Дипломная работа: Актуализация кадровой стратегии организации (на примере ООО "РН-БашНИПИнефть")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
44
-
-
-
2.
Рисунок 2. Возрастной состав работников ООО «РН-
БашНИПИнефть» (чел.) за 2018 год
-
53).
-
.
от 21 до 30 лет; 77 чел
от 31 до 40 лет; 63 чел
от 41 до 50 лет; 14 чел
старше 50 лет; 53 чел
45
Рисунок 3. Анализ персонала Нефтеюганского отделения ООО «РН-
БашНИПИнефть» по гендерному признаку
-
-
4.
Рисунок 4. Анализ персонала ООО «РН-БашНИПИнефть» по уровню
образования, за 2018 год
56%
44%
Мужчины
Женщины
Среднее проффессиональное; 24 чел
Высшее профессиональное; 160 чел
Кандидат техн. (экон.) наук; 18 чел
Доцент техн. (экон.) наук; 5 чел
46
8
. 77
- -
-
.
-
-
47
2.3. Анализ типа и эффективности действующей кадровой стратегии
ООО «РН-БашНИПИнефть»
-
-
-
-
-
-
-
-
48
-
-
-
-
-
-
-
- -
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2581