Материал: задание 1

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Вопросы к теме 1 «Исследовательские методы психологии профессиональной деятельности»

  1. Условия выбора исследовательских методов (надежность, валидность, трудоемкость)

Способом получения объективных знаний об окружающей действительности выступает научное исследование. Психологическое исследование - это способ научного познания сущности психических явлений и их закономерностей.

Исследовательские методы это приемы и средства, при помощи которых происходит получение достоверной информации.

Методы основаны на общенаучных принципах объективности, что позволяет избегать субъективизма и корпоративной солидарности.

Валидность метода исследования – (полноценный, пригодный, соответствующий). Это адекватность метода тому, что измеряется (качество, свойство, характеристики и т.п.). Валидность тем выше, чем большее соответствие метода измеряемому признаку. Только в этом случае метод в большей степени раскрывает измеряемый признак.

Виды валидности:

теоретическая,

эмпирическая,

внутренняя,

внешняя,

очевидная,

конкурентная,

прогностическая,

инкрементная,

дифференциональная,

содержательная,

конструктивная.

Вот некоторые из них.

Теоретическая (концептуальная) валидность определяет пригодность метод с точки зрения конкретной концепции.

Эмпирическая валидность определяет пригодность метода к измерениям и диагностики реальных жизненных ситуаций (или поведения).

Внутренняя валидность – пригодность к общему замыслу исследования и целям выбранной методики.

Внешняя валидность – близка к эмпирической валидности.

Надежность метода исследования – это степень точности измерения результатов исследования, которая зависит от критериев и показателей исследования.

Критерий – «средство для суждения» - мерило оценки, выраженный в каком-либо признаке, которых должно быть не менее трех.

Показатель– то, что доступно восприятию; «показывающий» наличие чего-либо. Показателей, как правило, тоже должно быть не менее трех. Следовательно, показатель тесно связан с критерием. Показатель – эмпирический индикатор критерия.

Основные требования к методам исследования:

1) операционализация,

2) верификация,

3) корреляционность,

4) стандартизированность.

Операциональность – требование, которое предполагает соответствие метода реальным операциям и явлениям.

Верификация – возможность проверки метода исследования на надежность.

Корреляционность определяется совпадением и согласованностью результатов различных оценивателей.

Стадартизированность – единообразие процедур, их неизменность в содержательном и процессуальном смыслах.

Оценка надежности метода исследования заключается в его многократной, вариативной, целостной, порционно-целостной, единовременной и разновременной проверке.

Выделяют следующие приемы оценки надежности:

прием деления пополам,

ретест,

параллельность.

Кратко рассмотрим их на примере метода тестирования.

Прием деления пополам предполагает следующие шаги:

а) все задания теста выполняются всеми участниками эксперимента,

б) тестовые задания делятся пополам, на четные и нечетные,

в) каждая часть тестовых заданий (четная и нечетная) выполняется всеми участниками

г) вычисляется коэффициент корреляции между всеми результатами.

Прием ретеста предполагает следующие шаги:

а) тестовые задания выполняет группа испытуемых,

б) через некоторое время в других условиях осуществляется повтор диагностики с теми же тестами в той же группе,

в) тот же повтор, но в другое время можно и нужно осуществить третий раз с теми же испытуемыми,

г) результаты взаимосвязи выразить в коэффициенте самокорреляции.

Прием параллельности:

а) имеем два теста близнеца,

б) диагностируем их параллельно друг другу (одновременно),

в) результаты проходят процедуру корреляции.

В связи с этими приемами можно выделить три коэффициента надежности метода:

-стабильность – как показатель корреляции между результатами первого и второго испытаний одним тестом, одной и той же выборки испытуемых;

-эквивалентность или коэффициент корреляции результатов в тестировании а) группа 1 – тест № 1,2 б) тест 1 – группа 1,2;

-внутреннее постоянство предполагает внутреннюю однородность, которая соответствует корреляции результатов частей теста, показанных одними и теми же испытуемыми.

Трудоемкость метода исследования – это соответствие сложности реализации и затрат предполагаемому результату.

Объем и трудоемкость экспериментов

После разработки и утверждения методов исследования устанавливается объем и трудоемкость экспериментальных исследований, которые зависят от глубины теоретических разработок, степени точности принятых средств измерений (чем четче сформулирована теоретическая часть исследования, тем меньше объем эксперимента).

В зависимости от предварительной теоретической подготовки возможны три случая проведения эксперимента:

1) если теоретически получена аналитическая зависимость, которая однозначно определяет исследуемый процесс, то объем эксперимента для подтверждения данной зависимости оказывается минимальным, поскольку функция однозначно определяется экспериментальными данными;

2) если теоретическим путем установлен лишь характер зависимости, т.е. задано семейство кривых, то экспериментальным путем необходимо определить все составляющие, следовательно, объем эксперимента возрастает;

3) если теоретически не удалось получить каких-либо зависимостей, и разработаны лишь предположения о качественных закономерностях процесса, то целесообразен поисковый эксперимент, при котором объем экспериментальных работ резко возрастает. В таких случаях уместно применять метод математического планирования эксперимента.

На объем, и трудоемкость проведения экспериментальных работ существенно влияет вид эксперимента. Например, полевые эксперименты, как правило, всегда имеют большую трудоемкость, что следует учитывать при планировании.

В психологии выделяют четыре группы методов исследования.

Организационные методы. Данная группа включает сравнительный, лонгитюдный и комплексный методы, которые применяются на протяжении всего исследования и представляют различные организационно-исследовательские подходы.

Сравнительный метод предполагает сопоставление изучаемых объектов по различным признакам, показателям.

Лонгитюдный метод предусматривает многократные обследования одних и тех же лиц на протяжении длительного времени.

Комплексный метод исследования заключается в рассмотрении объекта с позиций различных наук или с различных точек зрения.

Эмпирические методы. Это, прежде всего, наблюдение и эксперимент, а также психодиагностические методы (беседа, анкетирование, тестирование и др.), метод экспертных оценок, метод анализа процесса и продуктов деятельности, биографический метод.

Методы обработки данных. К ним относятся количественный (статистический) и качественный (дифференциация материала по группам, его анализ) методы.

Интерпретационные методы. В эту группу входят генетический (анализ материала в плане развития с выделением отдельных фаз, стадий, критических моментов и т.п.) и структурный (выявление связи между всеми характеристиками личности) методы.

  1. Методы опроса

Опрос – это метод целенаправленного получения информации о социально-психологических явлениях путем заочного или очного общения практического психолога с опрашиваемым.

Метод опроса относится к методам исследования вербально-коммуникативным, и подразумевает взаимодействие между специалистом и клиентом через заполнение последним ответов на перечень заранее сформулированных вопросов.

Метод опроса в психологии

Именно такой метод в настоящее время является одним из превалирующих в области психологии. Именно так специалисту проще всего получить конкретную информацию для анализа.

Опрос, как правило, заключается в процессе получения ответов на список важных вопросов из той области, в которой проводится исследование.

Методы опроса по виду делятся на стандартизированные и нестандартизированные.

Первые позволяют получить только самые общие впечатления о каком-либо деле, когда как в последних отсутствуют какие бы то ни было точные рамки, и в данном случае исследователь способен менять ход опроса непосредственно в процессе, в зависимости от реакции респондента. В этом отношении опрос как метод психологического исследования может быть использован в самых разных целях и позволяет производить анализ всевозможных аспектов человеческой психики.

Важная характеристика метода опроса заключается в том, что специалист должен составить такие программные вопросы, которые соответствуют основной задаче, но при этом для понимания доступны только специалистам. Эти вопросы в дальнейшем формируются на простом языке.

Метод опроса — виды

К методам опроса относятся следующие его разновидности:

анкетирование;

личностные тесты;

метод лестницы;

метод интервью (его относят не только к методу опроса, но и к методу беседы);

вопросы.

Все эти основные методы опроса позволяют быстро разобраться в интересующей проблеме и легко использовать эти знания в дальнейшем.

Очевидным недостатком метода опроса в случае с выбором из готовых вариантов ответа является вероятность невнимательного, необдуманного ответа, «автоматизм» в заполнении, что в итоге может приводить к искажению результатов тестирования.

Типы опросов:

1) интервьюирование;

2) анкетирование.

Интервью – вербальный непосредственный опрос, в котором психолог (интервьюер) стремится получить информацию от опрашиваемого (респондента) или группы лиц.

Виды интервью, используемые в социально-психологических исследованиях:

1) по количеству опрашиваемых и целям диагностирования: а) индивидуальное интервью, целью которого является изучение личностных особенностей респондентов: – клинические – направлены на выявление акцентуаций; – глубинные – состоят в выяснении событий и переживаний опрашиваемого в прошлом, находящихся в глубинах памяти; – фокусированные – внимание респондента фокусируется на определенных жизненных событиях, проблемах;

б) групповое интервью используется как способ сбора информации о мнениях, настроениях, установках группы в целом;

в) массовые интервью используются для диагностики массовых социально-психологических явлений;

2) по степени формализации:

а) стандартизированное интервью – формулировки вопросов и их последовательность определены заранее, они одинаковы для всех опрашиваемых. Достоинством метода является сведение до минимума ошибок при формулировании вопросов, благодаря чему полученные данные более сравнимы друг с другом. Недостаток метода состоит в несколько «формальном» характере опроса, затрудняющем контакт между интервьюером и опрашиваемым. Применяется при необходимости исследовать большое количество людей (несколько сотен или тысяч);

б) нестандартизированное интервью – характеризуется гибкостью и вопросы варьируются в широких пределах, интервьюер руководствуется лишь общим планом интервью и в соответствии с конкретной ситуацией формулирует вопросы. Преимуществом данного вида интервью является возможность задавать дополнительные вопросы, обусловленные конкретной ситуацией, что приближает его к обычной беседе и вызывает более естественные ответы. Недостаток такого интервью кроется в трудностях сопоставления полученных данных вследствие вариаций в формулировках вопросов. Используется на ранних стадиях исследования, когда необходимо предварительное знакомство с изучаемой проблематикой;

в) полу-стандартизированное или «фокусированное» интервью – осуществляется при помощи «путеводителя» интервью с перечнем как строго необходимых, так и возможных вопросов.

Основные вопросы должны быть заданы каждому опрашиваемому, дополнительные вопросы задаются в зависимости от ответов опрашиваемого на основные вопросы.

Данная методика позволяет интервьюеру варьировать в пределах рамок «путеводителя». Полученные данные при этом более сопоставимы.

Анкетирование – метод, с помощью которого психолог (анкетер) получает информацию от респондентов опосредованно с помощью анкеты (вопросника), составленной определенным образом в соответствии с целями исследования.

Анкетирование используется при: 1) выяснении отношения людей по острым дискуссионным или интимным вопросам; 2) необходимости опросить большое число людей. Способы анкетирования: 1) рассылка анкет по почте; 2) распространение анкет в СМИ;

3) вручение анкет по месту жительства или работы.

Достоинства опросов состоят в том, что они дают исследователю информацию, которую невозможно получить иным образом. Опрос может выступать как средство сбора первичной информации и служить для уточнения, и контроля данных других методов.

Недостатки данного метода кроются в субъективности полученных данных, которые во многом основаны на самонаблюдении опрашиваемых.

  1. Методы наблюдения

Один из основных эмпирических методов психологии, состоящий в преднамеренном, систематическом и целенаправленном восприятии психических явлений с целью изучения их специфических изменений в определенных условиях и поиска смысла этих явлений, который непосредственно не дан.

Описание явлений на основе наблюдения является научным, если заключенное в нем психологическое понимание внутренней стороны наблюдаемого акта дает закономерное объяснение его внешнего проявления.

Наблюдению доступны только экстериоризованные (внешние) проявления вербального и невербального поведения:

  • пантомимика (осанка, походка, жестикуляция, позы и т.д.);

  • мимика (выражение лица, его экспрессивность и т.д.);

  • речь (молчаливость, разговорчивость, многословие, лаконизм; стилистические особенности, содержание и культура речи; интонационное богатство и т.д.);

  • поведение по отношению к другим людям (положение в коллективе и отношение к этому, способ установления контакта, характер общения, стиль общения, позиция в общении и т.д.);

  • наличие противоречий в поведении (демонстрация различных, противоположных по смыслу способов поведения в однотипных ситуациях);

  • поведенческие проявления отношения к самому себе (к своей внешности, недостаткам, преимуществам, возможностям, своим личным вещам);

  • поведение в психологически значимых ситуациях (выполнение задания, конфликт);

  • поведение в основной деятельности (работе).

Факторами, обусловливающими сложность познания внутреннего через наблюдение внешнего, являются:

  • многозначность связей субъективной психической реальности с ее внешним проявлением;

  • многоуровневая, иерархическая структура психических явлений;

  • уникальный характер и неповторимость психических явлений.

Существует следующая классификация видов наблюдения.

В зависимости от позиции наблюдателя:

  • открытое – наблюдение, при котором наблюдаемые знают о своей роли объекта исследования;

  • скрытое – наблюдение, о котором испытуемым не сообща­ется, проводимое незаметно для них.

2. В зависимости от активности наблюдателя:

  • пассивное – наблюдение без какой-либо направленности;

  • активное – наблюдение конкретных феноменов, отсутствие вмешательства в наблюдаемый процесс;

  • лабораторное (экспериментальное) – наблюдение в искусственно создаваемых условиях. Степень искусственности может быть различной: от минимальной в непринужденной беседе в привычной обстановке до максимальной в эксперименте с ис­пользованием специальных помещений, технических средств и принудительных инструкций. В медицинской практике эта разновидность наблюдения часто именуется клиническим наблюдением, т.е. наблюдением за пациентом в процессе его лечения;

  • естественное (полевое) – наблюдение за объектами в естественных условиях их повседневной жизни и деятельности.

3. В зависимости от регулярности:

  • случайное – не запланированное заранее наблюдение, совершаемое в силу неожиданно сложившихся обстоятельств;

  • систематическое – преднамеренное наблюдение, со­вер­шаемое по заранее обдуманному плану и, как правило, по заранее со­ставлен­ному графику;

  • включенное – наблюдение, при котором наблюдатель вхо­дит в состав исследуемой группы и изучает ее как бы изнутри;

  • невключенное – наблюдение со стороны, без взаимодейст­вия наблюдателя с объектом изучения. Этот вид наблюдения, по сути, есть объективное (внешнее) наблюдение.

Источник: https://studfile.net/preview/16371516/