процесса Г) расчет интегрального коэффициента эффективности924. Лицензирование медицинской деятельности относится к форме+ А) государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности Б) ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности В) внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности Г) вневедомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности925. Под стандартом оказания медицинской помощи понимают- перечень лечебных медицинских услуг с указанием количества и частоты их предоставления- имеющий фиксированную стоимость набор медицинских услуг+ формализованную модель ведения больного, предусматривающую объем и последовательность лечебно- диагностических мероприятий- установленный в лечебно- профилактическом учреждении объем лечебно- диагностических мероприятий, отражающий возможности данного учреждения926. Стандарты медицинской помощи утверждаются- Правительством РФ- Российской академией наук+ Министерством здравоохранения РФ- руководством медицинской организации927. Лицензия на осуществление медицинской деятельности действует- 10 лет- 3 года+ бессрочно- 5 лет928. Для присвоения высшей квалификационной категории врачу необходимо иметь стаж работы по- любой врачебной специальности не менее 7 лет+ соответствующей врачебной специальности не менее 7 лет- соответствующей врачебной специальности не менее 10 лет- любой врачебной специальности не менее 10 лет929. Для присвоения первой квалификационной категории врачу необходимо иметь стаж работы по- соответствующей врачебной специальности не менее 7 лет- любой врачебной специальности не менее 10 лет+ соответствующей врачебной специальности не менее 5 лет- любой врачебной специальности не менее 5 лет930. Для присвоения второй квалификационной категории врачу необходимо иметь стаж работы по- соответствующей врачебной специальности не менее 5 лет- любой врачебной специальности не менее 5 лет
+ соответствующей врачебной специальности не менее 3 лет- любой врачебной специальности не менее 7 лет931. По результатам аттестации врачам и средним медработникам присваивается- ученая степень- сертификат специалиста- разряд+ квалификационная категория932. Подтверждать квалификационную категорию необходимо- каждые три года- каждые десять леткаждые пять лет- ежегодно933. После получения диплома врач обязан повышать квалификацию- ежегодно- каждые 3 года- каждые 10 лет+ каждые 5 лет934. Не считается нарушением режима- несоблюдение предписанного лечения- несоблюдение режима+ отказ от госпитализации- несвоевременная явка на прием935. ПРИ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ВРАЧА- ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО УЧИТЫВАЕТСЯ ПОКАЗАТЕЛЬ ПОЛНОТЫ ОХВАТА ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМИ ОСМОТРАМИ ДЕТЕЙ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ, КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН СОСТАВЛЯТЬ НЕ МЕНЕЕ (%)- 80- 90- 100+ 95936. К КАКОМУ ДЕЙСТВИЮ ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЮ ОТНОСЯТ ОБЫЧНО ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ НЕОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ БОЛЬНОМУ?- к административному проступку- к несчастному случаю в медицинской практике+ к умышленному преступлению- к врачебной ошибке937. В ОСНОВЕ ВРАЧЕБНЫХ ОШИБОК ЛЕЖАТ- отсутствие средств диагностики и лечения, неоказание помощи больному- неоказание помощи больному, недостаточность опыта врача- индивидуальная особенность течения болезни, неоказание помощи больному+ индивидуальная особенность течения болезни, недостаточность опыта врача, отсутствие средств диагностики и лечения938. КРИТЕРИЕМ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ВРАЧА- ПЕДИАТРА УЧАСТКОВОГО ЯВЛЯЕТСЯ ____ % ОХВАТ ПАТРОНАЖЕМ ДЕТЕЙ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ- 90- 92- 95+ 100939. Не относятся к видам управленческих решений- Приказы- Распоряжения- План работы+ Методические рекомендации- Информационные письма940. Маркетинг – это- Деятельность в сфере рынка сбыта- Деятельность в сфере обмена- Обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы учреждения- Деятельность в сфере торговли+ Деятельность, включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации
941. Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично; деятельность подчиненных жестко регламентируется; инициатива подчиненных не одобряется- ЛиберальныйАвторитарный- Демократический- Стандартный- Типовой942. Охарактеризуйте стиль руководства, если руководитель обычно советуется с подчиненными, используя их компетентность по специальным вопросам; деятельность подчиненных контролируется не только руководителем, но и общественными организациями- Либеральный- Авторитарный+ Демократический- Типовой- Стандартный943. Дайте определение понятию “менеджмент”- Управление организацией системы и ее структурных частей, а также деятельности подчиненных при умелом и эффективном использовании своего рабочего времени+ Совокупность проверенных на практике законов, принципов, правил, приемов и рекомендаций по организации и осуществлению управленческой деятельности- Управление на основе личного опыта- Модель управления, которая определяется вышестоящим субъектом на конкретный период деятельности системы- Деятельность в сфере рынка сбыта944. В качестве объекта управления в здравоохранении рассматривают…- ресурсы- финансы- экономическую эффективность+ производственные процессы- больных945. Вторая часть управленческого цикла в здравоохранении включает…- разработку альтернативных решений- определение субъектов управления- анализ информации+ выбор и принятие оптимального решения- планирование ресурсов946. Непосредственной задачей управления здравоохранением является…- достижение согласованности в работе персонала- упорядоченность процесса производства услуг здравоохранения- анализ рынков сбыта услуг здравоохранения- контроль за процессами производства услуг здравоохранения+ достижение результатов947. Цель управления в здравоохранении состоит в достижении высокого уровня…+ эффективности производства услуг здравоохранения- контроля за процессами услуг здравоохранения- объема производства услуг здравоохранения- качества услуг здравоохранения- доступности здравоохранения948. Технология управления в здравоохранении включает …- финансовое планирование- механизмы управления- создание организационной структуры
+ совещание- финансирование949. Совершенствование системы управления здравоохранения предусматривает…- передачу основных функций управления на местный уровень- децентрализацию властных функций- создание управляющей вертикали+ внедрение рыночных методов управления здравоохранения- централизацию здравоохранения950. Для современного типа управления здравоохранением характерны…+ децентрализация- сосредоточение большей ответственности на высоких уровнях управления- сосредоточение большей ответственности на низких уровнях управления- централизация- передача полномочий местным органам власти951. К функциям объекта управления в здравоохранении относятся+ планирование, организация, руководство, контроль- руководство, контроль, взыскание, прогнозирование- организация, руководство, контроль, взыскание- прогнозирование, организация, руководство, контроль952. Фактор «валентность», влияющий на мотивацию сотрудников в «теории ожиданий», характеризует- характер сложившихся взаимоотношений сотрудника и руководителя- связь между показателями функционирования и результатом (вознаграждением за труд)+ насколько желателен (ценен) тот или иной результат (вознаграждение за труд)- связь между усилиями сотрудника и показателями его работы953. К главным ресурсам управления относят- информацию- финансы+ кадры- материально- техническую базу954. Под делегированием полномочий понимают- полное подчинение+ наделение правами и обязанностями какого- либо лица в сфере его компетенции- предоставление полной свободы действий какому- либо лицу- передачу части своей заработной платы подчиненным955. Под нормой управляемости понимают- технологический норматив- приказ или распоряжение+ организационный норматив- регламент956. ПОВЕРХНОСТНАЯ МОТИВАЦИЯ ХАРАКТЕРИЗУЕТ ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА- которое наблюдают окружающие+ выбранное с целью получить материальное или социальное вознаграждение или избежать наказания- когда источник мотивации действительно влияет на поведение- которое выбирается ради него самого957. ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ВНЕДРЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ СОСТОИТ В- расширении диеты; формировании мотивации здорового образа жизни, развитии личности, способной к самореализации