Дипломная (вкр): Автоматизация технологического процесса абсорбционной очистки природного газа на 1У372

Это видно из представленной ниже таблицы 3.5.

Таблица 3.5 - Тарифы на пар низкого давления.

Таким образом, сокращение расходов предприятия на теплоноситель, с учетом тарифа 2006 года составит:

П = 46302х360,3=16 682 610,6 руб

При этом для оценки экономической эффективности внедряемой АСУ ТП необходимо учесть изменение годовых эксплуатационных издержек предприятия. Тогда годовой экономический эффект внедряемой системы составит:

Э = П - (Ивнедр - Исущ)= 16 682 610,6 - (4 651 200-2 695 952) =14 727 362,6 руб

Тогда, срок окупаемости внедряемой системы будет равен:

.

Результаты расчетов сведены в таблицу 3.5, которая также представлена на плакате № 6.

Таблица 3.5 -Показатели экономической эффективности АСУ ТП 1У372

5. Безопасность труда

Государственный стандарт определяет условия труда как «совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда».

Данный раздел посвящен оценке условий труда и выработке мероприятий по их улучшению.

.1 Анализ и обеспечение безопасных условий труда

Организация и оценка рабочего места диспетчера с ПЭВМ в помещении диспетчерского пункта осуществляется в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Персональный компьютер расположен в помещении площадью 12 м2. Рабочее место имеет следующие параметры: высота рабочего стола составляет 725 мм, ширина 1200 мм и глубина 1000 мм; рабочий стол имеет пространство для ног высотой 650 мм, шириной 600 мм, глубиной 650 мм. Конструкция рабочего стола обеспечивает оптимальное размещение на рабочей поверхности стола используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. Рабочий стул (кресло) является подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки. А также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Конструкция его обеспечивает:

ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

поверхность сиденья с закругленными передним краем;

регулировку высоты сиденья в пределах 350 - 600 мм;

высоту опорной поверхности спинки около 400 мм, ширину - 350 мм;

угол наклона спинки в пределах (0 - 30) °;

стационарные подлокотники длиной 300 мм;

поддержание рациональной рабочей позы.

Поверхность сиденья и спинки стула полумягкая, с неэлектризующимся и воздухонепроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений. Основные параметры стола и стула для оператора ЭВМ полностью удовлетворяют стандартам. Экран монитора находится от глаз пользователя на расстоянии 600 мм.

Компьютер в полной мере удовлетворяет требованиям, предъявляемым к электронно-вычислительной машине. Жидкокристаллический монитор фиксирован в заданном положении для обеспечения фронтального наблюдения. Корпус ПЭВМ, клавиатура и другие устройства ПЭВМ имеют матовую поверхность одного цвета и не имеют блестящих деталей, способных создавать блики. Частота обновления изображения должна составляет не менее 60 Гц для дискретных экранов. Клавиатура располагается на поверхности стола на расстоянии (100-300) мм от края.

Поверхность пола в помещении удобная для очистки и влажной уборки, которая проводится ежедневно. Для внутренней отделки помещения использованы диффузно-отражающие или полимерные материалы, разрешенные для применения органами и учреждениями Государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В помещении предусмотрено естественное и искусственное освещение в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Естественное освещение осуществляется через два окна. Площадь оконного проема 2,5 кв. м. Естественный свет от световых проемов падает слева, ен = 1 % и еф = 0,8 % . Оконные проемы в помещении оборудованы жалюзи. Искусственное освещение представляет собой четыре люминесцентные лампы типа ЛБ по 65 Вт при этом Ен = 300 лк и Еф = 360 лк. Для обеспечения нормируемых значений освещенности следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.

Первичные средства пожаротушения (огнетушитель ОП-10, ящик с песком) размещены в местах, согласованных с местной пожарной охраной. К ним обеспечен свободный доступ.

В холодный период года температура воздуха равна 20 °С, относительная влажность составляет (40-50) %, скорость движения воздуха не более 0,2 м/с. В теплый период года температура воздуха в помещение равна 29 °С относительная влажность - 45 %, скорость движения воздуха 0,3 м/с. Содержание вредных химических веществ в воздухе не превышает среднесуточной концентрации для атмосферного воздуха. Микроклимат помещения в теплый период не удовлетворяет оптимальным нормам микроклимата для помещений с видео дисплейными терминалами и ПЭВМ в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.

При выполнении основной работы на ПЭВМ уровень шума на рабочем месте составляет не более 20 дБА (при допустимой норме 50 дБА). Уровень вибрации в помещении не превышает допустимых норм.

Данное помещение не удовлетворяет требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Поэтому в помещении необходимо установить Сплит-систему для кондиционирования помещения, как эффективное средство улучшений условий труда. С ее помощью из помещения удаляется загрязненный пылью воздух, а также избытки тепла, паров воды. Взамен загрязненного воздуха в помещение подается чистый наружный воздух.

Величина физической нагрузки: общая, выполняемая мышцами корпуса и ног за смену (работа диспетчера не предусматривает большой физической нагрузки) до 42000 кгс/м; региональная, выполняемая мышцами плечевого пояса за смену до 21000 кгс/м; рабочая поза, рабочее место (поза несвободная (сидя) до 25 % рабочего времени рабочий находится в наклонном положении под углом до 30º). Величина нервно - психической нагрузки: длительность сосредоточенного наблюдения снизилась с 30 до 20 % от рабочего времени за смену; число важных объектов наблюдения уменьшилось с 8 до 4; количество движений в час до 250; количество сигналов в час до 75. Напряжение зрения: размер объекта, различения более 5,0 мм; точность зрительных работ малой точности; разряд зрительных работ VI. Монотонность: число приёмов (элементов и операций) более 10; длительность повторяющихся операций (31 - 100) минут.

Продолжительность обеденного перерыва составляет 60 минут. Продолжительность непрерывной работы без регламентированного перерыва не превышает 2 часов. Время регламентированного перерыва составляет 15 мин после 2 часов непрерывной работы при норме не менее 15 мин после 2 часов непрерывной работы.

.2 Расчет тяжести труда диспетчера и ее интегральная оценка

Расчет тяжести труда проводится для наиболее неблагоприятных условий. Для этого проводим оценку условий труда в баллах до и после внедрения мероприятий. Результаты оценки целесообразно привести в виде таблицы.

Определяем интегральную оценку тяжести до и после внедрения мероприятий по формуле [17]:

UТ =, (5)

          где UТ - интегральный показатель категории тяжести в баллах;

- сумма количественной оценки в баллах значимых элементов условий труда без Хmax- количество элементов условий труда;

- число, введённое для удобства расчётов.

В таблице 4.1 приведены значения условий труда диспетчера

Таблица 4.1 - Значение условий труда диспетчера в баллах

Расчет до внедрения мероприятий:

= ·10 = 45,71

Что соответствует четвертой категории тяжести труда.

После внедрения мероприятий:

U1 =·

·10 = 37,38

          Что соответствует третей категории тяжести труда.

Прогнозирование изменения травматизма определяем по формуле [17]:

К =  , (6)

где К - рост производственного травматизма, количество раз;Т - интегральный показатель категории тяжести труда в баллах.

В реальных условиях эксплуатации до внедрения мероприятий оцениваем по формуле:

К =  = 2,2

Возможен рост травматизма в 2,2 раза из-за четвертой категории тяжести труда.

После внедрения мероприятий категория тяжести труда снизилась до третей, что соответствует росту травматизма в 1,64 раз по сравнению с рациональными условиями труда:

К =  = 1,64

Для того чтобы выяснить, как изменилась работоспособность после внедрения мероприятий по ее повышению, необходимо определить показатели ее уровня.

Показатель утомления:

У = , (7)

где У - показатель утомления в условных единицах;

,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии;- интегральный показатель категории тяжести в баллах.

Зная степень утомления, можно определить уровень работоспособности:

= 100 - y, (8)

где R - уровень работоспособности в условных единицах до внедрения комплекса мероприятий.

Показатель утомления определяется по формуле:

У = = 47,1

Уровень работоспособности определяется по формуле:

= 100 - 47,1 = 52,9

После внедрения мероприятий:

показатель утомления:

У = = 34,03;

уровень работоспособности:

= 100 - 34,03 = 65,97

Изменения производительности труда за счет изменения работоспособности по формуле [17]:

ППТ = , (9)

где ППТ - прирост производительности труда;и R2 - работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий;

,2 - поправочный коэффициент.

ППТ =  = 4,94

.3 Возможные чрезвычайные ситуации

Чрезвычайная ситуация (ЧС) - это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей и окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей. В зависимости от сферы возникновения ЧС бывают антропогенные (связанные с жизнедеятельностью человека), техногенные (аварии, катастрофы), стихийные (вызванные стихийными природными явлениями).

ЧС в своем развитии проходят пять условных фаз:

накопление отклонений;

инициирование чрезвычайного события;

процесс чрезвычайного события;

выход аварии за пределы объекта;

ликвидация последствий аварии.

Кроме того, ЧС классифицируются по ведомственной принадлежности и по масштабу и границе распространения поражающих факторов.