Материал: Профилактика корпоративных конфликтов

Самое важное

Провести профилактику корпоративных конфликтов лучше заранее, даже если в компании их никогда не было.

Снизить риск корпоративного конфликта можно, если проверить устав, корпоративные договоры, протоколы собраний участников, а также предложить руководству договориться об опционе.

Типовые уставы не предусматривают особенностей бизнеса.