Материал: 845
|
|
|
|
12 |
|
|
где |
Н′выр |
– |
норма |
выработки |
(часовая) |
основных |
лесозаготовительных бригад, м3/ч |
|
|
|
|||
n – число основных лесозаготовительных бригад, шт. 2.3. Тарифная заработная плата:
ЗПт = Рк.сд ×Qф ×n,
где Qф – фактический объем работ, выполненный каждой бригадой,
м3.
2.4. Месячная заработная плата:
ЗПм = ЗПт + Пвып + Ппер ,
где ЗПm – тарифная заработная плата, руб.
2.5. Перевыполнение планового задания основными бригадами, %:
ПН = gQ×фД××nn ×100 −100,
где g – комплексная норма выработки на одну бригаду, м3/см Задание 3. Бестарифная система оплаты труда Рассчитать заработную плату работникам деревообрабатывающего
предприятия при бестарифной системе оплаты труда, используя данные приложений 9 и 10.
При бестарифной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) всего предприятия или отдельного подразделения.
3.1. Количество баллов, заработанных каждым работником определяется по формуле:
Мi = К ×Т ×КТУ,
где К – квалификационный уровень; Т- количество отработанных человеко-часов; КТУ – коэффициент трудового участия
Квалификационный уровень работника устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.
КТУ выставляется всем работникам предприятия утверждается советом трудового коллектива, который сам решает периодичность определения КТУ и состав показателей для расчета КТУ.
3.2. Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения, определяется по формуле:
М= ∑Мi
3.3.Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла:
d = ФОТМ ,
где ФОТ – фонд оплаты труда на предприятии, тыс. руб.
3.4. Заработная плата отдельных работников подразделений определяется по формуле:
13
ЗПi = Mi ×d
Результаты расчетов сводятся в таблицу 1.
Должность Численность Человеко- |
Квалиф. КТУ Баллы |
Доля |
ФЗП ЗП |
часы |
уровень |
оплаты |
1 чел |
Контрольные вопросы
1.Каковы сущность и основные функции заработной платы. В чем отличие реальной заработной платы от номинальной.
2.Что включает в себя тарифная система.
3.Чем тарифная ставка отличается от сдельной расценки, и какая между ними связь.
4.Какие формы и системы оплаты труда рабочих вы знаете. В каких случаях целесообразно использовать каждую систему.
5.Что положено в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
6.Что включается в состав фонда заработной платы. Чем основная заработная плата отличается от дополнительной.
Себестоимость продукции и работ, содержания техники
Задание 1. Определить себестоимость содержания 1 машино-смены (приложение 11, 15 ).
Тарифный разряд рабочих – 6 Число рабочих дней в месяце - 25
Расчет себестоимости содержания 1 машино-смены осуществляется по следующим видам затрат (руб):
1. Основная заработная плата вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием техники, рассчитывается по формуле:
ЗПв = ЗПо ×Т,
где ЗПо- дневная основная заработная плата основных рабочих, руб; Т- трудоемкость технического обслуживания и текущих ремонтов в
человеко-днях на 1 машино-смену.
Дневная основная заработная плата основных рабочих:
ЗПо =ТС,
2.Дополнительная заработная плата (ЗПд)– 20 % от ЗПв
3.Общий фонд заработной платы:
ФЗП = ЗПв + ЗПд
4.Начисления на заработную плату – 26 % от общего фонда ЗП.
5.Затраты на ГСМ с учетом оптовых цен на топливо и смазочные
материалы:
-диз. топливо – 5 руб/л
14
- бензин |
- 6,5 руб/л |
-смазочные материалы – 3 руб/л.
6.Амортизационные отчисления в расчете на смену:
Асм = С100б ××НNа ,
где Сб – балансовая стоимость техники, руб. На – норма амортизационных отчислений, % N – годовая плановая нагрузка на технику, см
7. Затраты на ремонт и технические уходы (содержание РММ, запчасти и материалы на ТР и ТО, спецодежда и спецобувь):
Рсм = 100Сб ××НN ,
где Н – годовая норма отчислений на ТР и ТО, %
8.Затраты на вспомогательные материалы (трос, чокера) – 5 % в год от балансовой стоимости техники.
9.Прочие расходы (перегон техники на ремонт, доставка горючего) –
10 % от суммы предыдущих затрат.
Задание 2. Определить себестоимость 1 м3 вывезенной древесины, затраты на 1 рубль товарной продукции и изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой на основании данных приложения
12.
2.1. Фактическая себестоимость 1м3 вывезенной древесины определяется суммирование затрат по статьям калькуляции, приведенным в приложении.
2.2. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб:
Р = Сф ×Qфакт ,
ТП
где Сф – фактическая себестоимость 1м3 вывезенной древесины, руб. 2.3. Изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой,
%:
С= Сф ×100 −100,
Сп
где Сп – плановая себестоимость 1мз вывезенной древесины, руб.
Контрольные вопросы
1.Что такое себестоимость продукции. В чем проявляется двойственный характер себестоимости.
2.Какой признак лежит в основе деления затрат по элементам. Перечислите основные элементы затрат.
3.Какие статьи калькуляции вы знаете. С какой целью производится деление затрат по калькуляционным статьям.
4.В чем различие между простыми и комплексными статьями затрат. Что такое калькуляция.
15
5.По какому признаку происходит деление расходов на условнопеременные и условно-постоянные. В чем выражается экономия на условнопостоянных расходах.
6.Что такое основные и накладные затраты.
7.Чем прямые затраты отличаются от косвенных. Как происходит распределение косвенных расходов по видам выпускаемой продукции.
8.Назовите основные затраты, формирующие себестоимость содержания одной машино-смены трактора.
Расчет прибыли и рентабельности лесозаготовительного производства
Используя данные приложения 13 определить:
1.Прибыль от реализации товарной продукции;
2.Валовую прибыль;
3.Общую рентабельность;
4.Рентабельность продукции;
5.Фондорентабельность;
6.Рентабельность продаж.
1. Прибыль от реализации продукции:
Прп = ∑n |
(Цi −Ci ) ×Qi , |
i=1 |
|
где Цi – цена (без НДС и других косвенных налогов) продукции i – |
|
того наименования, тыс. руб. |
|
Ci – себестоимость единицы продукции i – того наименования, тыс. |
|
руб. |
|
Qi – объем реализованной продукции i – того наименования. |
|
2. Валовая прибыль: |
|
Пв = Прп + Ппр. р + Двнер − Рвнер , |
|
где Ппр.р – прибыль от прочей реализации, тыс. руб.; Двнер – внереализационные доходы, тыс. руб.; Рвнер - внереализационные расходы, тыс. руб.
3. Общая рентабельность:
Ro = ОФП+вОС ×100
4. Рентабельность продукции:
Ri = Пi ×100,
C
i
где Пi – прибыль на единицу продукции i – того наименования, тыс.
руб.
Пi = Цi −Ci
5. Фондорентабельность:
16
Rоф = Пв
ОФ
6. Рентабельность продаж:
Rп = ПРПрп ,
где РП – объем реализованной продукции, тыс. руб.
РП = ∑Цi ×Qi
i
Контрольные вопросы
1.Что такое прибыль. Охарактеризуйте механизм ее формирования. Может ли предприятие работать без прибыли.
2.Какие виды прибыли вы знаете.
3.Из чего складываются внереализационные доходы и расходы. Что включает прибыль от прочей реализации.
4.Каковы основные направления распределения и использования прибыли на предприятии.
5.Почему рентабельность называется относительной прибылью. В каких единицах она может выражаться.
6.Какие виды рентабельности вам известны.
Расчет экономической эффективности внедрения новой техники
На основе данных приложения 14, необходимо рассчитать систему показателей, при помощи которых можно измерить сравнительную экономическую эффективность вариантов внедрения техники.
1. Рост производительности труда, %:
ПТ = ПТв ×100 −100,
ПТб
где ПТв и ПТб – комплексная выработка на 1 рабочего соответственно по внедряемому и базовому вариантам, м3
2. Условное высвобождение рабочих, чел:
Ч = ПТQвб − ПТQвв ,
где Qв – годовой объем производства по внедряемому варианту, тыс.
м3.
3. Снижение себестоимости единицы продукции, руб:
С = Сб −Св ,
где Сб и Св – себестоимость единицы продукции соответственно по базовому и внедряемому вариантам, руб.
4.Условная годовая экономия, руб:
Эуг = (Сб −Св ) ×Qв
5. Удельные капитальные вложения: