Дипломная работа: Анализ бухгалтерской отчетности организации (на примере ООО "Протон")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
26
важнейших проблем анализа финансовой отчетности является проблема
информативности, то есть возможности получить на основе бухгалтерской
отчётности полезную информацию для дальнейшего анализа. Для того, чтобы
провести более полный и детальный анализ бухгалтерской (финансовой)
отчетность требуется повышение информативности и аналогичности данных
финансовой отчетности. Необходимо расширить пояснения и дополнения к
формам бухгалтерской (финансовой) отчетности, это даст возможность
разъяснить причины изменения финансовых показателей.
Коротина Н.О. и Казарян М.Т. полагают, что одной из ключевых
проблем ведения бухгалтерской отчетности, является порядок определения ее
уровня существенности. Они говорят о том, что в настоящее время, в
организациях нет такого документа, который достоверно и детально отражал
бы всю информацию о финансово-хозяйственной деятельности организации. В
связи с этим, по их мнению, можно предложить вести внутреннюю отчетность
подразделений организации, которая будет являться важнейшим элементом в
системе управления деятельностью организации. Бухгалтерская (финансовая)
отчетность могла бы включать в себя развернутые показатели и упростить
порядок определения уровня существенности.
По мнению Розовой М.А. и Голощаповой Л.В. ключевой проблемой
является определение достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Авторы считают, что искажение отчетности, ведущее к недостоверности,
бывает двух видов: преднамеренное (происходит умышленно, для того, чтобы
сокрыть корыстные действия) и непреднамеренное (возникает при совершении
арифметических расчетов, в результате совершения ошибок при составлении
первичных документов). Для того, чтобы отчетность была представлена
достоверными данными, необходимо помимо внесения исправлений, указывать
в пояснительной записке к годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности то,
каким образом исправленные ошибки предыдущих периодов повлияли на
данные отчетного периода
31
.
31
Ендовицкий Д.А. Бухгалтерский учет и отчетность. М. : КноРус, 2017. – С. 96.
27
Одной из проблем является слабая разработка отдельных аспектов
финансового анализа показателей. Это связано с тем, что анализ проводится по
формам отчетности, которая формируются один раз в год. Кожанова И.Н. и
Гребнев Г.Д., считают, что данные такого анализа не дают никакой полезной
информации для организации, кроме сравнения полученные данных с
отчетными. По мнению авторов, расчеты для определения динамики
показателей целесообразней вести за более короткие периоды, это необходимо
для обеспечения формирования достоверной и полной информации о
финансовом состоянии организации.
Исаева Ш.М и Ясулова Х.С. говорят о особой важности проблемы
идентификации, группировки активов и пассивов баланса и статей других форм
финансовой отчетности для целей их анализа. Данная проблема, по мнению
авторов, связана с тем, что полученные расчёты необходимо подстраивать под
официальные установленные формы финансовой отчетности, как источника
информации для анализа. Это может создать трудности при наличии
компьютерных программ, обеспечение которых подвержено модернизации. В
результате приходится применять разные программы или вручную
перерабатывать баланс
32
.
Изучение литературных источников показало, что отечественные авторы
понимают проблемы составления и анализа годовой бухгалтерской
(финансовой) отчетности по-разному и предлагают свои личные рекомендации
по их устранению. Основными из них являются: противоречие принципу
сопоставимости при проведении экономического анализа, несоответствие
информационных запросов пользователя реальному содержанию данных
отчетности, проблема низкой информативности бухгалтерской (финансовой)
отчетности, проблема определения уровня существенности и достоверности
данных бухгалтерской (финансовой) отчётности, слабая разработка отдельных
аспектов финансового анализа показателей, проблемы идентификации,
32
Бухгалтерская финансовая отчетность / составитель Г.М. Ладченко. Новосибирск : Изд-во СибГАС, 2018. –
С. 67.
28
группировки активов и пассивов баланса и статей других форм финансовой
отчетности для целей их анализа. Рассмотренные проблемы являются
актуальными, значимыми и неисчерпывающими. Они оказывают влияние на
качество информационной базы для анализа финансового состояния
организации.
Изучение значения и методов анализа основных показателей годовой
бухгалтерской (финансовой) отчетности показало, что основная цель анализа
финансового состояния организации это своевременное выявление и
устранение недостатков в финансовой деятельности и формирование резервов
улучшения финансового состояния организации. Методами, с помощью
которых проводят анализ, являются горизонтальный и вертикальный анализ,
сравнительный и коэффициентный. Расчет коэффициентов направлена на
анализ платежеспособности, финансовой устойчивости и деловой активности.
Для формирования объективных выводов о состоянии финансовой
деятельности организации и дальнейшего прогноза развития, необходимо
проводить анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности с использованием
различных методов анализа, основываться на достоверной, полной,
качественной бухгалтерской информации и стремиться к устранению
возникающих на пути проблем
29
Глава 2. Анализ бухгалтерской отчетности предприятия
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
ООО «ПРОТОН» осуществляет деятельность агентов по оптовой
торговле пищевыми продуктами.
Целью деятельности организации является удовлетворение
общественных потребностей в товарах, работах и услугах; извлечение прибыли,
на основе производственной и производственной деятельности.
Согласно Уставу предприятия - ООО «ПРОТОН» – это общество,
которое является юридическим лицом, имеет расчетные и другие счета в
кредитных учреждениях, круглую печать, содержащую его полное фирменное
наименование на русском языке, указание на местонахождение общества. В
собственности Общества находится имущество, учитываемое на его
самостоятельном балансе. Имущество общества образуется за счет личных
средств участников (учредителей), вложенных в уставной капитал, из
дополнительных взносов в имущество общества, спонсорских средств, доходов
от производственно-хозяйственной деятельности, краткосрочных кредитов, а
также иных поступлений.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих
участников. Правовое положение ООО «ПРОТОН», порядок его реорганизации
и ликвидации, а также права и обязанности участников определяются
Гражданским кодексом РФ, прочими федеральными законами и правовыми
актами РФ, а также Уставом. Целью деятельности общества является
получение прибыли путем организации сбыта товаров народного потребления.
Данный вид деятельности осуществляется в соответствии с Уставом и
действующим законодательством Российской Федерации.
Управление в ООО «ПРОТОН» осуществляет Генеральный директор. В
своих действиях по управлению хозяйством он опирается на главных
специалистов, возглавляющих соответствующие функциональные службы
30
(экономическая, бухгалтерская, производственная).
Руководителю на линейном уровне подчиняются управляющие
руководители функциональных служб, заместитель директора по
хозяйственной части, начальник отдела кадров, диспетчер, инженер по технике
безопасности и секретарь.
Рис. 1. Организационная структура управления ООО «Протон»
Функциональная форма соподчинения осуществляется между главными
специалистами предприятия, управляющими отделений, бригадирами и
заведующими цехами. Таким образом, на предприятии имеет место сочетание
линейного и функционального соподчинения. Кадры управления можно
классифицировать по разным признакам. Исходя из функциональной роли в
процессе управления, выделяют руководителей, специалистов и
вспомогательный персонал. Важно отметить, что большинство специалистов
предприятия имеют длительный непрерывный стаж работы (от 20 до 40 лет).
Анализируя сложившуюся в компании структуру управления, можно
сделать вывод, что она является линейно-функциональной. Особенностью
структуры управления является то, что руководители верхней ступени
управления реализуют необходимые функции управления через управляющих
отделениями. Благодаря этому сокращается количество лиц, непосредственно
подчиненных руководителю предприятия.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2748