Час витрачений з причин, що залежать від робітника, тобто запізнення, неявки на роботу, необґрунтовані перерви, низька інтенсивність праці; недостатня якість праці, що приводить до виникнення браку; недотримання правил техніки безпеки, що приводить до перерв в роботі або непрацездатності.
Все перераховане вище визначає напрями дослідження праці, його об'єм і предмет, а також задачі вдосконалення процесів праці.
Перелічені факти, які негативно впливають на трудомісткість в бік її зниження, і на виробничий процес в цілому, частково є нормованими. Розгляд з метою усунення непродуктивних її витрат вимагає по елементного аналізу, і, як результат, складається чітко визначені міроприємства по зниженню втрат. Заходи по усуненню ненормованих затрат праці тісно пов'язані з попередніми і носять організаційний характер.
Перелічимо шляхи
покращення трудомісткості продукції на підприємстві ПАТ "Харківський
машинобудівний завод "Світло шахтаря" в таблиці 3.1.
Таблиця 3.1.
|
1 |
Слід звернути належну увагу на наступні етапи системи управління техніко-організаційним розвитком: |
|
2 |
Розвиток організації, планування і управління виробництвом. |
|
3 |
Підвищення рівня кооперації, спеціалізації і комбінування виробництва. |
|
4 |
Раціоналізація основних виробничих процесів. |
|
5 |
Покращення оперативного управління виробництвом. |
|
6 |
Підвищення рівня механізації управлінської праці, вдосконалення обліку, звітності і діловодства. |
Впровадження перелічених заходів прямим чином здійснюють глобальний вплив як на саму організаційну структуру, так і на окремі етапи виробництва.
Висновки
Існує ряд стимулюючих та деструктивних чинників, теоретично, хоча кількісно визначити їх вплив можливо лише володіючи практичними даними діяльності підприємства за значний період за відносно рівних економічних умов. Оскільки, чинники по-різному впливають на зміну продуктивності праці. Збільшення дестимулюючих чинників призводить до зниження темпів зростання продуктивності праці, до них слід віднести неявки: через прогули, тимчасову непрацездатність, з дозволу адміністрації та внутрішньозмінні простої. Збільшення чинників-стимуляторів впливає на зростання продуктивності праці та зменшення трудомісткості виготовлення продукції.
Зростання продуктивності праці та зменшення трудомісткості виготовлення продукції на підприємстві означає:
збільшення маси продукції, створюваної в одиницю часу при незмінному її якості;
підвищення якості продукції при незмінній її масі, створюваній в одиницю часу;
скорочення витрат праці на одиницю виробленої продукції;
зміна співвідношення витрат живої і матеріалізованої праці в бік зростання частки витрат уречевленої праці при загальному скороченні витрат праці;
скорочення часу виробництва і обігу товарів.
Список використаних джерел
. Кудінова А. Аналіз продуктивності праці / Алевтина Кудінова, Денис Верба // Справочник экономиста: Искусство управления финансами. - 2009. - № 6. - С. 79-88.
2. Ревенко А. Продуктивність праці в сучасних умовах // Україна: аспекти праці. - 2008. - № 2 - С. 32-37
. Сергійчик C.I. Систематизація управління продуктивністю праці//Вісник Хмельницького національного університету. -2008.-№5.-С.230-236.
. Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті : постанова Правління Національного банку України від 21.01.2004 р. № 637 (із змінами та доповненнями) // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0377-04.
. Методичні рекомендації щодо заповнення форм фінансової звітності : наказ Міністерства фінансів України від 28.03.2013 р. № 433 // [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/treasury/3759-433.html
. .Ващенко Л.О. Інформаційне та методичне забезпечення аналізу фінансового стану підприємств: автореф. дис.. канд. екон. наук: 08.06.04 [ Текст] / Л.О. Ващенко; Державна академія статистики, обліку та аудиту Держкомстату України. - К., 2005. - 20с.: іл.
. Гадзевич О. І. Основи економічного аналізу і діагностики фінансово-господарської діяльності підприємств: навч. посіб. [Текст] / О. І. Гадзе-вич. - К.: Кондор, 2007. -180 с.
. Іванов Ю.Б. Конкурентні переваги підприємства: оцінка, формування та розвиток [Текст]: моногр. / Ю.Б. Іванов, П.А. Орлов, О.Ю. Іванова. - Х.: ВД "ІНЖЕК", 2008. - 352с.
. Ізмайлова К.В. Фінансовий аналіз: навч. посіб. [Текст] / К.В. Ізмайлова. - К.: МАУП, 2001. - 152 с.
. Ковальчук К.Ф Аналіз господарської діяльності: теорія, методика, розбір конкретних ситуацій.: навчальний посібник. [Текст]/ К.Ф. Ковальчук - К.: Центр учбової літератури, - 2012. - 326с
. Кожанова Є. П. Економічний аналіз [Текст]: навч. посіб. / Є. П. Кожанова [и др.] ; Харківський національний економічний ун-т. - 3-є вид., допр. і доп. - Х.: ВД "ІНЖЕК", 2009. - 344 с.
. Костирко Л.А. Діагностика потенціалу фінансово - економічної стійкості підприємства: моногр. / Л.А. Костирко. - вид-во СНУ.-Луганськ, 2008. - 336 с.
. Сіменко І. В. Якість систем управління підприємствами: методологія, організація, практика: монографія / І.В. Сіменко. - Донецьк: ДонНУЕТ, 2009. - 394 с.
. Сумець О.М. Оцінка конкурентоспроможності сучаного промислового підприємства: навчально-практичний посібник. О.М. Сумець, О. Є. Сомова, Є.Ф. Пєліхов. - К.: "Видавничий дім "Професіонал", 2009. - 280с.
. Чигринська О.С. Теорія економічного аналізу: навч. посіб. [Текст] / О.С. Чигринська, Т.М. Власюк. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 232с.
. Чумаченко М.Г. Економічний аналіз [Текст]: навч. посібник / М.А. Болюх [та ін.]; ред. М.Г. Чумаченко; Київський національний економічний ун-т. - 2.вид., перероб. і доп.. -. К.: КНЕУ, 2003. - 555 с.
. Шкарабан С.І. Організація і методика економічного аналізу (Збірник задач) [Текст]: для студ. екон. спец. вищ. навч. закл. / С. І. Шкарабан [та ін.]; Тернопільський національний економічний ун-т. Кафедра економічного аналізу. - Т.: ТНЕУ, 2009. - 176 с.
. Яценко В.М. Фінансовий аналіз: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. [Текст] / В.М. Яценко, О.М. Шинкаренко, Н.М. Бразілій. - Черкаси: ЧДТУ, 2010. - 267 с.