Материал: Автоматизация процесса ведения информационной базы о должностях и вакансиях для ООО "Новоуренгойская буровая компания"

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
7
Оглавление
Введение ......................................................................................................................... 9
I Аналитическая часть ................................................................................................. 11
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» ................................................... 11
1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности .................................... 11
1.1.2 Организационная структура управления предприятием ......................... 14
1.1.3 Программная и техническая архитектура ИС предприятия .................... 18
1.2 Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование необходимости
автоматизации .............................................................................................................. 23
1.2.1 Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика
существующих бизнес процессов .............................................................................. 23
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее
описание ....................................................................................................................... 24
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной техники
для решения задачи ..................................................................................................... 35
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты
информации .................................................................................................................. 38
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
«КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» ............................................................................................. 41
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи ............. 41
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи ......................... 44
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для автоматизации
задачи ............................................................................................................................ 46
1.4. Обоснование проектных решений .................................................................. 49
1.4.1. Обоснование проектных решений по информационному
обеспечению ................................................................................................................. 49
1.4.2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению ..... 54
1.4.3. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению ....... 57
II Проектная часть ....................................................................................................... 59
2.1. Разработка проекта автоматизации ................................................................ 59
8
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации .................................. 59
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание ............ 62
2.1.3. Организационно-правовые и программно-аппаратные средства
обеспечения информационной безопасности и защиты информации ................... 64
2.2. Информационное обеспечение задачи ........................................................... 67
2.2.1. Информационная модель и её описание ................................................... 67
2.2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной
информации .................................................................................................................. 70
2.2.3. Характеристика результатной информации ............................................. 83
2.3. Программное обеспечение задачи .................................................................. 92
2.3.1. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) ..................... 92
2.3.2. Характеристика базы данных .................................................................... 94
2.3.3. Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)...... 96
2.3.4. Описание программных модулей .............................................................. 98
2.4. Контрольный пример реализации проекта и его описание ....................... 103
III Обоснование экономической эффективности проекта ..................................... 110
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности 110
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта ..................... 115
Заключение ................................................................................................................. 123
Список литературы .................................................................................................... 125
Приложение 1 ............................................................................................................. 128
Приложение 2 ............................................................................................................. 132
Приложение 3 ............................................................................................................. 143
9
Введение
В современных условиях важной областью стало информационное
обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой
для принятия обоснованных управленческих решений. Организации при
решении своих прикладных задач выполняют различные действия, связанные с
информацией, которая может быть обработана различными информационными
системами.
Работа с кадрами в любой компании начинается с подбора кандидатов на
открытые вакансии, а также впоследствии сопровождается большим
количеством важных документов, требуется точный учет и строгое соблюдение
законодательства, правильность оформления сотрудников, расчета зарплаты.
Выбранная тема актуальна, поскольку работы с вакансиями и
соискателями в организации проводятся в ручном режиме. Подбор персонала на
основе уровня знаний и навыков кандидатов для отдела кадров область, которая
требует особого внимания и навыков работ с соискателями. В процессе работы
поиска подходящих кандидатов требуется учитывать множество параметров,
анализировать большое количество кандидатур, выявлять и уточнять множество
информации, для того, чтобы найти подходящих сотрудников на должности в
организации. Для ООО «НУБК», которая заботится о том, чтобы брать
квалифицированный персонал на работу, требуется средство автоматизации,
которое бы упростило процесс поиска и подбора кандидатов на вакансии по
определенным профессиональным критериям. В настоящее время в организации
такого рода система отсутствует.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является
отдел кадров ООО «Новоуренгойская буровая компания».
Предметом исследования является ведение информационной базы о
должностях и вакансиях.
Цель выпускной квалификационной работы является автоматизация
процесса ведения информационной базы о должностях и вакансиях для ООО
«Новоуренгойская буровая компания».
10
В рамках выпускной квалификационной работы необходимо выполнить
проектирование и разработку информационной системы «Ведения
информационной базы о должностях и вакансиях» на платформе 1С
Предприятие 8.3.
Разрабатываемая ИС должна оптимизировать деятельность специалистов
отдела кадров по работе с вакансиями и должностями.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
рассмотреть деятельность ООО «Новоуренгойская буровая
компания», ее структуру и программно-техническое обеспечение;
рассмотреть задачи и объекты автоматизации;
выполнить анализ существующих решений;
провести обоснование проектных решений;
разработать проект автоматизации;
выполнить проектирование и физическую реализацию базы данных;
разработать программную реализацию информационной системы
по ведению информационной базы о должностях и вакансиях;
рассчитать показатели экономической эффективности проекта.
Методы исследования:
анализ теоретических источников по предметной области и
проектированию информационных систем;
анализ деятельности организации и выявления области
автоматизации;
обработка результатов анализа;
функциональное моделирование.
Для выполнения выпускной квалификационной работы, кроме того,
используются нормативные акты РФ, стандарты и методические материалы по
проектированию, разработки ИС, а также находящиеся в свободном доступе
внутренние документы ООО «Новоуренгойская буровая компания».
11
I Аналитическая часть
1.1 Технико-экономическая характеристика предметной области
и предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»
1.1.1 Характеристика предприятия и его деятельности
Общество с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская буровая
компания», сокращенно ООО «НУБК».
Организационная форма - Общества с ограниченной ответственностью.
Число учредителей -2, учредителями являются физические лица.
Находится по адресу: Ямало-Ненецкий авт. округ, г Новый Уренгой,
Восточная промзона, ул Промысловая, д 27.
ООО «НУБК» зарегистрировано 12 августа 2002 года (существует 17 лет),
при регистрации организации присвоены ИНН и КПП 8913003006 / 890401001
Генеральный директор Шимко Тарас Ярославович.
Основной вид деятельности по ОКВЭД - Предоставление услуг по
бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата.
Дополнительными видами деятельности, внесенными в устав
организации, являются:
предоставление услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых
вышек;
предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного
газа.
ООО «НУБК» предоставляет услуги в сфере бурения скважин для добычи
нефти, газа и газового конденсата. Компания выполняет полный спектр услуг по
подготовке документации при строительстве и монтаже буровых скважин,
газопроводов, создания инфраструктуры. Компания самостоятельно
осуществляет весь спектр работ [28].
Основные услуги, предоставляемые компанией ООО «НУБК»:
строительство скважин различной конфигурации и назначения;
освоение и испытание скважин и инфраструктуры добычи на
месторождениях;
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2059

Смотрите также:

Анализ эффективности инвестиций предприятия на примере ООО «СпецПримСтрой»
Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления