Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом (на примере организации ООО "Перово")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
12
Существует также целый перечень документов, регламентирующих
организацию труда, которые дополняют и расширяют Конституцию РФ и
Трудовой кодекс РФ. При этом нормы трудового права, содержащиеся в
документах каждого уровня, не должны противоречить документам более
высокого уровня.
При организации учета труда и его оплаты используются следующие
законодательные и нормативные документы первого уровня
4
:
- «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от
05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ);
- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000
N 117-ФЗ (ред. от 27.12.2019г., с изменениями и дополнениями, вступившими в
силу 01.01.2020г.) в части налогообложения доходов работников;
- Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от
02.12.2019г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу 01.01.2020г.),
регулирует удержания из заработной платы в виде алиментов;
- Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая, утв.
Федеральным законом от 26.01.1996 г. №14-Ф3 (Изменения, внесенные
Федеральным законом от 18.03.2019 N 34-ФЗ);
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от
16.12.2019г.);
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред.
от 26.07.2019г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу
01.01.2020г.).
- Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000
N 82-ФЗ (последняя редакция от 27.12.2019г.);
- Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ «О внесении изменений в
части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с
передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых
4
Анциферова И. В. Бухгалтерский финансовый учет; Дашков и Ко - Москва, 2017. - 800 c.
13
взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» (в
ред. от 28.12.2017 г.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922 «Об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от
10.12.2016 г.) необходим для оплаты дней нахождения работника в командировке,
отпускных;
- Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 г. N 101 «О Фонде
социального страхования Российской Федерации» (ред. от 29.12.2018 г.);
- Постановление Правительства РФ от 05.01.2000 г. N9 «О перечне
выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды обязательного
медицинского страхования»;
- Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от
29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные
командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников
в служебные командировки»);
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты»;
Второй уровень представлен таким документом как
5
:
- Приказ Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об
утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской
отчетности в Российской Федерации», отнесение расходов на оплату труда;
- Третий уровень законодательного регулирования представлен планом
счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности
организации и Инструкцией по его применению, утв. Приказом Минфина РФ от
31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов
бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и
Инструкции по его применению».
5
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 12 2001 г. № 197-ФЗ //
Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС. - Электрон, дан. и прогр. -М.,2019.
14
На четвертом уровне: в целях регулирования взаимоотношений между
работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и
материального поощрения, работающих на основе законодательных актов
разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим
из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт),
положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о
вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за
выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции.
Применяемые предприятием системы учета зарплаты и методики
регулирования трудовых взаимоотношений с наемными работниками
периодически должны подвергаться независимой оценке на предмет их
соответствия действующим законодательным стандартам. Для этого инициируют
аудит расчетов по оплате труда. В ходе такого анализа исследуют соблюдение
общих правовых норм и правильность начисления зарплаты, произведение из нее
удержаний и своевременность всех выплат и отчислений
6
.
Аудиторская деятельность (аудиторские услуги) осуществляется в
соответствии с Федеральным законом от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской
деятельности» (далее - Закон N 307-ФЗ), (в ред. от 21.09.2018 г.), другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, которые
регулируют отношения, возникающие при осуществлении аудиторской
деятельности
7
.
Согласно Закону, N 307-ФЗ аудиторская деятельность осуществляется в
соответствии с международными стандартами аудита, которые являются
обязательными для аудиторских организаций, аудиторов, саморегулируемых
организаций аудиторов и их работников, а также со стандартами аудиторской
деятельности саморегулируемых организаций аудиторов. На территории
Российской Федерации применяются международные стандарты аудита,
6
Российская Федерация. Законы. Об аудиторской деятельности от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ //
Консультант Плюс [Электронный ресурс]: СПС.- Электрон, дан. и прогр.-М.,2019..
7
Андреев В.Д. Практикум по аудиту. / В.Д. Андреев, Т.И. Киселевич, И.В. Атаманюк. – М.: Финансы и
статистика, 2017 – 201 с.
15
принимаемые Международной федерацией бухгалтеров и признанные в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации.
Документ, содержащий международные стандарты аудита, вступает в силу
на территории Российской Федерации в сроки, определенные в этом документе. В
случае если в этом документе, не определен срок и (или) порядок вступления в
силу либо он признан подлежащим применению на территории Российской
Федерации после срока, определенного в нем, такой документ вступает в силу на
территории Российской Федерации со дня его официального опубликования (п. 10
Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими
применению на территории Российской Федерации).
Виды аудиторских услуг, в том числе перечень сопутствующих аудиту
услуг, определены Приказом Минфина России от 09.03.2017 N 33н
(Зарегистрировано в Минюсте России от 10.05.2017 г. №46643).
Так же к выше сказанному можно отнеси следующие нормативные акты и
документы, регулирующие аудиторскую деятельность в Российской Федерации:
- Международные стандарты аудита и иные международные документы,
утвержденные Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н;
- Международные стандарты аудита и иные международные документы,
утвержденные Приказами Минфина России от 24.10.2016 N 192н и от 09.11.2016
N 207н;
- Приказ Минфина России от 29.11.2019 N 1592 «Об Основных
направлениях развития аудиторской деятельности в Российской Федерации на
период до 2024 года»;
- Приказ Минфина России от 31.01.2017 N 15н «Об утверждении порядка,
сроков и форм сообщений в Министерство финансов Российской Федерации о
дополнительных к требованиям, установленным международными стандартами
аудита, требованиях, предусмотренных саморегулируемой организацией
аудиторов в своих стандартах аудиторской деятельности, а также о
дополнительных требованиях, включенных в принятые ею правила
независимости аудиторов и аудиторских организаций, и дополнительных нормах
профессиональной этики, включенных в принятый ею кодекс профессиональной
16
этики аудиторов, и признании утратившим силу приказа Министерства финансов
Российской Федерации от 10 ноября 2010 г. N 147н «Об утверждении порядка,
сроков и форм сообщений в Министерство финансов Российской Федерации о
дополнительных к требования, включенных (Зарегистрировано в Минюсте России
10.04.2017г. №46313).
В настоящее время можно выделить 4 уровня регулирования аудиторской
деятельности (Рисунок 1)
8
.
Рисунок 1. Уровни регулирования аудиторской деятельности
Закон перового уровне определяет место аудита в финансово-хозяйственной
деятельности в качестве ее необходимого равноправного элемента.
Федеральные правила второго уровня регулируют профессиональную
деятельность аудиторов. Стандарты позволяют достичь наибольшей
8
Ковалева О.В. Аудит. / О.А. Ковалева. – М.: ПРИОР, 2018. – 320 с.
Уровни регулирования аудиторской деятельности
Уровень №1
Уровень №2
Уровень №3
Уровень №4
Федеральный
закон от
30.12.2008 N
307-ФЗ (ред. от
26.11.2019)
«Об
аудиторской
деятельности»
Международные стандарты
аудита, введенные с 01.01.2017
приказами Минфина РФ от
9.11.2016 №207-н и от 24.10.2016
№192н (заменены приказом
Минфина РФ от 09.01.2019 № 2н
«О введении в действие
международных стандартов
аудита на территории Российской
Федерации и о признании
утратившими силу некоторых
приказов Министерства финансов
Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте
России 31.01.2019 N 53639)
Правила
(стандарты)
аудиторских
аккредитованных
профессиональн
ых объединений,
а также
нормативные
акты
министерств и
ведомств
Внутрифирмен-
ные стандарты
аудиторской
деятельности
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/6644