Материал: Організація та планування роботи контактно-компресорного відділення

Усіх працівників підприємства розподіляють на дві групи:

·              персонал основної діяльності (промислово-виробничий персонал);

·              персонал неосновної діяльності (непромислових організацій, які перебувають на балансі підприємства).

Під час планування чисельності працівників підприємства розрізняють явочну, облікову та середньооблікову чисельність.

Явочну чисельність - кількість робітників, які повинні для забезпечення нормального процесу виробництва щодня перебувати на робочих місцях -визначають під час планування робітників.

Облікова чисельність охоплює загальну кількість усіх працівників підприємства (постійних, сезонних, тимчасових), у тому числі фактично працюючих працівників, які перебувають у відрядженні, у відпустках, хворіють, виконують державні обов’язки, відсутні на роботі з дозволу адміністрації тощо.

Для розрахунку облікової чисельності робітників необхідно використовувати баланс робочого часу робітника.

Таблиця 3

Норма робочого часу на 2013 рік

При складанні балансу робочого часу робітника враховують режим роботи підприємства чи підрозділу (перервний, безперервний), тривалість робочого дня, особливості даного підприємства.

Відпустка (24, 18, 15 днів) та інші невиходи на роботу складають 1,5 - 2,5% номінального фонду часу або за даними підприємства.

Загальна чисельність виробничого персоналу цеху (відділення, дільниці), що проектується, складається з чисельності основних робітників, допоміжних робітників, спеціалістів та службовців.

Чисельність кожної групи працюючих визначається окремо. Чисельність основних робітників визначають від кількості робочих місць з врахуванням ступеня завантаження робочих місць, норм обслуговування обладнання одним робітником, прийнятого режиму роботи.

Облікова чисельність основних робітників визначається від явочної чисельності:

5*1,22 = 6,1

де : К пер - коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову ;

К пер = F н / F д ;

510 / 2050 = 1,22

Rяв = S I x K зм / Н обс ;

S I - кількість технологічного обладнання і - ого виду;

K зм - кількість змін роботи ;

Н обс - норма обслуговування обладнання одним робітником.

Чисельність допоміжних робітників (слюсарів, наладчиків, ремонтників та ін.) складає 35-40 % від чисельності основних робітників.

Чисельність спеціалістів (технологів, механіків, контролерів та ін.) та службовців (начальник цеху чи відділення, майстер) складає 8-10 % від загальної чисельності основних та допоміжних робітників.

Таблиця 4

Відомість чисельності працюючих

.3 Розрахунок фонду заробітної плати працюючих

Плановий фонд заробітної плати повинен відповідати обсягу та трудомісткості робіт, рівню кваліфікації і складу персоналу.

Загальний річний фонд заробітної плати складається з фонду основної (Фз.о.) та додаткової заробітної плати (Дз):

Фз.р. = 326048,4 + 39125,80 = 365174,2 грн.

Фз.р. = 90724,8 + 10886,97 = 101611,77 грн.

Фз.р. = 41795,4 + 5015,44 = 46810,84 грн.

Фонд основної заробітної плати враховує прямий фонд заробітної плати (Фз.пр.) за відпрацьований час згідно з тарифом, а також премії та доплати (ПД) :

Фз.о. = Фз.пр.+ ПД

Фз.о. = 271707 + 54341,4 = 326048,4 грн.

Фз.о. = 75604 + 15120,8 = 90724,8 грн.

Фз.о. = 34829,5 + 6965,9 = 41795,4 грн.

Фз.пр. = Тст. х Fд х Rі

Фз.пр. = 22,09*2050*6 = 271707 грн.

Фз.пр. = 18,44*2050*2 = 75604 грн.

Фз.пр. = 16,99*2050*1 = 34829,5 грн.

де : Тст - тарифна ставка за годину згідно з розрядом робіт, грн. ;

Fд - дійсний фонд часу, год. ;

Rі - кількість робітників і - ої професії.

ПД = Фз.пр. х ( a ПД / 100)

ПД = 271707*0,2(20%) = 54341,4 грн.

ПД = 75604*0,2(20%) = 15120,8 грн.

ПД = 34829,5*0,2(20%) = 6965,9 грн.

де aПД - встановлений процент премій та доплат за даними підприємства або 20 %.

Додаткова заробітна плата, яка враховує оплату відпусток, лікарняних, виконання держобов’язків та ін., складає 8 - 12 % фонду основної заробітної плати:

Дз = 326048,4 *0,12(12%) = 39125,80 грн.

Дз = 90724,8 *0,12(12%) = 10886,97 грн.

Дз = 41795,4 *0,12(12%) = 5015,44 грн.

Середньомісячна заробітна плата певної категорії робітників розраховується за формулою:

Зс.р. = 365174,2 / 6*12 = 5071,86 грн.

Зс.р. = 101611,77 / 2*12 = 4233,82 грн.

Зс.р. = 46810,84 / 12 = 3900,90 грн.

де : Rі - число працівників даної категорії;

12        - число місяців у році.

Таблиця 5

Розрахунок заробітної плати основних робітників

Таблиця 6

Розрахунок заробітної плати допоміжних робітників

Таблиця 7

Розрахунок заробітної плати спеціалістів та службовців

Таблиця 8

Загальний фонд заробітної плати персоналу

3. Економічний відділ

.1 Розрахунок матеріальних та паливно-енергетичних витрат

Сировина, основні та допоміжні матеріали являють собою основу продукції і використовується в процесі її виготовлення. До них відносять : глину, воду, золу, суглинок та інші згідно з технологією виробництва продукції. Потреба в них та питома норма витрат (на калькуляційну одиницю) визначена у матеріальному балансі курсової роботи з технології виробництва. Вартість річної програми визначають множенням ціни за одиницю продукції на річну потребу.

Вартість потрібної силової електроенергії на рік визначається за формулою:

,36*4,5*4600 *0,7*1*0,9 = 1282712,76 год.

,36*0,6*4600 *0,7*1*0,9 =171028,36 год.

де : В1 - вартість 1 кВт/год, грн. ; (98.36)

Рі - потужність і - го виду обладнання, кВт;

Fд - дійсний фонд часу роботи обладнання;

Кп - коефіцієнт попиту (0,7);

S - кількість обладнання і -го виду;

,9 - cos j.

Дійсний фонд часу роботи обладнання розраховується за формулою:

[365 - (114+21)]*2*10 = 4600 год.

де : Кр - число календарних днів у році;(365)

В - число вихідних і святкових днів;(114)

Рк - число днів зупинки обладнання на капітальний ремонт;(21)

С - число змін за добу;(2)

Д - тривалість роботи в годинах.(10)

Таблиця 9

Розрахунок вартості електроенергії

.2 Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію обладнання і загальноцехових витрат

Кошторис - це загальні витрати за економічними елементами, пов’язані з виготовленням річного обсягу продукції

Таблиця 10

Кошторис витрат на утримання та експлуатацію обладнання