2. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.02.2012) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
3. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012).
5. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», который устанавливает организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ;
6. Федеральный закон «Об основах социального обслуживания населения в РФ», который устанавливает основы правового регулирования в области социального обслуживания населения в РФ;
7. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ»;
8. Федеральный закон «О медицинском страховании граждан в РФ».
Более развернутое представление документов можно увидеть ниже в таблице №1
Табл. 1
|
п/п |
Вид |
Размер |
Нормативные правовые акты |
|
|
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ |
||||
|
1. |
Пособие по временной нетрудоспособности |
При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения - выплата пособия за счет средств Фонда производитсяс четвертого дня,в остальных случаях - с первого днянетрудоспособностипри страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка 8 и более лет - 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Установлено на 2011 год - 463000 руб. |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 183) Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст.ст. 3, 7, 14) (в ред. от 03.12.2011) |
|
|
2. |
Пособие по беременности и родам |
Для женщин, работающих по трудовым договорам - в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Установлено на 2011 год - 463000 руб. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций - 465,20 рублей в месяц. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст.4.2,8) Часть 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 №371-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013-2014 годов». Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховани на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11) (в ред. от 03.12.2011) |
|
|
3. |
Пособие при усыновлении ребенка |
В размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам) |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 03.12.2011) Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 |
|
|
4. |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности |
465,20 рублей (при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности) |
Федеральный закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» ( ч. 2 ст. 10); Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10) |
|
|
5. |
Единовременное пособие при рождении ребенка |
12405,32 рублей |
Федеральный закон 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» (ч. 2 ст.10) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12) |
|
|
6. |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию-в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2010 год (415 000 руб. за каждый календарный год), но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб.по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката - 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб.по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более 9303,98 руб. за полный календарный месяц Для лиц, неподлежащих обязательному социальному страхованию - в размере2326,00 руб.по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 256) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 03.12.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11.2) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ( ст.15) Федеральный закон 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» ( ч. 2 ст. 10); |
|
|
7. |
Социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению |
В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4515,60 рублей. (С 1 января 2012 года данное пособие проиндексировано накоэффициент 1,065.) |
Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст. 9,10) Федеральный закон 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» ( ч. 2 ст. 9,10) Постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение» |
|
|
8. |
Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами |
В размере среднего заработка |
Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262); Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования» (ч 17.ст.37) Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами», утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 № 26/34 (пункт 10) |
А так же ниже приведена таблица 2 «ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ И СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ»
Табл. 2
|
п/п |
Вид пособия |
Размер пособия с учетом индексации (К -1.0185) (с 01.07.2008) |
Размер пособия с учетом индексации (К -1.13) (с 01.01.2009) |
Размер пособия с учетом индексации (К -1.10) (с 01.01.2010) |
Размер пособия с учетом индексации (К -1.065) (с 01.01.2011) |
Размер пособия с учетом индексации (К -1.06) (с 01.01.2012) |
|
|
1. |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности |
331,52 руб. |
374,62 руб. |
412,08 руб. |
438,86 руб. |
465,20 руб. |
|
|
2. |
Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций) |
331,52 руб. в месяц. |
374,62 руб. в месяц. |
412,08 руб. в месяц |
438,87 руб. в месяц |
465,20 руб. в месяц |
|
|
3. |
Единовременное пособие при рождении ребенка |
8840,58 руб. |
9989,86 руб. |
10988,85 руб. |
11703,13 руб. |
12405,32 руб. |
|
|
4. |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
В размере 40 % среднего заработка, но не менее 1 657,61 руб. по уходу за первым ребенком и 3 315,22 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более - 6 630,44 руб. |
В размере 40 % среднего заработка, но не менее 1873,10 руб. по уходу за первым ребенком и 3746,20 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более - 7492,40 руб. |
В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2060,41 руб. по уходу за первым ребенком и 4120,82 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более- 8241,64 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидации ей организации, прекращением деятельности ИП |
В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2194,34 руб. по уходу за первым ребенком и 4388,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более- 8777,35 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП |
В размере 40 % среднего заработка, но не менее 2326,00 руб. по уходу за первым ребенком и 4651,99 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, и не более- 8777,35 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП |
|
|
5. |
Единовременная страховая выплата |
51800 руб. (Федеральный закон № 154-ФЗ от 22.07.2008) |
56200 руб. (Федеральный закон № 216-ФЗ от 25.11.2008) |
58500 руб. (Федеральный закон № 292-ФЗ от 28.11.2009) |
68 586 руб. (Федеральный закон № 334-ФЗ от 08.12.2010) |
72701,2 руб. (Федеральный закон № 372-ФЗ от 30.11.2011) |
|
|
6. |
Ежемесячная страховая выплата |
39840 руб. (Федеральный закон № 154-ФЗ от 22.07.2008) |
43230 руб. (Федеральный закон № 216-ФЗ от 25.11.2008) |
43230 руб. (Федеральный закон № 216-ФЗ от 25.11.2008) |
52740 руб. (Федеральный закон № 334-ФЗ от 08.12.2018) |
55900,0 руб. (Федеральный закон № 372-ФЗ от 30.11.2008) |
1.3 Особености начисления страховых взносов
В России: - с 2013 года начнут выплачивать новое ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей в размере 7 000 рублей! Данное пособие будет выплачиваться не по всей России, а только в тех регионах, где показатели по рождаемости ниже общероссийских
Новое ежемесячное пособие будет выплачиваться семьям, где родился третий или последующий ребенок, но при этом средний доход на каждого члена семьи будет ниже среднего по данному региону. Те же семьи, которые войдут в число получателей пособия, будут получать его до исполнения ребенком трех лет.
Однако это средний размер пособия. Он может быть увеличен или уменьшен в каждом регионе. Зависеть размер пособия будет от установленного прожиточного минимума ребенка в регионе. Прожиточный минимум каждый год рассчитывается и может меняться, поэтому размер получаемого пособия будет так же меняться в течение трех лет.
Так как прожиточный минимум в некоторых регионах существенно отличается друг от друга, то предполагается, что размер еже
месячного пособия за третьего ребенка в 2013 году будет от 6 000 рублей и доходить местами до 11 000 рублей.
В настоящее время действует законопроект "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей", предусматривающий выплаты многодетным матерям 100 тысяч рублей на улучшение жилищных условий.
Для получения права на дополнительный материнский капитал необходимо быть гражданами России и жителями Пермского края на протяжении последних пяти лет. Так же дополнительный материнский капитал положен при рождении третьего или последующего ребенка. Дополнительный МК выплачивается семье только один раз. Рождение ребенка должно быть в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года. Воспользоваться им можно только по истечению 2 лет, после появления права на региональный материнский капитал.
Материнский капитал можно потратить только на улучшение жилищных условий. Под улучшением считается и его строительство, и реконструкция, и ремонт, и также приобретение нового.
Глава 2.Практическая часть
2.1 Порядок исчисления и уплаты страховых взносов
При выполнении практической части курсовой, я произвела расчеты по начислению пособия по временной нетрудоспособности, взяв за пример ситуацию, когда я или мои однокурсники по учебе, окончив техникум и устроившись на работу, заболели.
Пример1. Брехова Екатерина. Общий страховой стаж Кати 5 лет. Имеет перерыв в трудовом стаже более двух лет, так какне работала в 2010-2011гг.
В связи с тем, что Катя не работала два предыдущих года перед годом начисления пособия, то размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (один МРОТ) - 4611 рублей.
4611 рублей / 730дней х 60% х 8(количество дней больничного) = 303рубля 19 копеек (сумма пособия). На долю организации приходится 113 рублей 69 копеек: (303 рубля 19копеек / 8дней х 3дня) = 113-69 , а на долю фонда 189 рублей 50 копеек: (303-19 - 113-69) = 189-50.
Пример 2. Мальцев Иван. Не имеет страхового стажа.
Так как Иван не имеет страховой стаж, то размер пособия не должен превышать больше 4611 рублей (один МРОТ). 4611 рублей / 730 дней х 60% х11(количество дней больничного) = 416рублей 88 копеек (сумма пособия). Организация выплачивает 113 рублей 69копеек: (416рублей 88копеек / 11дней х 3дня) = 113-69, а 303рубля 19 копеек выплачивает фонд: (416-88 - 113-69) = 303-19.
Пример3. Саришвили Алена. Не имеет страхового стажа.
Так как Алена не имеет страховой стаж, то размер пособия не должен превышать больше 4611 рублей (один МРОТ). 4611 рублей / 730 дней х 60% х14(количество дней больничного) = 530-58 рублей (сумма пособия). На долю организации приходится 113 рублей 70 копеек: (530 рублей 58 копеек / 14дней х 3дня) = 113-70, а на долю фонда 416 рублей 88 копеек: (530 рублей 58 копеек - 113 рублей 70 копеек) = 416-88 .
Пример 4. Смешко Люба. Общий страховой стаж Любы 9 лет 11 месяцев. Имеет перерыв в трудовом стаже более двух лет, так как не работала в 2010-2012 гг. В связи с тем, что Люба не работала два предыдущих года перед годом начисления пособия, то размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (один МРОТ) - 4611 рублей.4611 рублей / 730дней х100% х21(количество дней больничного) = 1326 рублей 45 копеек.
На долю организации приходится 189 рублей 49 копеек: (1326 рублей 45копеек / 21день х 3дня) = 189- 49, а на долю фонда приходится 1136рублей 96копеек: (1326 рублей 45 копеек - 189 рублей 49 копеек) = 1136-96.
Операции оформляются следующими проводками:
Д69/1 К70 - начислена сумма пособия
Д51 К69/1 - получена сумма пособия из фонда на расчетный счет
Д50 К51 - переведена сумма пособия в кассу
Д70 К50 - выдача пособия.
2.2 Учет расчетов по социальному страхованию
Для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации предназначен счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:
- 69/1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»,
- 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»,
- 69/3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
На субсчете 69/1 "Расчеты по социальному страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.
На субсчете 69/2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.
На субсчете 69/3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.
При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета.
Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со:
- счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, в части отчислений, производимых за счет организации (20,23,25,26 и т.д.);
- счетом 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" -- в части отчислений, производимых за счет работников организации.
Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.
По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.
Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" корреспондирует со счетами:
|
по дебету |
по кредиту |
|
|
50 Касса |
08 Вложения во вне оборотные активы |