Курсовая работа
Расчет основных показателей деятельности фирмы
Введение
В современной экономике основой политики поведения фирмы на рынке является повышение эффективности и качества работы всех звеньев промышленного производства. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий всех форм собственности в выработке управленческих решений по обеспечению эффективности их производственно-хозяйственной деятельности. Действенность этих решений зависят от разнообразных факторов, находящихся в разной степени взаимодействия не только между собой, но и с конечными результатами производства. Расчет показателей функционирования фирмы и их анализ призваны показать, есть ли у фирмы проблемы, и если есть, с помощью каких рычагов можно их исправить. Актуальность данной проблемы в условиях рынка высока, особенно в наше время глобализации и интернационализации.
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы определить, является ли деятельность фирмы эффективной. Для реализации поставленной цели необходимо решить задачи
1) определить состав и структуру основных фондов;
2) рассчитать состав и структуру оборотных средств фирмы;
3) вычислить персонал фирмы и оплату труда;
4) найти состав затрат на производство продукции;
5) выяснить формирование финансовых ресурсов;
6) проанализировать показатели эффективности производственной деятельности;
7) построить точку безубыточности и рассчитать срок окупаемости инвестиций;
Объектом данной курсовой работы является фирма, а предметом ее экономическая деятельность. Методы исследования, применявшиеся в данной курсовой работе: эконометрический, расчетный, графический, метод финансовой оценки.
Информационная база данной курсовой работы: методические и учебные указания, учебная литература, информационно-аналитические журналы и статьи.
Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, восьми пунктов основного текста.
Исходные данные
1 цифра
|
, тыс. ед. |
А |
||||
|
2 |
18 |
7,2 |
38 |
Л |
2 цифра
|
8 |
2 |
8 |
1 |
19 |
20 |
28 |
66 |
3 цифра
|
Цена |
||||
|
0,9 |
75 |
40 |
30% |
Июль. Выбыло- 32000
Сентябрь. Поступило- 33000
Потребность в оборудовании:
Qг = 18000 ед.
Тн = 7,2 ч.
Фд = 5631 ч.
Годовой действительный фонд:
Др = 247 ед.
nc = 2 ед.
tc = 12 ч.
tпр = 5%
Стоимость оборудования на начало года:
Nоб = 23 ед.
Цоб = 38000 руб.
дм = 1,3
оборотный затраты оплата
Стоимость и структура основных фондов фирмы на начало года
|
Группа основных фондов |
Стоимость, руб. |
Структура,% |
|
|
Здания |
2545200 |
45 |
|
|
Сооружения |
565600 |
10 |
|
|
Оборудование |
1131200 |
20 |
|
|
Передаточные устройства |
282800 |
5 |
|
|
Инвентарь |
282800 |
5 |
|
|
Прочее |
848400 |
15 |
|
|
Итого |
5656000 |
100 |
Стоимость оборудования на конец года:
Соб. н = 1131200 руб.
Свыб.об. = 32000 руб.
Спост. об = 33000 руб.
Стоимость и структура основных фондов фирмы на конец года
|
Группа основных фондов |
Стоимость, руб. |
Структура,% |
|
|
Здания |
2545200 |
44,99 |
|
|
Сооружения |
565600 |
9,99 |
|
|
Оборудование |
20,01 |
||
|
Передаточные устройства |
282800 |
4,99 |
|
|
Инвентарь |
282800 |
4,99 |
|
|
Прочее |
848400 |
14,99 |
|
|
Итого |
5657000 |
100 |
Среднегодовая стоимость основных фондов:
Тл = 5
Тв = 9
Свыб.об = 32000
Спост.об = 33000
Соб.н = 1131200
=
Годовая сумма амортизационных отчислений
|
Группа основных фондов |
Срок службы, лет |
Стоимость, руб |
Норма амортизационных отчислений,% |
Сумма амортизационных отчислений, руб |
|
|
Здания |
50 |
2547450 |
2 |
50949 |
|
|
Сооружения |
30 |
566100 |
3,3(3) |
18681,3 |
|
|
Оборудование |
15 |
1131200 |
-- |
75674,9 |
|
|
Придаточные устройства |
20 |
283050 |
5 |
14152,5 |
|
|
Инвентарь |
3 |
283050 |
33,3(3) |
94255,65 |
|
|
Прочее |
5 |
849150 |
20 |
169830 |
|
|
Итого |
-- |
3397600 |
423512,45 |
Годовая сумма амортизационных отчислений на оборудование
|
Стоимость оборудования, руб |
Срок использования оборудования, мес |
Ежемесячная норма амортизации,% |
Сумма амортизации в месяц, руб |
Сумма амортизации в период, руб |
|
|
1131200 |
7 |
0,56 |
6334,7 |
44343 |
|
|
1099200 |
2 |
0,56 |
6155,5 |
12311 |
|
|
3 |
0,56 |
6340,3 |
19020,9 |
||
|
Сумма |
12 |
75674,9 |
1. Состав и структура оборотных средств фирмы
1)
2)
3)
4)
Материальные затраты по элементам определяются исходя из их потребности и цены за единицу:
1)
2)
3)
4)
Однодневный расход i-го вида материала рассчитывается по формуле:
1)
2)
3);
4).
Норма запаса для каждого материала:
Исходные данные норм запаса в днях для каждого вида материала
|
Вид материала |
Текущий запас, дн. |
Страховой запас, дн. |
Транспортный запас, дн. |
Технологический запас, дн. |
Подготовительный запас, дн. |
|
|
1 2 3 4 |
15 22 10 30 |
7 11 5 15 |
3 5 2 5 |
1 2 1 2 |
1 1 1 2 |
1)
2)
3)
4)
По имеющимся данным вычисляем норматив материалов i-го вида определяется по формуле:
, где
1)
2)
3)
4)
Результаты расчетов материальных затрат и производственных запасов
|
Элемент производственного запаса |
Потребность в материалах |
Цена единицы материала |
Материальные затраты по элементам |
Норма запаса |
Однодневный расход |
Норматив запасов |
|
|
1 2 3 4 Всего |
342000 |
19 20 28 60 |
5832000 |
27 41 19 54 141 |
34691,47 |
964944,65 |
Состав и структура оборотных средств
|
Группа оборотных средств |
Годовой расход, руб. |
Структура,% |
|
|
Оборотные производственные фонды, В том числе: производственные запасы незавершенное производство расходы будущих периодов Фонды обращения, В том числе: денежные средства дебиторская задолженность средства в расчетах Итого |
1929889,3 964944,65 771955,719 192988,88 827095,4 413546,707 330838,165 827095,4 2756984,71 |
70 35 28 7 30 15 12 3 100 |
Рисунок 1. Структура оборотных производственных фондов и фондов обращения
Рисунок 2. Структура оборотных средств фирмы
2. Персонал фирмы и оплата труда
ФВр =Др-Дотп-Дб-Ддр, ФВр =247-28-10-3=206 (дн)
Где:
Дотп -продолжительность отпуска, 28 дн.;
Дб - дни по болезни, 10 дн.;
Ддр - продолжительность других неявок, 3 дн.
Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником в фирме в течение календарного периода:
ФВэ =ФВр• tсм-Дпп•tс, Фвэ =206•8-5•1 = 1643 (часов)
Где:
аздничные дни.
Численность основных рабочих определяется по трудоемкости производственной программы:
Nо =, Nо = =4 (чел)
Где:
- плановая норма трудовых затрат на единицу продукции, чел.-ч.;
принимаем 1,2.
Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с плановой нормой трудовых затрат на единицу продукции и годовой производственной программой:
То =Qr•Hв, To =18000•0,9 = 16200
Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:
Nвсп =, Nвсп ==4 (чел)
Где:
Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:
Твсп =0,4•То. Твсп = 0,4•16200 = 6480
Численность руководителей, специалистов и служащих определяем, опираясь на данные табл.
Численность руководителей, специалистов и служащих
|
Функция работника |
Количество рабочих (основных и вспомогательных) |
||||
|
до 40 |
40-80 |
80-110 |
свыше 110 |
||
|
Общее руководство Планирование Бухучет Снабжение Сбыт |
2 2 2 1 1 |
3 3 3 2 2 |
3 4 4 2 2 |
4 4 4 3 3 |
Среднесписочная численность работников фирмы определяется по формуле:
Nсс =No+Nвсп+Nр.с.с., Nсс =4+4+8 =16 (чел)
Где:
N р.с.с. - численность руководителей, специалистов, служащих, чел.
Nр.с.с = No+Nвсп Nр.с.с =4+4=8 (чел)
Для работников основного производства примем сдельно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы (ФЗП) определяется по формуле:
ФЗПо =ЗПосн+ЗПдоп, ФЗПо =2095875 +314381,25 =2410256,25(руб.)
Где:
ФЗПо - фонд заработной платы работников основного производства.;
Основная заработная плата определяется по формуле:
ЗПосн =Кп(ЗПсдел+П), ЗПосн =1,15•(1350000+472500) =2095875 (руб.)
Где:
= 1,15 - поясной коэффициент к заработной плате рабочих и служащих фирмы, так как она расположена в районах Западной Сибири;
ЗПсдел - тарифная часть заработной платы, руб.;
П - премия, руб.
Сдельная часть заработной платы (руб.) определяется по формуле:
ЗПсдел =Qr•Cр, ЗПсдел =18000•75 = 1350000 (руб.)
Где:
Премии основным рабочим определяется по формуле:
П =Nn•ЗПсдел, П = 0,35•1350000 =472500 (руб.)
Где:
Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и.т.п.) и определяется по формуле:
ЗПдоп =Ндоп•ЗПосн, ЗПдоп =0,15•2095875 =314381,25 (руб.)
Где:
Среднемесячная заработная плата работников основного производства определяется по формуле:
ЗПсм =, ЗПсм = (руб.)
Для работников вспомогательного производства примем повременно - премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится по уравнению:
ФЗПвсп =ЗПосн+ЗПдоп, ФЗПвсп = 387504+58125,6 =445629 (руб.)
Основная заработная плата по формуле:
ЗПосн =Кп(ЗПповр+П), ЗПосн =1,15•(259200+77760) =387504 (руб.)
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:
ЗПповр =Сч•Твсп, ЗПповр =40•6480=259200 (руб.)
Где:
Премии вспомогательным рабочим рассчитываются по формуле:
П =Нп•ЗПповр, П =0,30•259200 =77760 (руб.)
Где
Дополнительная заработная плата определяется так:
ЗПдоп =Ндоп•ЗПосн, ЗПдоп =0,15•387504=58125,6 (руб.)
Где: Ндоп - норма дополнительной заработной платы, принимаем 15%.
Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства определяется так:
ЗПсм =, ЗПсм =(руб.)
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячной заработной платой данной категории персонала:
ФЗПр.с.с. =ЗПр.с.с. •12•Nр.с.с., ФЗПр.с.с. =22000•12•8 =2112000 (руб.)
Где: - среднемесячная заработная плата руководителей, специалистов и служащих, руб.
Фонд оплаты труда работников фирмы составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих:
ФОТ =ФЗПо +ФЗПвсп+ФЗПр.с.с., ФОТ = 2410256,25+445629 +2112000=4967885,25 (руб.)
Далее рассчитаем взносы в социальные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» взнос в фонд социального страхования составляет 2,9%, в пенсионный фонд - 22%, в фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.