Сибирский Государственный Университет Путей Сообщения
Расчетно-графическая работа
по охране труда
для ДСПП
Выполнил:ст.гр.У-412
Рудов А.А.
Проверил :
Стрыков П.Г.
Новосибирск 2005 г.
ВВЕДЕНИЕ
Настоящая работа разработана в соответствии с разделами по соблюдению безопасных приемов труда должностных инструкций , Правилами по охране труда в хозяйстве перевозок федерального железнодорожного транспорта ПОТ РО-32-ЦД-855-01, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий, Норм искусственного освещения объектов ж.д. транспорта РД 3215-91, Положения о дисциплине работников ж. д. транспорта, Трудового кодекса РФ, ГОСТов, ОСТов и других нормативных документов по охране труда и является приложением к техническо-распорядительному акту станции.
ОбязанностиДСПП в области охраны труда
Работник обязан:
Соблюдать требования охраны труда;
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
Проходить обязательные предварительные ( при поступлении на работу) и периодические ( в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)
К самостоятельной работеДСПП (далее – дежурный по парку, ДСПП) на станции могут быть допущены лица не моложе 18 лет, прошедшие медосвидетельствование, вводный и первичный инструктажи, обучение и проверку знаний в объеме, соответствующем данной профессии, а также стажировку непосредственно на рабочем месте и получившие соответствующее удостоверение.
При приеме на работу работник должен пройти вводный инструктаж для ознакомления с общими положениями по охране труда, производственной обстановкой и правилами внутреннего трудового распорядка.
Независимо от квалификации и стажа предыдущей работы, в первый день выхода на работу работник должен получить первичный инструктаж по безопасности труда непосредственно на рабочем месте.
После обучения и проверки знаний по безопасности труда работник проходит стажировку сроком до 14 смен под наблюдением руководителя стажировки, после чего оформляется допуск к самостоятельной работе с записью в журнале регистрации стажировки.
Дежурный по парку не реже 1 раза в 3 месяца должен проходить повторный инструктаж.
При изменении требований безопасности или условий труда (введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, подвижного состава, приспособлений, инструмента, изменении других факторов, влияющих на безопасность труда), при ухудшении экологической обстановки; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, крушению, взрыву, пожару, отравлению на данном предприятии или на других предприятиях; по требованию органов надзора (государственного инспектора по охране труда, инспектора Энергонадзора и т.п.); при перерыве в работе более 30 календарных дней проводится внеплановый инструктаж по охране труда.
Работник, не усвоивший инструктаж или показавший при проверке знаний по безопасности труда неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускается и обязан вновь пройти инструктаж.
Дежурный по парку раз в два года должен проходить периодическую проверку знаний по охране труда.
Дежурный по горке должен соблюдать режим труда и отдыха, правила внутреннего распорядка, а также не допускать нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического и наркотического опьянения.
1.2.1. Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают совершенствование и регулирование трудовых отношений, укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, высокое качество работы.
Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе и имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.
Работники обязаны:
работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;
обеспечивать безопасность движения поездов;
соблюдать график движения поездов, сокращать простой подвижного состава;
обеспечивать своевременную доставку грузов;
соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и пожарной безопасности, электробезопасности;
работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться исправным оборудованием, инструментом (пломбировочные тиски, тормозные башмаки, переносные радиостанции, фонари, специальные подножки вагонов и т.п.),необходимыми сигнальными принадлежностями и средствами индивидуальной защиты, выполнять требования ,указанные знаками безопасности труда, сигналами, предупредительными надписями (“Негабаритное место”, “Маршрут служебного прохода” и т.п.);
содержать в порядке свое рабочее место, оборудование, приспособления и инструмент, передавать их сменному работнику в исправном состоянии;
беречь технические средства и оборудование.
1.2.3. При непрерывном процессе работы запрещается оставлять рабочее место до прихода сменного работника. В течение двух часов администрация обязана найти замену.
1.2.4. Запрещается в рабочее время:
отвлекать дежурного по горке от непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной необходимостью;
созывать собрания, заседания и разные совещания по общественным делам.
1.2.5. На станции ответственность за нарушение трудовой дисциплины регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ.
Дежурные по сортировочной горке работают по графику 4-х сменного дежурства с 12-ти часовой продолжительностью смены. Норма рабочего времени на определенный период исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные и предвыходные дни - 7 часов.
При работе по графику 4-х сменного дежурства перерыв между сменами составляет 24 и 48 часов.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год .
Время отдыха включает в себя перерывы для отдыха и приема пищи, междусменные перерывы, выходные и праздничные дни и отпуска.
В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи, начало которого и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска. Правом первого очередного отпуска пользуются работники, отработавшие на станции непрерывно 6 месяцев. Второй и последующие отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Опасными называют производственные факторы, воздействие которых на работающих в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредными являются производственные факторы, воздействие которых на работающих приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Факторы, влияющие на безопасность труда дежурного по горке:
движущийся подвижной состав
электрическая энергия
Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть труда:
рабочая поза
Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда:
интеллектуальные нагрузки( содержание работы, восприятие информации, ее оценка, степень сложности задания и т.п)
сенсорные нагрузки ( длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы, нагрузка на слуховой и зрительный анализаторы)
эмоциональное напряжение, вызванное личным риском для жизни: опасность наезда подвижного состава;
режим труда (сменность работы)
Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются дежурному по сортировочной горке для осуществления контроля за роспуском составов в соответствии « Типовых отраслевых нормы бесплатной выдачи работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» и дополнениями, в соответствии с коллективным договором
|
Наименование СИЗ |
ГОСТ |
Норма выдачи на год |
|
|
|
|
|
Жилет сигнальный |
ТУ 85-77-001-05109248-95 |
2 |
|
Жилет сигнальный со светоотражающими вставками (при работе в темное время суток) |
ТУ-17 РСФСР 5109240-86 |
1 |
|
Теплозащитный костюм «Гудок» |
ГОСТ ТУ 17-08-291-89 |
1 на 2,5 года |
|
Валенки |
ОСТ 17-672-77 |
1 пара на 2,5 года |
При перемещении на другую работу или увольнении работник обязан сдать все выданные ему спецодежду.
1.6.1. Каждый работник станции обязан знать и выполнять требования, установленные Правилами пожарной безопасности.
Запрещается:
применять на рабочих местах открытый огонь для освещения и других видов работ;
допускать захламленность производственных помещений;
применять неисправные и нестандартные электроприборы;
оставлять на длительное время без присмотра включенные электроприборы, электропечи;
хранить горючие и легковоспламеняющиеся жидкости в неустановленных местах;
курить в служебно-технических помещениях. Для этих целей отведено специальное место.