Дипломная работа: Актуализация кадровой стратегии организации (на примере ООО "РН-БашНИПИнефть")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
54
2
-
-;
;
-
5.
55
Рисунок 5. Результаты оценки качества управления
человеческими ресурсами ООО «РН-БашНИПИнефть»
,
.
.
-
.
-
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
отношение к
работникам
обучение
работников
проверка
компетентности
вовлечение
работников
лидерство
руководства
56
-.
3
-
Таблица3
Матрица компетентности для ведущего специалиста по кадрам
ООО «РН-БашНИПИнефть»
Требования/ компетенции
Требования
к рабочему
месту
(должности)
Компетенци
и на момент
вступления
в
должность
Приобр
етенные
знания
Потребность в
повышении
квалификации
-
-
-
-
-
-
-
-
3
+
4
1
-
4
1
-
5
-
3
2
-
3
1
-
57
5
-
4
1
-
-
1
4
-
-
1
4
-
-
1
4
-
4
1
-
4
1
-
5
-
4
1
-
4
1
-
5
-
3
2
-
5
-
2
2
+
3
1
-
3
1
-
4
-
3
1
+
4
-
58
3
1
+
-
, ,
-
-
,
, -
,
-
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2581