Курсовая работа (т): Технико-экономический расчёт производственного участка по сборке Руля направления самолёта АН-140

Сдельно - премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности. При исчислении оплаты труда в соответствии с премиальной системой, принятой на предприятии, все премии, предусмотренные Положением о премировании, будут являться составной частью фактического заработка работника. Размер премии, как правило, устанавливается в процентном отношении к заработной плате.

Процент премии составляет 40%. Все цены и тарифные ставки берутся на 2016-2017 годы.

Тарифная ставка 3 разряда - 101,3 руб.

Тарифная ставка 4 разряда - 118,90 руб.

Тарифная ставка 5 разряда - 130,60 руб.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле 14:

, где

 - Полный годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих.

 - годовой основной фонд заработной платы.

-годовой фонд дополнительной заработной платы. Принимается от 7% до 9%.

Дополнительный фонд заработной платы необходим для выплаты за непроработанное время: очередной отпуск, выполнение гос. обязанностей, а также за трудовые успехи, изобретательность и особые условия труда.

Я принимаю 8% дополнительной заработной платы.

Рассчитываем основную годовую заработную плату по формуле 15:

, где

 - суммарная расценка по всем операциям и разрядам на сборку единицы продукции.

 - годовая программа производственного участка.

 - коэффициент премии, который составляет ()

Рассчитываем суммарную расценку по всем операциям и разрядам по формуле 16:

единицы продукции по формуле:

, где

 - трудоемкость сборки единицы изделия

 - тарифная ставка разряда.

руб.

 руб.

руб.

Рассчитываем среднемесячную заработную плату основного производственного рабочего по формуле 17:

 руб.

Расчет отчислений на социальные страхования по формуле №18

Единый социальный налог (ЕСН) составляет 30% от полного годового фонда заработной платы

руб.

Таблица 10

Технико-экономические показатели основных производственных рабочих

Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Поскольку рабочий день вспомогательных рабочих загружен не равномерно, то для оплаты труда применяется повременно-премиальные формы. технический экономический себестоимость руль самолет

Повременно-премиальная система оплаты труда - это такая оплата, при которой учитывается качество труда, усиливается ответственность, и личная материальная заинтересованность в результатах работы, так как премирование производится за ликвидацию простоев оборудования и рабочих, экономию времени, безаварийную работу машин и оборудования, экономию материалов.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле 19:

, где

 - количество вспомогательных рабочих.

 - средняя тарифная ставка вспомогательных рабочих.

 - эффективный фонд времени работы одного рабочего.

 - коэффициент премий.

Премия - 35%

Тарифная ставка 3 разряда - 93,8 руб.

Тарифная ставка 4 разряда - 115,6 руб.

Средняя тарифная ставка рассчитывается по формуле №20:

руб.

руб.

Рассчитываем дополнительную заработную плату вспомогательных рабочих, которая составляет от 5% до 8% от  по формуле 21

Я принимаю 6% дополнительной заработной платы.

1 = 241321,88 руб.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определим по формуле 22:1

 руб.

Рассчитываем среднемесячную заработную плату по формуле 23:

 руб.

Рассчитываем ЕСН для вспомогательных рабочих по формуле 24:

 руб.

Таблица 11

Технико-экономические показатели вспомогательных производственных рабочих

Расчет технико-экономических показателей ИТР и служащих

Для специалистов, служащих и руководителей используется система должностных окладов.

Должностной оклад - абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Должностные оклады устанавливаются администрацией предприятия в соответствии с должностью и квалификацией работника. Предприятия могут устанавливать для руководителей, специалистов, служащих и других, формы оплаты в процентах от выручки или в долях от прибыли.

Труд ИТР и служащих оценивается исходя из объема работы, качества и своевременности выполнения должностных обязанностей.

Рассчитываем полный годовой фонд ИТР и служащих по таблице №8

 руб.

Рассчитываем социальные отчисления по формуле №25:

 руб.

Рассчитываем среднемесячную заработную плату по формуле №26:

 руб.

Расчетные данные сводим в таблицу №12

Таблица 12

Технико-экономические показатели ИТР и служащих

Расчет технико-экономических показателей МОП

Оклад МОП принимаю 9000 руб. ()

Определим полный годовой фонд заработной платы МОП по формуле 27:

 руб.

Определим отчисления на социальное страхование.

 руб.

Сводим данные в таблицу 13.

Таблица 13

Технико-экономические показатели МОП

2.2 Определение и расчет стоимости основных материалов

Затраты на основные материалы на стадии проектирования производственного участка по принятым расчетам определить затруднительно, поэтому их можно определить по среднестатистическим данным по формуле 28:

, где

 - % материальных затрат, который составляет от 40% до50%.

Принимаю

 руб.

2.3 Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включают затраты на техническое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цехового транспорта и инструментов, а также на амортизацию основных средств, закрепленных за участком и рассчитывается по формуле 29:

, где

 - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

 - составляет от 100% до 250%. Принимаю.

руб.

2.4 Определение общецеховых накладных расходов

В составлении цеховых расходов включается затраты на управление цехами основного производства: заработная плата цехового персонала, амортизация, расходы на отопление, освещение, уборку цеховых помещений, износ инвентаря и определяется по формуле №30:

, где

 - расходы накладные общецеховые.

 - составляет от 100% до 200%. Принимаю.

 руб

2.5 Определение цеховой себестоимости руля направления самолета АН-140

Себестоимость - один из важнейших экономических показателей деятельности промышленных предприятий и объединений, выражающий в денежной форме все затраты предприятий, связанные с производством и реализации продукции.

В себестоимость включается перенесенные на продукцию затраты прошлого труда и расходы на оплату труда работников предприятия. Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так она характеризует уровень использования всех ресурсов находящиеся в распоряжении предприятия.

Виды себестоимости:

. Технологическая себестоимость, включающая в себя только прямые затраты на производство по таким статьям как: сырье, материалы, возвратные отходы, топливо, энергия на технологические цели, заработную плату основных производственных рабочих.

. Цеховая себестоимость - образуется путем добавления к технологической себестоимости калькуляционных статей затрат, формирующихся на уровне цеха: дополнительной заработной платы основных производственных рабочих, отчислений на социальные нужды основных производственных рабочих и общепроизводственных расходов.

. Производственная себестоимость - кроме цеховой себестоимости, включает в себя общезаводские расходы и затраты вспомогательного производства.

. Полная себестоимость или себестоимость реализованной продукции - показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции и расходы по ее реализации.

М - затраты на материалы и сырье.

 - заработная плата основных производственных рабочих.

W - затраты на топливо и энергию.

 - Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих.

ОТЧ - социальные отчисления (ЕСН) составляет 30% от полного фонда заработной платы ().

 - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

НЦ - накладные цеховые расходы.

 - Накладные общепроизводственные расходы, направляются на покрытие затрат по управлению и обслуживанию общехозяйственных нужд предприятия: аппараты управления, содержание территории предприятия.