Дипломная работа: Автоматизация процесса ведения информационной базы о должностях и вакансиях с указанием требований к уровню знаний и навыков кандидатов для ПАО Тостелеком

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
97
Э – годовой экономический эффект;
П – годовая экономия (годовой прирост прибыли,
С), руб.;
К
П
– единовременные капитальные затраты (на программирование,
проектирование, отладку и внедрение), руб.;
Е
н
– нормативный коэффициент эффективности капитальных
вложений. (минимальная норма эффективности капитальных вложений, ниже
которой они нецелесообразны). Значение Е
н
принимается равным 0,15.
Э = 373863,02 руб. – 85941,40 руб. * 0,15 = 360971,81 руб.
Помимо количественного экономического эффекта, также важно
учитывать и качественные изменения в работе отдела по обработке входящих
заявок. Такой эффект выражен появлением новых средств и способов
обработки информации, которые предоставляют новые возможности:
централизованного учета информации и получения доступа к любым
выборкам данных;
автоматизированной обработки данных;
автоматизированной проверки ввода информации;
разграничения прав доступа к данным.
98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе работы были изучены виды деятельности ПАО «Ростелеком»,
его организационная структура и структура применяемых информационных
технологий. Отдельно была рассмотрена деятельность кадрового
подразделения по учету должностей, вакансий и требований к ним, были
идентифицированы основные организационные недостатки.
Анализ обозначенных проблем позволил определить возможные пути
решения, которые состоят в автоматизации задач по обработке требований к
вакансиям, новому способу автоматизированной проверки
квалификационной подготовки кандидатов на должности. Была предложена
общая модель организации процессов «как должно быть», обозначена роль
автоматизированных информационных систем в улучшении показателей
эффективной работы отдела кадров по взаимодействию и обработке данных
кандидатов.
В работе приведена краткая характеристика существующих
программных решений, так или иначе направленных на решение
обозначенных задач, рассмотрены их возможности и недостатки.
Результатом рассмотрения стало обоснование разработки ИС «VPRT».
В работе рассмотрены функциональный и объектный подходы к
проектированию ИС «VPRT», сопровожденные подробными моделями,
выполненными в нотации UML. В частности, разработаны модели вариантов
использования, компонентов, пакетов, активности. Ко всем моделям
приведены подробные спецификации.
Отдельно было выполнено проектирование и разработка
информационного обеспечения ИС «VPRT» в виде базы данных в СУБД
MySQL 5.0. База данных была нормализована до третьей нормальной формы
включительно.
В процессе решения задач в ходе работы достигнуты следующие
результаты:
99
Проанализирована предметная область, составлена ее концептуальная
модель.
Разработана стратегия и выбрана методология проектирования ИС
«VPRT».
Составлены диаграммы вариантов использования ИС «VPRT».
Разработана функциональная модель ИС «VPRT».
Разработан проект информационного обеспечения ИС «VPRT» в
соответствии с основными этапами проектирования и реализации баз
данных.
Выполнена реализация программного обеспечения ИС «VPRT».
Результаты тестирования ПО ИС «VPRT» показали, что оно полностью
соответствует назначению и способно выполнять поставленные задачи.
В результате анализа работы ПО ИС «VPRT» при тестовых испытаниях
установлено, что применение ПО ИС «VPRT» способно обеспечить
повышение эффективности работы отдела кадров по взаимодействию и
обработке данных кандидатов.
Анализ экономической эффективности проекта, приведенный в работе,
установил, что срок окупаемости проекта составляет около 3 месяцев, а
годовой экономический эффект проекта составляет свыше 360 тыс. руб., что
позволяет сделать вывод об экономической целесообразности применения
ПО ИС «VPRT» на Предприятии.
100
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Благодатских В.А. Стандартизация разработки программных
средств: Учебное пособие для вузов [Текст] / В. А. Благодатских, В. А.
Волнин, К. Ф. Поскакалов; под ред. О. С. Разумова. - М.: Финансы и
статистика, 2005 г. – 288 с.
2. Вершинин М., Иванова Е. C# Enterprise Edition. Технологии
проектирования и разработки. – М.: BHV, 2013 г. – 1088 с.
3. Виниченко М.В. Социальные технологии в менеджменте трудовых
ресурсов. // Материалы Афанасьевских чтений. 2011. Т.1 № 9
4. Громов Ю.Ю. – Технология программирования: учебное пособие /
Ю.Ю. Громов, О.Г. Иванова, М.П. Беляев, Ю.В. Минин. – Тамбов: Изд-во
ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2013. – 172 с.
5. Гудзенко Д. Управление персоналом. Оценка эффективности
обучения персонала в области информационных технологий [Электронный
ресурс] [Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1187] (Дата
обращения: 25.06.2019
6. Дейт К.Дж. Введение в системы баз данных. – Пер. с англ. –6-е изд. –
К. Диалектика, 1998
7. Джозеф Албахари – C#. Справочник. Полное описание языка. Пер. с
англ. - М: ООО «И.Д. Вильямс», 6-е изд., 2016, 1040 с.
8. Интернет энциклопедия Wikipedia. Абстрактный интерфейс Data
Access Object (DAO). // [электронный ресурс] // Режим доступа:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Data_Access_Object (дата обращения: 20.06.2019
г.)
9. Интернет энциклопедия Wikipedia. ActiveX Data Objects. //
[электронный ресурс] // Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/ADO
(дата обращения: 20.06.2019 г.)
101
10. Интернет энциклопедия Wikipedia. OLE DB. // [электронный
ресурс] // Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/OLE_DB (дата
обращения: 20.06.2019 г.)
11. Интернет энциклопедия Wikipedia. SQLite. // [электронный
ресурс] // Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/Sqlite (дата обращения:
20.06.2019 г.)
12. Инюшкина О.Г., Проектирование информационных систем (на
примере методов структурного анализа). Учебное пособие. Уральский
федеральный университет им. Первого президента России Б.Н. Ельцина,
издательство «Форт-Диалог Исеть». Екатеринбург, 2014 – 240 с.
13. Кадровая система тестирования и оценки персонала "К-Фактор"
[Электронный ресурс] [Режим доступа: http://www.akvilona.ru/news/k-
factor.htm] (Дата обращения: 25.06.2019)
14. Карл И. Виргерс. – Разработка требований к программному
обеспечению, второе издание, перевод на русский язык – Издательско-
торговый дом «Русская Редакция», Москва 2004, 576 с.
15. Карпова И.П. – Проектирование реляционных баз данных:
Метод. указания к курсовому проектированию по курсу «Базы данных» /
Московский государственный институт электроники и математики; - М.,
2010. – 32 с.
16. Коцюба И.Ю., Чунаков А.В., Шишков А.Н. – Основы
проектирования информационных систем. Учебное пособие. – СПб:
Университет ИТМО, 2015. – 206 с.
17. Лабораторный практикум по дисциплине «Информатика».
Факультет автоматизации машиностроения Вятского государственного
университета, Киров, 2009 – 268 с.
18. Маклаков С. В. ERWin и BPWin. CASE-средства разработки
информационных систем. М., 1999
19. Малыхина М. П. Базы данных. Основы, проектирование,
использование. – БХВ-Петербург, 2013. – 528 с.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2061

Смотрите также:

_1966(~1
_Антонян Ю.М., Сексуальные преступления. Чикатило и другие
_РГР № 1 (2)
- Габариты и масса 27
'Образ–Я' и его развитие средствами диалога
"Логистическая технология JIT"
"Особенности правовой системы Российской Федерации" по дисциплине "Теория государства и права"
«Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия» (на материалах ОАО Московская кондитерская фабрика «Красный Октябрь»)