Материал: Сборник тестовых заданий по дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности учебное пособие для студентов специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)
6.Субъектами предпринимательской деятельности являются:
1) индивидуальные предприниматели;
2) юридические лица;
3) индивидуальные предприниматели и юридические лица.
7.Содержание права собственности составляют:
1)владение и пользование вещью;
2)владение и распоряжение вещью;
3)владение, пользование и распоряжение вещью.
8.Российское законодательство различает следующие формы собственности:
1) частная, государственная;
2) государственная и муниципальная;
3) частная, государственная, муниципальная.
9.Индивидуальным предпринимателем можно стать с:
1)14-ти лет;
2)16-ти лет;
3)18-ти лет:
10.Способность граждан иметь права, свободы называется: 
1) правоспособностью; 
2) дееспособностью; 
3) правосубъектностью.
11.Способность граждан иметь права, свободы и нести ответственность за свои действия называется:
1) правоспособностью;
2) дееспособностью;
3) правоспособностью.
12.Правоспособность у граждан наступает с момента:
1) совершеннолетия;
2) вступления в брак;
3) рождения.
13.Полная дееспособность наступает с …:
1) 14-ти лет;
2) 16-ти лет;
3) 18-ти лет.
14.Признать гражданина недееспособным может только:
1) администрация города;
2) ЗАГС;
3) суд.
11
15.Организация, имеющая собственное наименование и обладающая имущественной обособленностью, называется:
1) юридическим лицом;
2) индивидуальным предпринимателем;
3) наемным работником.
16.Юридические лица в зависимости от их организационно-правовых форм, подразделяются на …:
1) государственные и муниципальные;
2) казѐнные и неказѐнные;
3) коммерческие и некоммерческие.
17.Способ создания и прекращения юридических лиц, вследствие которого происходит преемство в правах и обязанностях между юридическими лицами, называется:
1) ликвидацией;
2) трансформацией;
3) реорганизацией.
18.Соглашение должника и кредиторов, которое на основе их взаимных уступок прекращает дело о банкротстве, называется:
1) мировое;
2) устное;
3) письменное.
19.Соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении субъективных гражданских прав и обязанностей, называется:
1) договором;
2) сделкой;
3) документом.
20.Содержание договора составляют его …:
1) объекты;
2) субъекты;
3) условия.
21.Условия, согласования которых необходимо для заключения договора, называются:
1) существенными;
2) обычными;
3) случайными.
12
22.Условия, вступающие в действие « автоматически », независимо от соглашения сторон, называются:
1) существенными;
2) обычными;
3) случайными.
23.Условия, изменяющие или дополняющие обычные условия, либо исключающие их действие в отношении сторон, называется:
1) существенными;
2) обычными;
3) случайными.
24.Способ согласованного волеизъявления сторон называется:
1) видом договора;
2) содержанием договора;
3) формой договора.
25.Адресованное одному или нескольким лицам предложение заключить договор называется:
1) сделкой;
2) офертой;
3) акцептом.
26.Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии, называется:
1) сделкой;
2) офертой;
3) акцептом.
27.Заранее определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения ил ненадлежащего исполнения обязательства, называется:
1) неустойкой;
2) штрафом;
3) пеней.
28.Сумма, выплачиваемая кредитору единовременно, называется: 
1) неустойкой; 
2) штрафом; 
3) пеней.
29.Сумма, подлежащая уплате кредитору периодически, как правило, за каждый день просрочки исполнения обязательства, называется:
1) неустойкой;
2) штрафом;
3) пеней.
13
30.Физические или нравственные страдания потерпевшего, вызванные нарушением его прав, называется:
1) физическим вредом;
2) материальным вредом; 3) моральным вредом.
РАЗДЕЛ II. ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
В процессе работы над тестированием студент должен по каждому вопросу теста выбрать один из предложенных вариантов ответа. Этот предлагаемый правильный ответ следует отметить при помощи символа «+» на листе письменного тестирования.
1.Трудовым правом регулируются социально-трудовые отношения, складывающиеся между работниками и работодателями на основе трудовых ...:
1) споров;
2) вопросов;
3) договоров.
2.Главное место среди источников трудового права занимает:
1) международные договоры;
2) Конституция РФ;
3) федеральные законы.
3.Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход, называется:
1) пристроенностью;
2) устроенностью;
3) занятостью.
4.Трудоспособными признаются граждане в возрасте от 16-ти до ...:
1) 50-ти и 60-ти лет; 2) 55-ти и 65-ти лет; 3) 55-ти и 60-ти лет.
5.Одновременно с решением о признании гражданина безработным принимается решение о назначении ему …:
1) пособия по нетрудоспособности;
2) социального пособия;
3) пособия по безработице.
14
6.Соглашение, заключаемое между работодателем и работником, которое выступает основанием возникновения трудового правоотношения, называется:
1) гражданским договором;
2) социальным договором;
3) трудовым договором.
7.Содержание трудового договора составляет его …:
1)объект;
2)предмет;
3)3)условия.
8.Условия, которые обязательно должны быть согласованы сторонами и без которых трудовой договор не считается заключенным, называются:
1) существенными;
2) факультативными;
3) обычными.
9.Условия, согласования которых не является обязательным и не влияет на факт заключения трудового договора, называются:
1) существенными;
2) факультативными;
3) обычными.
10.Условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны являются:
1) существенными;
2) факультативными;
3) обычными.
11.Договоры, заключенные на определенный период времени, по истечении которого каждая из сторон вправе прекратить трудовые отношения, называются:
1) срочные;
2) не срочны;
3) заключенные на определенный срок.
12.Договоры, при заключении которых стороны не оговаривают условия об их действии во времени, называются:
1) срочные;
2)не срочны;
3)заключенные на определенный срок.
15