На основе изложенного можно дать следующее определение юридического лица: юридическое лицо - это объединение, учреждение и иная организация, имеющая обособленное имущество и наделенное правом выступать от собственного имени в имущественных отношениях на основе утвержденного устава или иных учредительных документов с самостоятельной имущественной ответственностью по своим обязательствам. Юридические лица чрезвычайно разнообразны, что обусловлено развитием различных форм предпринимательства. Важнейшими видами юридических лиц являются коммерческие и некоммерческие организации.Коммерческими организациями признаются организации, основной целью деятельности которых является получение прибыли. К их числу относятся: хозяйственные общества и товарищества (в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и др.); производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные и казенные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения. Некоммерческие организации отличаются тем, что их деятельность непосредственно направлена на удовлетворение тех или иных нематериальных потребностей и не имеет главной целью извлечение прибыли. Некоммерческими являются, например: социально-культурные учреждения (высшие учебные заведения, больницы и т. п.); органы местного самоуправления, учреждения, созданные общественными (например, профсоюзными), а также религиозными организациями. Поскольку они не получают прибыли (или получают небольшие доходы),то главный источник ихсуществования и деятельности — это финансирование за счет соответствующих бюджетов, за счет добровольных взносов и пожертвований и т. п. В современных условиях многие некоммерческие организации (театры, филармонии, научно-исследовательские организации, учебные заведения, стадионы и т. п.) вынуждены заниматься деятельностью, направленной на получение дополнительных к бюджетному финансированию доходов. Такая деятельность не запрещается, если она необходима для выполнения уставных задач данной организации (п. 3 ст. 50 ГК РФ). Государственная регистрация юридического лица является завершающим этапом его образования. Его регистрация необходима для возникновения его правоспособности и дееспособности.
Тема 10. Основы трудового права ГлоссарийВремя отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социальнотрудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Метод трудового права – это совокупность приёмов, средств и методов, с помощью которых нормы трудового права воздействуют на общественные отношения в сфере реализации права на труд. Минимальная заработная плата - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Нормативный правовой акт – официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством РФ процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение. Предмет трудового права – это трудовые отношения, возникающие при реализации работником своей способности к труду путем заключения трудового договора с работодателем, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров в РФ, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок. Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношений (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.
Трудовой договор – это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.Тема 10. Основы семейного права Российской ФедерацииЦели изучения темы: изучение основ семейного права. Задачи изучения темы: изучение семейных правоотношений, прав супругов; рассмотрение обязанностей родителей и детей, прав ребенка. В результате изучения данной темы Вы будете знать: условия заключения брака; признаки семейных правоотношений и основные права супругов; особенности имущественных отношений между супругами; основные права и обязанности родителей и детей; права ребенка. Учебные вопросы темы: 1. Семейное право. 2. Семейные правоотношения. 3. Права супругов. 4. Обязанности родителей и детей. 5. Права ребенка. Вопрос 1. Семейное право Статья 2 Семейного кодекса РФпредусматривает, что семейное законодательство: устанавливает условия и порядок вступления в брак, прекращения брака и признания его недействительным; регулирует личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи, а в случаях, предусмотренных семейным законодательством, - между другими родственниками и иными лицами; определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей. Это позволяет сделать вывод о том, что семейное право – это отрасль российского права, регулирующая общественные отношения, возникающие из брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью. Семейные правоотношения — это общественные отношения, урегулированные нормами семейного права, в которых его участники связаны имущественными и личными неимущественными правами, и обязанностями, возникающими из брака, родства, усыновления и других форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей. Предметом семейного права являются личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие между людьми из брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью.
Если предмет семейного права отвечает на вопрос: какие общественные отношения оно регулирует, то метод – на вопрос о том, при помощи каких средств происходит это регулирование. Метод семейного права – это совокупность приемов и способов, при помощи которых нормы семейного права воздействуют на общественные семейные отношения. Под принципами семейного права подразумеваются основные исходные положения, на которых должны основываться семейные правоотношения. К ним относятся: принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства; признание брака, юридически оформленного; равенство супругов в семье; приоритет семейного воспитания детей, забота об их развитии, благополучии, первоочередная защита их прав и обязанностей; защита семьи государством. В семейном праве юридические факты связывают физических, а не юридических лиц. Вопрос 2. Семейные правоотношения Брак - основа семьи.Именно поэтому государство придает большое значение соблюдению условий его заключения. Брак определяется как юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права, и обязанности. В законе особо подчеркивается, что супружеские права и обязанности возникают только в зарегистрированном браке. Фактическое сожительство мужчины и женщины семейных правоотношений не порождает. Брак регистрируется, согласно Семейному кодексу РФ, в государственных органах записи актов гражданского состояния по истечении месячного срока после подачи женихом и невестой совместного заявления. Срок один месяц, при наличии уважительных причин, может быть сокращен или увеличен на один месяц.Такими причинами могут быть, например, срочный выезд в командировку, призыв на срочную военную службу и т. д. В законе закреплены условия заключения брака. Их можно разделить на две группы: позитивные (поскольку наличие таких условий обязательно) и негативные (их наличие препятствует заключению брака). К позитивным условиям относятся взаимное согласие лиц, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста. К негативным условиям - состояние в другом браке, близкое родство жениха и невесты, признание лица недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.Одним из условий признается достижение брачного возраста. В России он равен восемнадцати годам. Правда, органы местного самоуправления могут снизить его в случае необходимости, но не больше чем на два года.
Это происходит, например, в случае беременности женщины, рождения ею ребенка и т. д Субъекты РФ могут допустить в своем законодательстве в виде исключения и заключение брака лицами в возрасте до 16 лет. Закон устанавливает и препятствия к заключению брака. Прежде всего, недопустимо супружество между лицами, из которых хотя бы одно уже состоит в браке. Этот запрет основан на принципе единобрачия, означающем, что по закону мужчина и женщина могут состоять одновременно только в одном браке. За двоеженство и многомужество установлена уголовная ответственность. Не допускается заключение брака между: родственниками по прямой восходящей (дети, родители, дед, бабушка) и нисходящей (дед, бабушка, родители, дети) линии; полнородными (имеющими общих отца и мать) и не полнородными (имеющими только одного общего родителя) братьями и сестрами; усыновителями и усыновленными. Браки с недееспособными членами общества не допускаются. Важно иметь в виду, что не болезнь сама по себе, а лишь принятое до бракосочетания решение суда о признании таких лиц недееспособными является препятствием для вступления в брак. Недействительность брака Нарушение условий заключения брака приводит к тому, что суд признает его недействительным. Это означает, что права и обязанности супругов в таком браке аннулируются с момента его регистрации. Иными словами - брака, как бы, не существовало. Такие последствия наступают, если один из супругов скрыл во время регистрации, что состоит в другом, не расторгнутом браке.В этом случае у добросовестно заблуждавшегося супруга возникают все те же права, что он имел бы в действительном браке: право на сохранение избранной во время регистрации фамилии, право на получение алиментов от виновного супруга и др. Охраняет закон и права детей, родившихся в браке, признанном недействительным. Они имеют тот же круг прав, что и дети, родившиеся в действительном браке.Суд может признать недействительным и фиктивный брак, т. е. брак, не имеющий цели создания семьи. Как правило, цель фиктивного брака меркантильна, иными словами, направлена на получение различных выгод (права на жилую площадь, денежные суммы и т. п.). И, наконец, суд может по требованию одного из супругов признать недействительным брак, если другой супруг скрыл наличие у него венерического заболевания или ВИЧ-инфекции.