Введение
Целью дисциплины является изучение теории и практики хозяйственной деятельности предприятий, их взаимодействия с другими участниками экономического процесса. При этом понятие «организация» рассматривается с экономической точки зрения и применяется в значении «субъект хозяйствования». Организация -- это не только имущественный комплекс, но и организованный определенным образом коллектив.
В соответствии с обозначенной целью предметом экономики предприятия является научное познание хозяйственной деятельности предприятия, понимаемой как принятие решений об использовании ограниченных ресурсов в соответствии с поставленными целями.
Основными задачами дисциплины выступают изучение:
современных методов хозяйствования предприятий;
процессов функционирования предприятий;
ресурсов и факторов производства, методов оценки эффективности их использования;
формирования и оценки результатов деятельности предприятий;
факторов развития предприятия.
Цель выполнения контрольной работы: выработка студента социального сознания и социального поведения и формирование на этой основе студента как полноценного социально и политически ответственного члена общества с высоким уровнем экономического и социального мышления.
экономический оборотный заработный труд
Задача №1
По плану на предстоящий период предприятие должно изготовить следующее количество изделий: изделие 1 - 15000 шт. по цене 2 тыс. руб., изделие 2 - 3000 шт. по цене 1,5 тыс. руб., изделие 3 - 450 шт. по цене 8 тыс. руб. Предприятие должно выполнить работы для своего капитального строительства на сумму 1350 тыс. руб., стоимость тары, изготовленной предприятием для отпуска сторонним организациям и не включенной в оптовую цену изделий, составляет 110 тыс. руб. Определите величину валовой продукции.
Объем валовой продукции (В) рассчитывается по формуле:
В=Т+(Ннп-Нкп)
Т- объем товарной продукции за определенный период времени (месяц, квартал, год) Ннп- стоимость незавершенного производства на начало периода Нкп- стоимость незавершенного производства на конец периода (См. Приложение 2)
А = 30000 тыс. руб.; Б = 4500 тыс. руб.; В = 3600 тыс. руб.
ВП = ТП + (НПк - НПн)
ТП = Тгп + Тк + Тф + Ту + Тпф
ТП = 30000 + 4500 + 3600+ 1350 + 110 =39560 тыс. руб.
ВП = 39560 + (500 - 450) = 39610 тыс. руб.
Ответ: Товарная продукция составит 39560 тыс. руб., а валовая продукция - 39610 тыс. руб.[3]
Задача №2
Стоимость основных средств предприятия на начало года - 150 млн. руб. За год введены основные средства на сумму: 49 млн. руб. в июне, 15 млн. руб. в сентябре; выведены на сумму: 2 млн. руб. в апреле, 11 млн. руб. в мае.
Годовой выпуск продукции составил 2000 тыс. т, средняя цена продукции - 300 руб./т.
Рассчитайте коэффициенты выбытия и обновления основных средств, фондоемкость и фондоотдачу.
Решение:
Среднегодовая стоимость ОПФ=150+49*7/12+15*4/12-2*9/12-11*8/12=174,75
Стоимость ОПФ на конец года=150+49+15-2-11=201 млн.руб
Выпуск продукции=2000000*300=600 млн.руб
Фондоотдача=600/174,75=3,43
Фондоемкость=1/3,43=0,29
Квыб=(2+11)/150=0,087
Кобн=(49+15)/201=0,318
Ответ: Фондоотдача= 3,43; Фондоемкость= 0,29; Квыб= 0,087; Кобн=0,318[2]
Задача №3
Среднегодовые остатки оборотных средств предприятия - 3,3 млн. руб., объем реализации продукции за год - 19,8 млн. руб.
Определите коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств и длительность одного оборота
Коэффициент оборачиваемости определяют по числу оборотов, совершенных оборотными средствами за отчетный период, как отношение стоимости реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств:
Число оборотов=19,8/3,3=6 оборотов
Длительность одного оборота= 360/6=60 дней
Коэффициент загрузки оборотных средств является обратным показателю оборачиваемости и представляет собой отношение средней за период стоимости оборотных средств к выручке от реализации продукции. Он показывает сумму оборотных средств затраченных на 1 рубль проданной продукции.[1]
Коэф.з.о.с.= 3,3/19,8=0,1(6)
Ответ: Коэфо.о.с.=6 оборотов;
Длит.об.= 60 дней; Коэф.з.о.с.=0,1(6)
(См. Приложение 1.)
Задача №4
Определите месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма выработки одного изделия - 0,8 нормо-часа, цена единицы - 16 руб., изготовлено за месяц 235 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 19% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения - в размере 1% от сдельного заработка. Отработано 20 дней при 8-часовой продолжительности рабочего дня.
Решение:
Заработная плата рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:
Зс= Сдел+ Прем;
Где Сдел- Сдельная заработная плата; Прем- Премиальная заработная плата. Для начала найдем сдельную:
Сдел= 235*16=3760 руб
Для того, чтобы найти премиальную нужно найти перевыполнение плана:[5]
План= 160/0,8=200
Перевып=((235/200)*100%)-100%=17,5%
Премия= 2*17,5%=35 руб.
Зс=3760+35=3795 руб.
Ответ: 3795 руб.[4]
Задача №5
Определите оптовую цену изготовителя, если полная себестоимость единицы продукции - 25 руб., годовой объем реализации -5000 ед., производственные фонды - 300 тыс. руб., а рентабельность предприятия -15%.
Решение:
Определим полную себестоимость всего объема производства: 25 Ч 5000 = 125 тыс. руб.
Рассчитаем плановую прибыль:
300 Ч 0,15 = 45 тыс. руб.
Рентабельность, рассчитанная по себестоимости:
45Ч100/125 = 36%
Оптовая цена продукции предприятия: 25 (1+36/100) = 34 руб.
Ответ: Оптовая цена продукции предприятия равно 34 руб.[6]
Заключение
Подводя итоги, можно сказать, что такая дисциплина, как экономика организации позволяет анализировать полное положение предприятия. В ходе её изучения были опробованы на практике методы расчёта таких величин, как объем валовой продукции, коэффициент выбытия и обновления основных средств, фондоемкость, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств, время одного оборота оборотных средств. Все эти показатели составляют основу финансовой деятельности организации и образуют её экономическое ядро.
Помимо, это была определена месячная заработная плата рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, что позволяет сделать выводы об организации, как об элементе системы трудоустройства. Таким образом, можно сделать выводы о привлекательности организации для человеческих ресурсов.
Всё это, в итоге, образует систему экономики одной организации, совокупность которых образует экономику страны и мира.
Список использованных источников
1. Экономика фирмы (организации, предприятия): учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк, Б.Н. Чернышева. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. - 50 с.
2. Самарина В.П. Экономика организации: учеб.пособие / В. П. Самарина, Г. В. Черезов, Э. А. Карпов. - М.: Кнорус, 2010. - 38 с.
3. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. - 6-е изд.; перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2015. - 511 с.
4. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия: учебник для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева. - 4-е изд.; испр. и доп. - М.: Юрайт, 2015. - 410 с.
5. Экономика предприятия: учебник / под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. - СПб.: Питер, 2010. -17 с.
6. Экономика организации: Учебник/Кнышова Е. Н., Панфилова Е. Е. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336 с.: 60x90 1/16. -76 с. (дата обращения 12.05.2018).
Приложение 1
Рисунок 1 - Скрин электронного учебника Экономика фирмы (организации, предприятия): учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк, Б.Н. Чернышева. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. - 50 с.
Приложение 2
Рисунок 2 - Скрин электронного ресурса. Экономика организации: Учебник/Кнышова Е. Н., Панфилова Е. Е. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 336 с.