4) Все ответы верны.42. При выявлении противоправных действий и их пресечении сотрудник должен:1) Сказать правонарушителю, если позволяет обстановка, в конкретной и убедительной форме причину обращения;2) Отдавать распоряжения коротко и ясно, включая возможность ошибочного или двоякого их понимания гражданами, которых они касаются;3) Проявлять эмоционально-психологическую устойчивость при провоцированииправонарушителями конфликтной ситуации;4) Все ответы не верны.43. Фаворитизм:1) Выражается в демонстративном приближении к себе своих любимцев; показном делегированииим тех или иных полномочий, не соответствующих статусу; незаслуженном выдвижении их послужбе и поощрении, награждении; необоснованном предоставлении им доступа к материальными нематериальным ресурсам;2) Является моральным покровительством руководителя своим родственникам и близким людям, при котором выдвижение и назначение на должности в органах внутренних дел производятся по признакам религиозной, кастовой, родовой принадлежности, а также личной преданности руководителю;3) Это когда сотрудником органов внутренних дел есть умышленное использование своих должностных полномочий и преимуществ вопреки интересам служебного долга4) Все ответы не верны.44. Этический конфликт представляет собой:1) Ситуацию, при которой возникает противоречие связанное с нормами профессиональной морали и обстоятельствами, сложившимися в процессе служебной деятельности;2) Ситуацию, при которой возникает противоречие между нормами профессиональной этики иобстоятельствами, сложившимися в процессе служебной деятельности;3) Ситуацию, при которой возникает противоречие между положениями норм профессиональной нравственности и обстоятельствами, сложившимися в процессе выполнения служебных обязанностей;4) Все ответы не верны.45. Этическая неопределённость возникает в том случае, когда:1) Сотрудник не хочет определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам профессиональной этики;2) Сотрудник не может определить степень соответствия поведения в коллективе принципам и нормам профессиональной этики;3) Сотрудник не может определить степень соответствия своего поведения принципам и нормам
профессиональной этики.4) Все ответы не верны.46.Сотрудник органов внутренних дел в ходе выполнения своих служебных обязанностей можетоказаться в ситуации этического конфликта или этической неопределённости, вызванной:1) Соблазном любыми средствами достичь поставленной цели, связанной с корыстными интересами;2) Отношениями личного (семейного, бытового) характера, влияющими на результаты служебной деятельности;3) Просьбами (требованиями) иных лиц, направленными на то, чтобы сотрудник действовал, нарушая свои должностные обязанности;4) Все ответы верны;47. В ситуации этического конфликта или этической неопределённости сотруднику требуется:1) Избегать ситуаций, провоцирующих причинение вреда деловой репутации, авторитету органов внутренних дел;2) Доложить об обстоятельствах конфликта (неопределённости) прямому начальнику или с его разрешения обратиться к вышестоящему руководству;3) Все ответы верны;4) Все ответы не верны.48. Основополагающие принципы правосудия базируются на нравственных требованияхсправедливости, гуманности, охраны чести и достоинства человека. Какой из перечисленныхниже принципов является главенствующим среди принципов уголовного процесса:1) Принцип законности в уголовном судопроизводстве;2) Принцип независимости судей и подчинение их только закону;3) Принцип гласности;4) Принцип презумпции невиновности и связанное с ним право обвиняемого на защиту.49. Каких речевых норм должен придерживаться сотрудник?1) Доступности и простоты в общении;2) Лаконичности, непротиворечивости и обоснованности изложения мыслей;3) Уместности сказанного применительно к конкретной ситуации;4) Всех перечисленных выше.50. Разрешено ли сотруднику, изучившему в оперативных целях уголовную лексику, использоватьее в общении с коллегами и гражданами?1) Да, в любых случаях;2) Да, но только при действиях в экстремальных ситуациях;3) Нет;4) Да, если эта лексика близка и понятна гражданину.51. Какое из перечисленных действий должен предпринять сотрудник при проверке документовдля установления личности гражданина?1) Попросить в тактичной и вежливой форме предъявить требуемые документы, не объясняя причину проверки;2) Приказать гражданину немедленно предъявить требуемые документы для проверки;
3) При наличии посторонних предметов извлечь их из требуемых документов и передать владельцу;4) Проверить документы быстро и внимательно, при необходимости более тщательной проверкиобъяснить гражданину её причину, сроки и способы проведения.52. Допустимы ли в общении с гражданами действия, дискриминирующие их религиозную
принадлежность?1) Да, если гражданин имеет отношение к религиозной секте;2) Да, если гражданин открыто демонстрирует принадлежность к определенной религиозной конфессии;3) Да, если окружающие поддержат сотрудника;4) Нет, ни при каких обстоятельствах.53. Что рекомендуется делать сотруднику при приеме посетителей органов внутренних дел?1) Предложить посетителю обратиться в вышестоящую инстанцию, не разъясняя при этом требования действующего законодательства по рассматриваемому вопросу;2) Не отвечая на приветствие вошедшего в кабинет посетителя, предложить ему присесть;3) Проинформировать посетителя о порядке и сроках рассмотрения обращения, а такжеобжалования принятого решения;4) В случае ведения телефонного разговора, не сдерживать своё раздражение и недовольство по отношению к посетителю.54. Какие действия следует предпринять сотруднику органов внутренних дел в случаеконфликтного поведения посетителя?1) Потребовать удалиться из помещения;2) Сделать вид, что ничего не происходит;3) Попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решениявопроса;4) Предложить посетителю прийти в следующий раз.55. Что следует предпринять сотруднику органов внутренних дел при незначительном нарушениииностранным гражданином общественного порядка?1) Ничего не предпринимать;2) Предупредить о недопустимости подобных действий;3) Доставить иностранного гражданина в дежурную часть органа внутренних дел для дальнейшего разбирательства;4) Ограничиться разъяснением и предупреждением о недопустимости подобных действий.56. Какие вопросы не рекомендуется обсуждать сотруднику органов внутренних дел прислужебном общении с иностранцами?1) Вопросы, касающиеся государственной политики Российской Федерации;2) Вопросы, касающиеся деятельности органов государственной власти Российской Федерации;3) Вопросы, касающиеся деятельности органов внутренних дел Российской Федерации;4) Все перечисленные выше.57. Благоприятный морально-психологический климат в служебном коллективе характеризуется:1) Отсутствием со стороны руководителя дифференцированного похода к индивидуальным психологическим особенностям сотрудников;
2) Степенью комфортности работы, социального самочувствия коллектива;3) Круговой порукой в служебном коллективе;4) Либеральным стилем руководства.58. Руководитель не имеет морального права:1) Перекладывать свою ответственность на подчиненных;2) Использовать служебное положение руководителя в личных интересах;3) Занимать деньги у подчиненных сотрудников, принимать подарки, используя их зависимое служебное положение;4) Все перечисленное выше.59. Рекомендовано ли сотруднику органов внутренних дел носить ювелирные украшения?1) Да, если сотрудник - женщина;2) Да, если ювелирное украшение является обручальным кольцом;3) Да, если ювелирное украшение изготовлено без драгоценных камней;4) Не рекомендовано.60. Какие действия не рекомендуется совершать сотруднику в форменной одежде?1) Посещать рынки, магазины, рестораны;2) Посещать казино и другие торговые объекты и увеселительные заведения;3) Носить сумки, пакеты, коробки и другие предметы хозяйственно-бытового назначения;4) Все перечисленные выше.61. Допускается ли ношение сотрудником органов внутренних дел знаков отличия, формыодежды общественных объединений?1) Допускается;2) Допускается, если знаки отличия имеют сходство с государственными наградами;3) Не допускается;4) Допускается, если это форма одежды общественного объединения, зарегистрированного в установленном порядке.62. Утрата служебного удостоверения - это:1) Административное правонарушение;2) Гражданско-правовой деликт;3) Грубое нарушение не только служебной дисциплины, но и норм профессиональной этики;4) Проступок, заслуживающий рассмотрения на оперативном совещании при начальнике органа внутренних дел.63. Какие действия недопустимы при обращении сотрудника со служебным удостоверением?1) Передавать служебное удостоверение другим лицам, оставлять его в качестве залога или на хранение;2) Использовать (предъявлять) служебное удостоверение в интересах, не связанных с выполнением служебных задач;3) Носить служебное удостоверение в кошельках, барсетках и других местах, не обеспечивающих его сохранности;4) Все перечисленное выше.64. При работе со служебной информацией сотруднику органов внутренних дел следует:1) Проявлять бдительность и пунктуальность в соответствии с требованиями и нормами