Материал: TP_uchebnik

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан проводить аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест не реже одного раза в пять лет. При проведении аттестации необходимо иметь в виду, что часть расходов (до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) на аттестацию работодатель сможет в последующем возместить за счет сумм этих взносов. Кроме того, за счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний возможно возмещение расходов на приобретение работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих или обезвреживающих средств.

По результатам аттестации рабочих мест оформляются следующие документы:

-протокол аттестации рабочих мест по условиям труда;

-карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

-ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

-сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

-план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (в ред. от 29 мая 1991 г.) <1>.

--------------------------------

<1> Документ опубликован не был.

Бесплатное получение лечебно-профилактического питания. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержден Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2008 г. N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов" (в ред. от 28 июня 2012 г.) <1>.

--------------------------------

<1> СЗ РФ. 2008. N 11 (ч. I). Ст. 1036.

Обратим внимание на то, что в соответствии со ст. 222 ТК РФ выдача работнику по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по его письменному заявлению может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Льготное пенсионное обеспечение. Списки 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, введены в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517.

12.4. Правила выполнения работ с повышенной опасностью

Для определения категорий работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, работодателем составляется и утверждается перечень соответствующих профессий и работ.

На выполнение работ в местах, где действуют опасные или вредные производственные факторы или может возникнуть производственная опасность, не связанная с характером выполняемых работ, должен быть выдан наряд-допуск. Например, в организациях торговли, общественного питания и на складах к работам повышенной опасности относятся:

-обслуживание холодильных установок;

-эксплуатация сосудов, работающих под давлением;

-обслуживание лифтов;

- эксплуатация электроустановок в помещениях с повышенной опасностью.

К обслуживанию холодильных установок допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование и имеющие документ об окончании специального учебного заведения или соответствующих курсов. Допуск к стажировке и самостоятельному обслуживанию холодильных установок оформляется приказом руководителя организации.

Организационные мероприятия по реализации соответствующих требований законодательства включают следующее:

-назначение лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов под давлением из числа специалистов, прошедших проверку знаний в органах Ростехнадзора;

-регистрацию в органах Ростехнадзора сосудов, работающих под давлением, до пуска их в работу и их техническое освидетельствование после монтажа до пуска в работу, а также периодическое в процессе эксплуатации;

-требование о наличии у отдельных категорий работников (например, электромеханика, лифтера и оператора, обслуживающих лифты) удостоверений о прохождении специального обучения в организации, имеющей разрешение территориального органа Ростехнадзора, либо удостоверения о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках с отметкой о присвоении соответствующей группы по электробезопасности. При этом работники, обладающие правом проведения специальных работ (верхолазные работы; работы под напряжением на токоведущих частях; испытания оборудования повышенным напряжением), должны иметь об этом запись в удостоверении.

Для обеспечения охраны труда при эксплуатации электроустановок работодателем принимаются следующие локальные нормативные акты:

-об утверждении перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

-об утверждении порядка хранения и выдачи ключей от электроустановок

-о назначении стажировки, дублирования при приеме на работу нового сотрудника, ответственного за работу в электроустановках и закреплении его на время стажировки, дублирования за опытным работником;

-о допуске к самостоятельной работе по окончании стажировки, дублирования;

-о допуске сотрудника к оперативным переключениям;

-о предоставлении сотруднику права единоличного осмотра электроустановок.

Работы в электроустановках по нарядам-допускам и распоряжениям учитываются в предназначенном для этого журнале. При работах по нарядам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы; при работах по распоряжению должны быть оформлены все графы журнала, за исключением графы "номер наряда".

12.5. Расследование несчастных случаев на производстве

В соответствии со ст. 212 ТК РФ расследование и учет несчастных случаев на производстве является обязанностью каждого работодателя. При этом используется следующий алгоритм действий, четко прописанный в нормативных актах:

1.Издать приказ об образовании комиссии.

2.Направить извещение о несчастном случае.

3.Запросить в медицинской организации, куда обратился за медицинской помощью пострадавший, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья.

4.Составить протокол осмотра места несчастного случая.

5.Оформить протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица).

6.Составить акт о несчастном случае на производстве.

7.Подготовить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых

мерах.

Необходимо иметь в виду, что при оформлении этих документов необходимо указать информацию об организации безопасных условий труда, обучении сотрудника технике безопасности, принятых мерах по предупреждению производственного травматизма. Поэтому расследование несчастного случая на производстве в определенной мере выполняет функцию оценки организации охраны труда на предприятии.

Однако предварительным этапом, предшествующим процедуре расследования, выступает оценка того, является ли происшествие несчастным случаем на производстве и требует ли оно расследования. Обязательному расследованию и учету подлежат следующие случаи (табл. 12.5.1).

Таблица 12.5.1

Несчастные случаи, подлежащие обязательному расследованию и учету