31
и единовременных пособий от страховой компании (при наличии таких случаев).
Районные коэффициенты и процентная надбавка к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими условиями
7.4.24. Изучить по документам льготы, предоставляемые военнослужащим, проходящим службу в отдалённых местностях.
7.4.25. Изучить порядок выплаты районных коэффициентов при прибытии в отдалённую местность, убытии из неё, а также при перемещении из одних местностей в другие.
7.4.26. Изучить по личным делам военнослужащих и приказам по воинской части (военному учреждению) порядок исчисления выслуги лет военнослужащим для определения размера процентной надбавки за службу в отдалённой местности и порядок её выплаты, в том числе особенности её начисления военнослужащим моложе 30 лет.
7.4.27. По личным делам и другим документам изучить перерасчёт выслуги лет и перерасчёт процентной надбавки при перемещении военнослужащих из одних отдалённых местностей в другие.
Денежное довольствие военнослужащих при увольнении с военной службы
7.4.28. Изучить порядок оформления документов при увольнении с военной службы всех категорий военнослужащих и порядок выплаты им денежного довольствия.
7.4.29. Составить расчёты на выплату:
ежемесячных видов денежного довольствия при увольнении военнослужащих с военной службы, в том числе и за время отпуска, предоставленного при увольнении;
единовременных видов денежного довольствия (ЕДВ за ДИОВС, премии, материальной помощи и единовременного пособия при увольнении).
32
Изучить особенности расчётов с военнослужащими, которые перед увольнением находились в распоряжении, в отпуске, на излечении, а также при переводе военнослужащих в связи с организационно-штатными мероприятиями на должности с меньшими окладами и сохранении за ними окладов по прежним должностям.
7.4.30. Ознакомиться с порядком оформления денежных аттестатов и выписывать их при увольнении военнослужащих из Вооружённых сил.
Путевое довольствие
7.4.31. Изучить порядок документального оформления выплаты подъёмного пособия и суточных денег на самих военнослужащих и членов их семей. Самостоятельно составлять расчётно-платёжные ведомости на выплату путевого довольствия военнослужащим при служебных назначениях и перемещениях.
7.4.32. На основании командировочных удостоверений и приложенных к ним документов производить начисление сумм, подлежащих возмещению при служебных командировках. Практически отработать порядок пользования тарифами на перевозку пассажиров железнодорожным транспортом (в том числе при утрате билетов).
7.4.33. Изучить порядок и документальное оформление выплат военнослужащим полевых денег. По возможности начислить полевые деньги.
Удержания из денежного довольствия
7.4.34. Ознакомиться с имеющимися в воинской части (военном учреждении) документами, на основании которых производятся удержания из денежного довольствия военнослужащих налога на доходы физических лиц.
7.4.35. Ознакомиться с делами, заведёнными на плательщиков алиментов, с порядком удержания алиментов при наличии задолженности за прошлое время, а также с размерами удерживаемых алиментов при наличии других бесспорных взысканий с одного ответчика. Практически отработать порядок удержания алиментов из денежного довольствия военнослужащих.
33
7.4.36. Ознакомиться с имеющимися в воинской части (военном учреждении) приказами и решениями суда о привлечении военнослужащих к материальной ответственности за ущерб, причинённый государству. Определить суммы, подлежащие удержанию по расчётно-платёжным ведомостям из денежного довольствия.
Документация по начислению и выплате денежного довольствия
7.4.37. За период нахождения на стажировке принимать участие в составлении расчётно-платёжных ведомостей на выплату денежного довольствия военнослужащим, убывающим в отпуск, служебную командировку, увольняемым из Вооружённых сил. Самостоятельно составлять необходимые расчёты и расчётно-платёжные ведомости на выплату денежного довольствия военнослужащим.
7.4.38. Присутствовать при выдаче денежного довольствия раздатчикам, подотчётным лицам, а также при выдаче денежного довольствия военнослужащим из кассы воинской части (военного учреждения).
7.4.39. Практически отработать зачисление всех категорий военнослужащих на денежное довольствие и исключение их с него.
Ознакомиться с порядком ведения карточки лицевого счёта военнослужащих (форма № 18) и налоговой карточки по учёту доходов и налога на доходы физических лиц (форма № 1-НДФЛ).
Ознакомиться с имеющимися записями в денежных аттестатах прибывших военнослужащих. Самостоятельно производить необходимые записи в денежных аттестатах и карточках лицевых счетов военнослужащих (форма № 18).
7.5. Военно-профессиональная учебная дисциплина «Организация и оплата труда гражданского персонала воинской части» 7.5.1. Изучить правила внутреннего трудового распорядка, организа-
цию рабочего времени работников воинской части (военного учреждения). Установить категории работников, работающих при суммированном учёте рабочего времени (на сменном графике).
34
7.5.2. Изучить разработанный в воинской части (военном учреждении) коллективный договор, регулирующий трудовые, социальноэкономические и профессиональные отношения между командованием (руководством) и работниками на основе взаимных интересов сторон.
7.5.3. Изучить порядок установления должностных окладов (тарифных ставок) всем категориям гражданского персонала, работающего в воинской части (военном учреждении) (руководителям структурных подразделений, специалистам, рабочим).
Условия, размеры и порядок установления работникам воинской части (военном учреждении) выплат компенсационного характера при их
наличии в воинской части (военном учреждении)
Изучить размеры, условия выплаты и практически отработать порядок установления гражданскому персоналу воинской части (военного учреждения) следующих выплат компенсационного характера:
7.5.4. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) гражданскому персоналу воинской части (военного учреждения), заня-
тому на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда (с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда).
7.5.5. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7.5.6. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты и процентные надбавки).
7.5.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
-доплата при совмещении профессий (должностей) или при исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы;
-доплата за работу в ночное время;
-компенсационная выплата за сверхурочную работу;
-компенсационная выплата за работу в выходные и в нерабочие праздничные дни.
35
Условия, размеры и порядок установления работникам воинской части (военного учреждения) выплат стимулирующего характера при их
наличии в воинской части (военном учреждении)
Изучить размеры, условия и критерии выплаты, практически отработать порядок установления гражданскому персоналу воинской части (военного учреждения) следующих выплат стимулирующего характера (два – три расчёта по каждой применяемой в воинской части (военном учреждении) выплате):
7.5.8.Выплата стимулирующего характера за сложность, напряжённость и особый режим работы.
7.5.9.Процентная надбавка (стимулирующая выплата) за выслугу лет.
7.5.10. Премия по результатам работы за месяц (квартал).
7.5.11. Единовременное денежное вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.
Изучить порядок выплаты гражданскому персоналу единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (ЕДВ за ДВДО) и при увольнении с работы. Особое внимание обратить на выплату ЕДВ за ДВДО работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделя). Выяснить, имели ли место случаи снижения размера или лишения работников этого вознаграждения (за какие конкретно производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины) в случаях, предусмотренных коллективным договором.
Выяснить, имеются ли в воинской части (военном учреждении) согласованные с профсоюзным органом и утверждённые командиром (руководителем) конкретные критерии установления работникам надбавок стимулирующего характера. (Копии локальных актов воинской части (военного учреждения), устанавливающих конкретные критерии, порядок установления и размеры выплат стимулирующего характера (Положение об оплате труда, Положение о премировании и т. п.) приобщить к отчёту по стажировке).