Лекция
На тему: "Кластеры как форма межорганизационного сетевого взаимодействия"
План
Введение
1. Что представляет собой кластер
2. Классификация кластеров
3. Влияние кластерной политики на конкурентоспособность
Заключение
Вопросы для самостоятельной подготовки и обсуждения на семинаре
Литература для дополнительного чтения
Введение
В лекции дается определение кластера как стратегической межорганизационной сети отраслевого или межотраслевого характера, объединяющей ресурсы и ключевые компетенции фирм и других организаций определенной территории. Рассматривается взаимосвязь степени развития кластеров и конкурентоспособности региона по М.Портеру. Показано, что для этого типа межорганизационной сети характерно наличие элементов сорегулирования, то есть совместного участия в регулировании государства и различных участников рынка, таких как инфраструктурные организации и научно-исследовательские институты. Обсуждается, в чем состоят выгоды для бизнеса от развития кластера. Рассмотрены походы к классификации кластеров. Разъясняются основные различия между дирижистской и либеральной моделями кластерной политики.
Поскольку в данном курсе речь идет о межфирменном взаимодействии, мы будем использовать термин «кластеры» только в одном значении: кластеры как межорганизационные сети. Почему это нужно специально оговаривать? Дело в том, что в разных науках - и в естественных (физике, химии, математике и т.д.), и в гуманитарных - термин «кластер» используется довольно активно, но при этом речь идет далеко не об одном и том же. Поскольку под кластером вообще (от англ. cluster - рой, гроздь, груда, скопление) изначально понимали группу одинаковых или похожих объектов, собранных вместе The American Heritage Dictionary of the English Language, 2000., то термин оказался удобным для обозначения любых скоплений объектов, и это в итоге сильно «размыло» его значение. Неоднозначность понимания существует даже в рамках одной научной дисциплины. В экономике и менеджменте это касается кластеров предприятий (кластеров фирм). Хорошо известен статистический метод, который именуется кластерным анализом. Суть статистической кластеризации состоит в выделении среди множества объектов групп, однородных с точки зрения того или иного признака (группы признаков). Именно в таком смысле термин «кластеры предприятий» впервые вошел в экономический анализ и до сих пор используется в отчетах о результатах эмпирических исследований при описании групп предприятий, однородных по тому или иному набору признаков. В нашем случае речь будет идти о кластерах предприятий в другом, тоже широко известном значении: о кластерах как форме межорганизационного взаимодействия.
В последние годы интерес к кластерам резко возрос, разработку и реализацию кластерной политики во многих странах считают важной государственной задачей, одним из способов стимулирования инновационной активности и обеспечения долговременной конкурентоспособности регионов. Учитывая это, стоит внимательнее рассмотреть характеристики кластера как межорганизационной сети и показать, что существуют разные виды кластеров и разные подходы к их развитию. Соответственно, будет разной и их роль в обеспечении конкурентоспособности отраслей и территорий.
1. Что представляет собой кластер
Вспоминая содержание первых лекций, можно заметить, что в них говорилось о кластерах как форме квазиинтеграции (лекция 2), но в классификацию межфирменных сетей кластеры не были включены (лекция 4). Это не случайно: изучая кластеры, мы обнаруживаем ряд особенностей, выделяющих эту форму квазиинтеграции из общего ряда. Прежде всего, как мы уже говорили, кластерный тип сетевого взаимодействия не укладывается в рамки «чистой» межфирменной кооперации. Помимо собственно фирм, в кластере присутствуют другие организации, и это сразу говорит о том, что мы имеем дело с межорганизационной сетью.
Единственного общепринятого определения кластера до сих пор нет. Более того, вследствие «моды» на этот термин он все чаще употребляется довольно бездумно либо в «политических» целях (например, в российских регионах - для обоснования необходимости финансовой поддержки тех или иных территорий). А.Праздничных - один из российских специалистов, серьезно занимающихся кластерной проблематикой, - подчеркивает: «Кластер - это не холдинговая структура, которая объединяет компании в регионе. Кластер - это не ассоциация компаний, которая объединяет компании в регионе. Кластер - это ни в коем случае не технопарк и не бизнес-инкубатор, не промышленный парк и не ОЭ3. Нельзя сказать, что кластер - это бывший территориальный производственный комплекс или научно-производственное объединение. Но все элементы инфраструктуры, доставшейся нам от советского времени, или новые элементы инфраструктуры могут быть частью кластеров» [Праздничных, 2002]
Есть и вполне объяснимые различия в определениях, связанные с тем, что разные авторы делают акцент на разных характеристиках, присущих этой форме межорганизационного взаимодействия. Например, довольно распространено мнение, что кластеры - это промышленные зоны, в которых компактно расположено значительное число малых предприятий, относящихся к одной определенной отрасли. Именно так трактуют эту форму сетевого взаимодействия многие исследователи, пишущие об «индустриальных районах» (industrial districts Строго говоря, речь идет об отраслевых районах (для сравнения, Industrial Organization переводится как «Организация отраслевых рынков»).) или «кластерах малых фирм» (small enterprises clusters). Однако стоит задуматься, есть ли смысл считать кластером любое скопление предприятий на одной территории? Обязательно ли фирмы, входящие в кластер, относятся к одной отрасли? И всегда ли кластер состоит только из малых и средних компаний? Только ответив на эти и на целый ряд других вопросов, мы сможем достаточно четко определиться с понятием кластера. кластер межорганизационный сеть отраслевой
Необходимым (хотя и не достаточным) условием для того, чтобы говорить о формировании кластера, является возникновение устойчивой сети взаимодействий между экономическими агентами, способствующей росту их конкурентоспособности. Именно об этом говорилось в известной работе А.Маршалла «Принципы экономической теории» Marshall A. Principles of Economics. New York, McMillan Publishing Company, 1922., где специально выделен раздел, посвященный феноменам особых промышленных регионов. А.Маршалл одним из первых четко указал, что сгруппированные вместе предприятия, занимающиеся родственными видами деятельности, получают положительные экстерналии, такие как пул специализированных рабочих, доступ к различным высокоспециализированным поставщикам продуктов и услуг, быстрый обмен информацией.
В дальнейшем это утверждение стало исходным пунктом для ряда исследований, показавших, каким образом экономические агенты могут извлечь пользу от объединения в кластеры. В частности, на этом акцентировали внимание французские исследователи, занимавшиеся исследованием проблем технологической связи между различными отраслями и выводившие зависимость технологической мощи одного сектора от другого. Во Франции для описания семейств технологически взаимосвязанных секторов широко использовался термин «фильеры». По сути, это аналог понятия инновациионных кластеров (см., например, Toledano J. A propos des filieres industrielles // Revue d'Economie Industrielle. 1978. Vol.6. №4). В современной литературе по инновациям и способам их внедрения в производство широко признано существенное значение кластеров для упрочения технологических взаимосвязей между отраслями [Abernathy, Utterback, 1978].
Прообразы понятия «кластер» встречаются в публикациях шведских авторов. Например, известна концепция Э.Дамена о «блоках развития», в которой говорится о наличии корреляции между способностью к развитию одних секторов и достигнутым прогрессом в ряде других секторов Dahmen E. Development Blocks in Industrial Economics // Paper presented at workshop on New Issues in Industrial Economics, Case Western Reserve University, Ohio, 1988.. Л.Г.Мэтсон обращает внимание на установление различных форм взаимодействий между фирмами внутри кластеров, способствующих росту эффективности их деятельности [Mattson, 1987]. То есть, реальный кластер есть группа предприятий, которые не просто соседствуют территориально, но объединяются в сеть, нацеленную на достижение определенного общего результата, причем, как правило, в этой сети необходимо присутствие компаний, представляющих разные отрасли (не случайным образом, а по принципу комплементарности ресурсов и компетенций).
Подробный анализ взаимосвязи между степенью развития кластеров и конкурентоспособностью региона или страны дал М.Портер. Он рассматривает кластер как «группу географически соседствующих взаимосвязанных компаний и связанных с ними организаций, действующих в определенной сфере, характеризующихся общностью деятельности и взаимно дополняющих друг друга [Портер, 2001]. При этом он акцентирует внимание на трех свойствах кластеров:
· Географическая локализация. Масштабы кластера могут варьироваться от одного города или региона до целой страны и даже ряда стран;
· Взаимосвязь между предприятиями. М.Портер отмечает, что кластер является особой формой сети взаимосвязанных предприятий, и более глубокое развитие связей свидетельствует о степени развития самого кластера;
· Технологическая взаимосвязанность отраслей. В кластере присутствуют предприятия разных отраслей, технологически связанные между собой. Обычно это компании, производящие готовую продукцию; поставщики специализированных факторов производства, компонентов, машин, а также сервисных услуг; финансовые институты; фирмы, обеспечивающие движение продукции по каналам сбыта; производителей сопутствующих продуктов и др.
Принимая в качестве основы ставшие классическими признаки кластера по М.Портеру, мы можем говорить о кластере как группе географически локализованных взаимосвязанных компаний, поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных услуг, инфраструктуры, научно-исследовательских институтов, ВУЗов и других организаций, взаимодополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом (рис.1). Однако все-таки имеет смысл дополнительно уточнить определение кластера. Представляется полезным акцентировать внимание на нескольких существенных моментах.
Кластеры представляют собой сложные системы, элементы которой объединены материальными, информационными и финансовыми потоками. При этом кластеры нельзя характеризовать как объединения, состоящие только из предприятий. Это подтверждают результаты всех исследователей, тщательно изучавших структуру и состав реальных кластеров [Rabelotti, 1995; Villarreal Lizzarraga, 2006]. Довольно широкое распространение получает представление структуры кластеров в виде графов (Приложение 1.1). Этот метод позволяет оценить сложность и тип взаимоотношений между компонентами кластера. Соответственно, мы можем говорить о кластере как о межорганизационной сети, для которой характерен ряд признаков:
· наличие группы географически сконцентрированных предприятий В кластер могут входить компании разных размеров, но малые и средние фирмы среди них есть обязательно., объединенных прямыми и обратными связями;
· общая культурная и социальная среда;
· отраслевая специализация (чаще всего - сочетание компаний, работающих в комплементарных или смежных секторах);
· сеть государственных и частных институтов, поддерживающих экономических агентов, действующих внутри кластера.
Рис. 1. Схема деятельности кластера
Одной из главных особенностей кластера как формы сетевого межорганизационного взаимодействия является возможность специализации входящих в него хозяйствующих субъектов на определенных областях деятельности, что способствует росту специфичности их активов. Для того, чтобы территориально близкие предприятия, специализированные в рамках одной отрасли, могли действовать как единый кластер, необходимо также наличие хорошо развитого сервиса (включая услуги маркетинговых, консалтинговых, юридических компаний) и постоянное участие научного сообщества, результатом которого являются новые разработки и инновации.
Когда ключевые компетенции входящих в кластер предприятий и организаций достигают высокого уровня, то устойчивое распределение обязанностей и работы внутри кластера позволяет наращивать его общую конкурентоспособность за счет взаимодополняемости и взаимной поддержки.
Существует сетевая концепция «промышленного комплекса» В.Руйгрока и Р.Ван Тульдера [Ruigrok, van Tulder, 1995]. Они выделяют шесть групп игроков, чьи связи внутри сети имеют долгосрочный характер и в большинстве случаев не ограничиваются горизонтальной кооперацией реципрокного типа. Среди этих связей есть такие, которые образуют четкую иерархию, некую «микрополитическую область торга». Группы игроков таковы:
1. фокальная компания («корневая фирма» - core firm);
2. фирмы-поставщики, в том числе поставщики услуг;
3. сбытовые общества и торговые компании;
4. представительства трудящихся /профсоюзы;
5. вкладчики капиталов;
6. политические институты и местные администрации, входящие в окружающую среду составляющих кластер фирм.
Говоря об «индустриальных комплексах», В.Руйгрок и Р.Ван Тульдер определяют их как «специфический тип сети», как «переговорную конфигурацию (bargaining configuration), организованную вокруг корневой фирмы, состоящую из групп агентов, которые прямо или косвенно вовлечены в производство и продвижение определенного продукта» [Ruigrok, van Tulder, 1995. P.63]. По мере развития кластера в нем формируются свои внутренние нормы и правила, а также рутины, так что внутренний обмен товарами и услугами, капиталом, информацией и кадрами оказывается встроенным в сравнительно устойчивые рамки.