Материал: Основы управления персоналом. методические указания к выполнению курсовой работы для студентов направления 38.03.03 «Управление персоналом». Калинина Н.Ю., Боричевский В.О

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

исследования. Описание методологической базы исследования обычно начинается словами: «Основой методологии исследования является подход…, а также принципы…».

В самом общем случае под методологической базой допустимо понимать совокупность методов научного исследования. Исследовательские методы служат инструментом в сборе фактического материала, являясь необходимым условием достижения поставленной в курсовой работе цели (таблица 1).

 

 

 

 

Таблица 1

 

 

 

Методы научного исследования

 

 

 

Теоретические методы исследования

Название метода

 

 

Суть метода

Метод

 

 

Конкретизируется отдельное свойство объекта или предмета,

абстрагирования

 

изучаемого

в рамках курсовой работы; другие характеристики и

 

 

 

свойства исключаются.

Метод аналогии

 

Выводы об объекте и предмете исследования делаются на основе

 

 

 

знаний о свойствах и характеристиках объекта и предмета, схожих с

 

 

 

изучаемыми в работе. Применяется в случае, когда нет возможности

 

 

 

изучать объект и предмет непосредственно.

Метод индукции

 

Логические выводы об объекте делаются от частных предпосылок к

 

 

 

общим заключениям. При этом используют не строгие законы логики,

 

 

 

некоторые факты или представления. Хорошо работает там, где

 

 

 

нужно показать закономерности, объединяющие все предметы или

 

 

 

явления одного порядка или категории.

Метод

 

 

Суть метода - в структуризации, то есть разделении объектов на

классификации

 

схожие по определённым признакам группы.

Метод обобщения

 

Объединение нескольких объектов и предметов в группу по

 

 

 

определённым признакам для выявления их общих характеристик и

 

 

 

особенностей.

Метод

 

 

Сопоставление характеристик и свойств нескольких предметов и

сравнительного

 

попутное выявление их сходств и различий.

анализа

 

 

 

 

Метод синтеза

 

Объединение в одно целое предварительно обнаруженных или уже

 

 

 

известных свойств или характеристик предмета. Используется в

 

 

 

сочетании с методом анализа (разложением изучаемого объекта на

 

 

 

составные части, стороны, тенденции развития и способы

 

 

 

функционирования с целью их относительно самостоятельного

 

 

 

изучения).

 

Метод

изучения

и

Помогает сделать выводы о степени изученности разных аспектов,

анализа литературы

рассматриваемых в курсовой работе.

 

 

 

 

Практические методы

Название метода

 

 

Суть метода

Метод наблюдения

 

В его основе лежит наблюдение за объектом и фиксирование любых

 

 

 

значимых деталей, изменений, реакций, свойств. С этого метода

 

 

 

начинается любое научное познание.

Метод эксперимента

Суть метода в том, чтобы в ходе эксперимента у исследователя была

 

 

 

возможность не только продемонстрировать определённое свойство

 

 

 

или явление, но и возможность его повторить. В его основе лежит

 

 

 

принцип повторяемости и доказательности.

Метод измерений

и

Фиксация и

дальнейшее выражение в численных показателях в

расчётов

 

определённых единицах измерения параметров объекта наблюдения.

Методы

опроса

и

Эти методы помогают получить ответы на нужные вопросы от живых

 

 

 

 

6

анкетирования

людей. Опрос проводят и письменно, и устно. А анкетирование

 

 

реализуют только в письменной или компьютерной форме, причём

 

 

чаще всего графически. Эти методы используют для работы с

 

 

большим количеством людей, чтобы получить максимально точные

 

 

результаты.

Метод

беседы или

В основе этих двух методов лежит личный разговор с тем, кто может

интервью (опросные

предоставить важную информацию. Интервью имеет более строгую

методы).

форму общения, а беседа - непринуждённую и доверительную.

Метод описания

Позволяет документировать самые мелкие подробности изучаемого

 

 

объекта. Именно этим он отличается от метода наблюдения. Может

 

 

использоваться везде, где необходимо не только изучать, но и

 

 

подробно описывать объекты или явления.

Метод

сплошной

Суть метода — подбор примеров для анализа и иллюстрации

выборки

теоретических положений.

В информационную базу могут быть включены законодательные акты, нормативноправовые и методические документы, материалы научных конференций и семинаров, данные периодических изданий, Интернет-ресурсы, статистические данные, данные финансовой и бухгалтерской отчетности и т.д.

Научная новизна исследования - это раздел, в котором автор показывает, что он сделал нового по исследуемой теме. Элементами новизны в курсовой работе могут быть:

−новый объект (или предмет) исследования, т.е. рассматривается впервые (или ранее редко рассматривался);

−новая постановка известных проблем или задач;

−новый контекст исследования ранее изученных объектов и предметов;

−новый метод решения;

−новое применение известного решения или метода;

−новые следствия из известной теории в новых условиях;

−новые результаты эксперимента, их следствия;

−новые или усовершенствованные критерии, показатели и их обоснование;

−разработка оригинальных моделей процессов и явлений, полученные с их использованием данные;

−авторские предложения различных классификаций, типологий;

−авторское определение понятий, используемых в работе;

−ввод новых первичных данных (например, данных статистики или социологических опросов), анализ переведенных автором иностранных источников - тоже показатели новизны для курсовых работ. В курсовой работе достаточно одной-двух позиций новизны.

Практическая значимость исследования выражается в разработанных предложениях по решению проблемы исследования, совершенствованию исследуемой деятельности. Оценку практической значимости работы обязан дать научный руководитель. Эта оценка учитывается на защите курсовых работ. Вместе с тем не следует понимать практическую значимость исследования только в узком, прикладном смысле. Значимость работы определяется также тем, что она способствует восполнению пробелов в той или иной области научного знания, в том, что она может быть использована в процессе обучения, в разработке различных прикладных исследований.

Актуальность темы, цель, объект, предмет, задачи, методы исследования, практическая значимость, теоретическая база, структура работы печатаются с красной строки курсивом.

7

Содержание основной части должно соответствовать и раскрывать название темы курсовой работы. Основная часть курсовой работы должна включать три раздела.

1. Первый раздел – теоретический – посвящен описанию, концептуальных, теоретических и методологических основ работы. В нем:

рассматриваются объект и предмет исследования,

определяются основные понятия,

проводится анализ

современного состояния исследуемой проблемы и

разработок в области предмета

исследования,

анализируются методические подходы к решению исследуемой проблемы

приводятся способы оценки эффективности использования рассматриваемых

методов.

В первый раздел могут быть включены дискуссионные вопросы по кругу решаемых проблем, но с обязательным освещением собственной позиции.

Качество курсовой работы определяется доказательностью и убедительностью аргументов, с помощью которых анализируются позиции других авторов, и обосновывается точка зрения автора курсовой работы.

Раздел разбивается на 3-5 подразделов.

2. Второй раздел - аналитический - основывается на анализе данных конкретного предприятия (организации) и должен включать три подраздела:

2.1 Характеристика предприятия, содержащая:

историческую справку;

миссию, цели и задачи предприятия;

 

основные параметры деятельности (тип производства,

номенклатура

продукции,

характеристика технологического процесса, целевая аудитория и т.д.);

организационную структуру, с указанием в ней места системы управления персоналом предприятия.

2.2 Характеристика системы управления персоналом предприятия, содержащая:

стратегические цели и задачи управления персоналом (важно показать их связь с целями организации);

описание концепции управления персоналом;

особенности кадровой политики организации;

используемые методы управления персоналом.

2.3 Анализ объекта и предмета исследования на примере данного предприятия,

содержащая:

сведения об объекте исследования;

сведения о предмете исследования;

критическую оценку предоставляемых сведений с точки зрения теоретических основ, изложенных в первом разделе.

В этом подразделе важно критически осмыслить действующую практику по исследуемым вопросам, выявить положительные и отрицательные моменты (проблемы) данного опыта. Излагаемый материал должен иметь достаточное количество таблиц и иллюстраций, отражающих объективность результатов анализа.

3. Третий раздел – рекомендательный. В нем:

формулируются общие выводы и предложения по решению выявленной

проблемы;

описываются подходы различных авторов к решению поставленной проблемы или разрабатывается конкретно одно предложение.

Заключение -

самостоятельная

часть курсовой работы, в которой делаются

обобщения и выводы

по исследуемой

теме, могут формулироваться рекомендации и

 

 

8

предложения для применения результатов на практике и дальнейшего исследования проблемы.

Библиографический список помещается после заключения. Включенные в список источники должны иметь отражение в тексте работы. Список источников свидетельствует о степени изученности проблемы и сформированности у обучающегося навыков самостоятельной работы и должен содержать не менее 5 наименований. Библиографический список составляется в соответствии с требованиями к оформлению библиографии.

В приложениях могут содержаться таблицы, схемы, результаты расчетов, нормативные документы, инструкции, методики и иные материалы, разработанные в процессе выполнения курсовой работы.

4. КРИТЕРИИ ОЦЕНИВАНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Защита курсовой работы состоит из доклада студента по теме курсовой работы и ответов на вопросы преподавателя.

В ходе защиты студент должен: логично построить сообщение о выполненной работе; показать понимание теоретических положений, на основе которых выполнена работа и самостоятельность ее выполнения; дать правильные ответы на вопросы.

Результаты защиты курсовой работы оцениваются на «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно».

Оценка «отлично» выставляется в том случае, если:

•содержание курсовой работы соответствует выбранной теме;

•задачи работы полностью выполнены;

•работа выполнена самостоятельно, имеет творческий характер;

•проблема раскрыта глубоко и всесторонне, материал изложен логично;

•приведен обширный иллюстративной материал;

•все разделы практической части работы содержат правильные результаты расчетов;

•структура, содержание и оформление работы соответствуют всем предъявленным к ним требованиям;

•во время защиты студент показал полное владение материалом и дал глубокие, исчерпывающие и аргументированные ответы на все вопросы преподавателя.

Оценка «хорошо» выставляется в том случае, если:

•содержание курсовой работы соответствует выбранной теме;

•задачи работы выполнены;

•работа выполнена самостоятельно;

•основные положения работы раскрыты на достаточном теоретическом уровне;

•приведен иллюстративной материал;

•все разделы практической части работы содержат правильные результаты расчетов;

•структура, содержание и оформление работы в основном соответствуют предъявленным к ним требованиям;

•во время защиты студент показал владение материалом, однако не на все вопросы преподавателя дал глубокие, исчерпывающие и аргументированные ответы.

Оценка «удовлетворительно» выставляется в том случае, если:

•имеет место определенное несоответствие содержания курсовой работы заявленной

теме;

•задачи работы раскрыты не полностью;

•в работе не полностью использована необходимая для раскрытия темы научная литература;

•отсутствует иллюстративный материал;

•в практической части работы содержатся ошибочные результаты расчетов;

9

•структура, содержание или оформление работы частично не соответствуют предъявленным к ним требованиям;

•во время защиты студент показал посредственное владение материалом, на вопросы отвечал поверхностно, допускал существенные недочеты.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется в том случае, если:

•содержание курсовой работы не соответствует заявленной теме;

•работа содержит существенные теоретические и практические ошибки;

•структура, содержание или оформление работы не соответствуют предъявленным к ним требованиям;

•ответы на вопросы преподавателя неправильны и не отличаются аргументированностью.

5.ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

1.Ширина полей: правое - 1 см; левое - 3 см; верхнее - 2 см; нижнее - 2 см.

2.Ориентация листа – вертикальная (книжная). Горизонтальная ориентация (альбомная) допускается при оформлении таблиц и приложений.

3.Выравнивание текста - по ширине.

4.Абзацные отступы обязательны размером 1,25 см.

5.Цвет шрифта – чёрный. Не должно быть цветовых выделений текста.

6.Шрифт Times New Roman, 14 кегль. В сносках, в подписях к таблицам и изображениям можно использовать кегль 12.

7.Межстрочный интервал - полуторный.

8.«КАПС ЛОК» допускается только при написании названий разделов КП.

9.Оформление заголовков.

Заголовками считаются наименования структурных частей КП, представляющие собой краткое и чёткое отражение содержания разделов, подразделов, пунктов. Для выделения структурных частей используется полужирный шрифт (его так же можно использовать для выделения некоторых важных терминов, например, во введении - слов «цели, задачи»).

Для нумерации заголовков используются арабские цифры. При нумерации разделов, подразделов и пунктов после цифр точка не ставится.

Расстояние между текстом и заголовком - одна пустая строка при полуторном интервале. Заголовок раздела от заголовка подраздела/пункта отделяется двойным интервалом.

Заголовки располагаются по центру, подзаголовки – с абзацного отступа. Если заголовок состоит из двух предложений, они разделяются точкой. Переносы в заголовках не допускаются.

Точка в конце заголовка не ставится.

10. Нумерация страниц - сквозная, арабскими цифрами, в нижней части листа справа. Точка после номера страницы не ставится.

6.ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ТАБЛИЦ, ФОРМУЛ И ИЛЛЮСТРАЦИЙ

1.Оформление таблиц.

Таблица располагается сразу после абзаца, где стоит на неё ссылка. Привязка к тексту обязательна. Исключение - вынесение таблиц в Приложение. При переносе таблицы на следующую страницу в новых частях повторяется ее заголовок.

Все таблицы нумеруются арабскими цифрами одним из двух способов:

последовательная нумерация. Пример: Таблица 1, Таблица 2, и т. д.

10

Источник: https://studfile.net/preview/16564142/