Материал: 4978

141

выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Годовой фонд заработной платы увеличивается на сумму, требуемую для отчисления единого социального налога.

Изменение утвержденного годового фонда заработной платы может производиться в случае: зачисления на финансовое довольствие других воинских частей; перехода на новый штат; введения новых или изменения действующих условий оплаты труда; индексации заработной платы и замены должностей военнослужащих на должности гражданского персонала; сокращения численности гражданского персонала в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями.

5. Порядок выплаты среднего заработка

Средний заработок – это гарантированная законом выплата за неотработанное время, исчисленная по специальным правилам исходя из ранее начисленных сумм.

Расчет среднего заработка (СЗ) включает определение трех его составных частей: периода, подлежащего оплате (ПО), расчетного периода (РП) и учитываемых выплат (УВ).

Период оплаты – это время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.

Расчетный период – это период работы, предшествующий событию, с которым связана выплата средней заработной платы.

Из расчетного периода исключается время, в течение которого работник:

-получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

-находился в отпуске без сохранения заработной платы;

-освобождался от работы в соответствии с законодательством. Учитываемые выплаты – это заработная плата, начисленная работнику за

расчетный период, учитываемая при расчете среднего заработка.

К учитываемым выплатам относятся все виды оплаты труда за отработанное время, а также:

- премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (коллективным договором, положением о премировании);

142

- единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей (ЕДВ за ДВДО) начисленное за прошлый год, в размере 1/12 за каждый полный месяц расчетного периода; При исчислении среднего заработка не учитываются:

-оплата за неотработанное время (например, средний заработок за отпуск);

-пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет и т.п.;

-денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

-выходное пособие;

-премии и вознаграждения, выплачиваемые не из фонда материального стимулирования воинской части (например, за сбор металлолома, за рационализаторское предложение);

Общая методика расчета среднего заработка, если работник отработал все рабочие дни в расчетном периоде

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние

три календарных месяца, предшествующие отпуску, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней);

если работник в расчетном периоде болел:

1.Среднемесячное количество календарных дней (29,6) умножить на количество полностью отработанных месяцев.

2.К полученному результату прибавить количество календарных дней в тех месяцах, которые отработаны не полностью.

Чтобы определить последний показатель, нужно рабочие дни по календарю пятидневной рабочей недели, приходящиеся на отработанное время, умножить на коэффициент 1,4.

143

Учебное задание № 1

Задача № 1

Установите разряды оплаты труда и размеры должностных окладов гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации:

1)кладовщику, занимающемуся приемом, хранением и выдачей горючесмазочных материалов;

2)зубному врачу, не имеющему квалификационной категории;

3)водителю автобуса габаритной длиной 14 метров;

4)машинисту насосных установок (суммарная подача воды 3500 м3 /ч);

5)медицинской сестре, имеющей 1-ю квалификационную категорию (установлен максимальный разряд оплаты труда);

6)повару, занимающемуся приготовлением супов из пернатой дичи;

7)младшему воспитателю, имеющему среднее общее образование и стаж работы с детьми 6 лет (установлен минимальный разряд оплаты труда);

8)врачу токсикологу, имеющему 1-ю квалификационную категорию;

9)стрелку, работающему на базе хранения вещевого имущества;

10)водителю автомобиля скорой медицинской помощи.

Задача № 2

Установите разряды оплаты труда и размеры должностных окладов гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации:

1)делопроизводителю;

2)счетоводу;

3)экспедитору;

4)медицинской сестре, имеющей высшую квалификационную категорию и занимающей должность старшей медицинской сестры;

5)оператору котельной (суммарная теплопроизводительность 36 ГДж/ч);

6)помощнику врача-эпидемиолога, не имеющему квалификационной категории;

7)врачу-хирургу, не имеющему квалификационной категории;

8)сторожу, выполняющему обязанности старшего по смене;

9)заведующему библиотекой воинской части (среднегодовое количество книговыдачи – 73 тыс. экземпляров);

10)младшему воспитателю, имеющему среднее профессиональное образование (установлен максимальный разряд оплаты труда).

144

Учебное задание № 2

Задача № 1

Телефонистка местной телефонной связи 2-го класса воинской части Усова М.П. отработала все смены по графику в пределах месячной нормы рабочего времени. В ночное время в августе отработала 36 часов. Стаж работы в воинской части на 1 августа составляет 4 года 10 месяцев 10 дней. За первую половину августа выдан аванс в размере 300 рублей.

Начислить заработную плату Усовой М.П. за вторую половину августа.

Задача № 2

Слесарю по обслуживанию тепловых сетей воинской части Петрову А.Н. командиром части установлен максимальный разряд по оплате труда. Петров А.Н. занят обслуживанием и ремонтом подземных теплопроводов. В марте отработал все рабочие дни и, кроме того, 8 марта отработал 8 часов. Отгул за работу в праздничный день ему не предоставлялся. На основании приказа командира воинской части премия за март месяц установлена в размере 700 руб. За первую половину марта выдан аванс в сумме 600 руб. Стаж работы в данной воинской части и местности на 1 марта составляет 9 лет 1 месяц 10 дней. Воинская часть дислоцируется в г. Магадане.

Начислить заработную плату Петрову А.Н. за вторую половину марта.

Задача № 3

Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета отдельного медицинского батальона Артемова Н.С. имеет 2-ю квалифицированную категорию. В соответствии с квалификационными требованиями ей установлен максимальный разряд оплаты труда. Артемова Н.С. обслуживает аппараты УВЧ (12 процедур в смену). В октябре проработала 170 часов, в том числе 12 часов в ночное время. Переработка вызвана неявкой сменщицы на работу. На основании приказа командира воинской части премия за март месяц установлена в размере 500 руб. За первую половину октября выдан аванс в сумме 700 рублей. Стаж работы в воинской части на 1 октября составляет 12 лет 11 дней.

Начислить заработную плату Артемовой Н.С. за вторую половину октября.

145

Крушинской И.В. в соответствии с квалификационными требованиями установлен максимальный разряд оплаты труда. С 12 мая ей предоставлен ежегодный отпуск (28 календарных дней). Общая сумма начисленной заработной платы за февраль – апрель составила 6 328 руб. 56 коп. В расчетном периоде отработала все дни. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей за прошлый год начислено в сумме 929 руб. На основании приказа командира воинской части премия за май месяц установлена в размере 200 руб. Стаж работы на 1 мая составляет 15 лет 5 месяцев.

Начислить заработную плату Крушинской И.В. за май и при убытии в отпуск.

Задача № 2

Заведующей библиотекой воинской части (среднегодовое количество книговыдачи 120 000 экземпляров) Колчевской Н.П. с 24 сентября предоставлен ежегодный отпуск. Общая сумма начисленной заработной платы за июнь – август составила 9 224 руб. 63 коп. В расчетном периоде отработала 60 рабочих дней. В течение остального рабочего времени (с 27 по 31 августа) находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей за прошлый год начислено в сумме 1 478 руб. На основании приказа командира воинской части премия за сентябрь месяц установлена в размере 980 руб. За первую половину сентября выдан аванс в сумме 600 руб. Стаж работы на 1 сентября составляет 3 года 11 месяцев 20 дней.

Начислить заработную плату Колчевской Н.П. за сентябрь и при убытии в отпуск.