Материал: NMP_0039

С п и с о к л і т е р а т у р и :

Бахмач А. Недержавні пенсійні фонди: статистика, перспективи / А. Бахмач // Вісн. Пенс. фонду України. – 2008. – № 9. –

С. 14 – 15.

Губіна І. Недержавне пенсійне забезпечення (Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств”) / І. Губіна //

Бізнес. Бухгалтерія. – 2004. – № 32. – C. 79 – 82.

Єщенко А. Недержавне пенсійне забезпечення / А. Єщен-

ко // Юрист України. – 2004. – № 1 (3). – C. 47 – 51.

Клемпарський М. М. Щодо проблем недержавного пенсійного забезпечення / М. М. Клемпарський // Право і безпека. –

Харків, 2002. – № 2. – С. 63 – 66.

Клемпарський М. М. Щодо створення недержавних пенсійних фондів / М. М. Клемпарський // Вісн. Нац. ун-ту внутр.

справ. – Вип. 16. – Х.: Нац. ун-твнутр. справ, 2001. – C. 336 – 340.

Костіна К. О. Недержавне пенсійне забезпечення: сьогодення та перспективи / К. О. Костіна // Теоретичні та практичні проблеми трудового та пенсійного права: зб. матеріалів наук.- практ. семінару. – Чернігів: Чернігів. обереги, 2007. – С. 71 – 75.

Новікова І. Проблеми та напрями розвитку недержавних пенсійних фондів в Україні / І. Новікова // Наук. зб. Прикарпат.

нац. ун-ту. – 2007. – Вип. 3. – Т. 2. – С. 444 – 447.

Поліщук В. О. Правові принципи недержавного пенсійного забезпечення / В. О. Поліщук // Актуальні пробл. держави і права. – Вип. 18. – О.: Юрид. літ., 2003. – C. 741 – 745.

Прилипко С. М. Недержавне пенсійне забезпечення у системі соціального захисту в Україні / С. М. Прилипко // Пробл. законності. – Вип. 43. – Х.: Нац. юрид. акад. України, 2000. – C. 63 – 66.

Свердел М. О. Вплив недержавних пенсійних фондів на соціально-економічну систему / М. О. Свердел // Фінанси Украї-

ни. – 2005. – № 8. – C. 50 – 53.

Сивак С. Організаційно-правові основи недержавної пенсійного забезпечення / С. Сивак // Право України. – 1999. –

№ 1. – C. 119 – 121.

65

Сивак С. М. Професійні недержавні пенсійні системи / С. М. Сивак // Проблеми державотворення і захисту прав людини в Україні: матеріали VIII регіональної наук.-практ. конф. –

Л., 2002. – С. 235 – 237.

Силин А. Негосударственные и дополнительные (частные) формы пенсионного обеспечения за рубежом / А. Силин //

Труд за рубежом. – 1994. – № 3. – С. 70 – 92.

Стичинський Б. Щодо галузевої належності інституту недержавного пенсійного забезпечення / Б. Стичинський // Пра-

во України. – 2003. – № 8. – C. 93 – 97.

66

5. ПОТОЧНИЙ (МОДУЛЬНИЙ) КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Опис предмета курсу

Організація поточного модульного контролю

Оцінювання знань студентів з навчальної дисципліни “Пенсійне забезпечення” здійснюється на основі результатів поточного модульного контролю (ПМК). Загальним об’єктом

67

оцінювання знань студентів є відповідні частини навчальної програми, засвоєння яких перевіряється під час ПМК.

Завданням ПМК є перевірка оволодіння та розуміння навчального матеріалу відповідного модуля, здатності осмислити зміст теми чи розділу навчальної програми, умінь застосовувати отримані знання при вирішенні професійних завдань.

Об’єктами ПМК знань студентів з пенсійного забезпечення є:

–успішність на практичних заняттях;

–виконання модульних контрольних завдань. Оцінювання результатів ПМК здійснюється викладачем

наприкінці кожного змістового модуля. Критеріями оцінювання є:

–успішність на практичних заняттях (відвідування відповідних форм навчального процесу), рівень знань за результатом практичних занять, самостійне опрацювання тем у цілому чи окремих питань – від 0 до 3-х балів;

–оцінка за модульну контрольну роботу – від 0 до 4-х

балів.

Виконання модульних контрольних завдань може проводитися у формі тестування.

Тести, питання та завдання, порядок і час їх складання, критерії оцінювання визначаються кафедрою і доводяться до відома студентів на початку навчального року, що передує їх проведенню.

Підсумковий бал за результатами ПМК виставляється під час останнього практичного заняття відповідного семестру.

Загальна кількість балів за ПМК при вивченні навчальної дисципліни “Пенсійне забезпечення” складає 40 балів. Результати ПМК знань вносяться до відомості обліку поточної успішності та є основою для визначення загальної успішності студента і враховуються при визначенні балів при підсумковому контролі знань (ПКЗ).

У разі невиконання модульних контрольних робіт з об’єктивних причин студенти мають право за дозволом деканату виконати контрольну роботу до наступного ПМК. Час та порядок складання визначається деканатом разом з кафедрою.

68

6. САМОСТІЙНА РОБОТА

Самостійна робота – основний вид позааудиторної роботи студента навчального характеру. Вона спрямована на вивчення навчального матеріалу курсу.

Студент повинен самостійно опрацювати конспекти лекцій, літературу, нормативні акти, судову практику до тем, що виносяться на практичні заняття.

Формами самостійної роботи є:

–виконання домашніх завдань;

–доопрацювання матеріалів лекцій;

–робота в інформаційних мережах;

–опрацювання додаткової літератури;

–складання конспектів тем, що виносяться для самостійного вивчення.

7. ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА

Відповідно до “Положення про організацію навчального процесу в кредитно-модульній системі підготовки фахівців” індивідуальна робота студентів з навчальної дисципліни “Пенсійне забезпечення” включає:

–реферат загальним обсягом 12-15 рукописних сторінок. Наприкінці роботи – список використаної літератури та нормативно-правових актів. Подається викладачу, який веде практичні заняття. Захист відбувається відповідно до вимог, які висуває викладач;

–узагальнення судової практики розгляду пенсійних

справ;

–складання макетів пенсійних справ.

На початку навчального року студент за погодженням з кафедрою обирає вид і тему індивідуальної роботи. Організацію, контроль та оцінку якості виконання індивідуальної роботи студентів здійснює керівник, який закріплюється кафедрою за академічною групою.

69