Материал: Автоматизация учёта рабочего времени сотрудников компании ООО "ФВК СЕВЕР"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
71
ИС
Т Работники
Т Отсутствие*
Спр Категории
Т Работники
Спр Должности
Т
Рабочее_время*
Т Отсутствие
Спр Должности*
Пользователь
Учет
сотрудников
Сведения о
сотрудниках
Учет категорий
Сведения о
категориях
Учет рабочего
времени
Сведения о
рабочем времени
Т Рабочее_время
Список
пользователей
Список
пользователей
Табель учета
рабочего
времени
Табель учета
рабочего времени
График
отпусков
График отпусков
Пользователь
Спр Категории*
Отчет по
контролю
рабочего
времени
Отчет по контролю
рабочего времени
Рисунок 2.1 Информационная модель системы учета рабочего времени
Информационная модель включает в себя три области – область 1, в
которой происходит заполнение справочников, область 2, в которой показана, как
осуществляется учет проведения операций, и область 3, где указано, каким
образом осуществляется получение отчетных документов.
72
Заполнение справочников происходит при первом запуске системы, далее
они только редактируются. При использовании основных справочников
происходит учет операций, в ходе которого записывается информация в таблицу
Рабочее время.
Отчетные документы формируется в виде экранных форм на основании
выбора форм сортировки и могут быть выведены на печать.
2.2.2 Характеристика нормативно-справочной, входной и
оперативной информации
Входной информацией для разрабатываемой информационной системы
являются данные сотрудников, сведения о рабочем времени. Эти данные
поступают как в цифровом, так и в печатном виде.
В систему вносятся следующие данные о пользователях:
o Фамилия
o Имя
o Отчество
o Дата рождения
o Логин
o Пароль
o Должность
o Тип пользователя.
Справочники ИС считаются особой группой совокупных данных.
Справочники нужны для упорядочивания различной информации: значений,
параметров, типов, спецификаций и т.п. Итогом подобной систематизации часто
становится то, что, занося отдельные данные в систему, пользователь далее
заносит только те значения, которые находятся в соответствующем справочнике.
Такой подход значительно облегчает ввод, помогает минимизировать некоторые
ошибки (опечатки), а также делает проще последующий анализ.
Справочники изначально создаются незаполненными, поэтому
предварительно необходима их тонкая настройка. Также в процессе
73
использования возникают некоторые потребности в корректировке справочных
значений или создании новых полей.
Для обеспечения работы системы предусмотрены справочники,
приведенные в таблице 2.3.
Таблица 2.3
Перечень используемых справочников
Название
справочника
Ответственный
за ведение
Средний
объём
справочника
в записях
Средняя
частота
актуализации
Средний
объем
актуализации,
%
Категория
Администратор
5
1 раз в месяц
10
Должность
Администратор
3
1 раз в год
10
Все документы могут поступать как бумажной, так и в электронной
формах.
Оперативная информация учитывается в таблице Рабочее время со
следующим реквизитным составом:
o Дата учета
o Сотрудник
o Отработанное время
2.2.3 Характеристика результатной информации
В качестве выходных данных в разработанной ИС формируются
следующие документы:
Список пользователей;
Табель учета рабочего времени;
График отпусков;
Отчет по контролю рабочего времени.
Список пользователей содержит данные о всех пользователях системы.
График отпусков содержит следующие реквизиты:
Наименование организации;
Наименование подразделения;
Должность;
74
Фамилия, имя, отчество сотрудника;
Табельный номер;
Количество календарных дней отпуска;
Дата начала отпуска фактическая и запланированная;
Основание перенесения отпуска;
Примечание.
Табель учета рабочего времени содержит следующие реквизиты:
Фамилия, имя, отчество;
Разряд/оклад;
Профессия должность;
Числа месяца;
Дни явок;
факт. Работы;
Отчет по контролю отработанного времени содержит:
Дата начала и окончания;
Фамилия, имя, отчество;
Должность;
Категория;
Норма;
Отработано;
Отклонение.
2.3 Программное обеспечение задачи
2.3.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
Основная функции разрабатываемой информационной системы, сложна и
требуют иерархического представления. Для более наглядного представления
функции системы необходимо декомпозировать на составляющие его функции.
В разработанной системе предусмотрены 3 вида пользователей:
75
администратор системы, обладающий наиболее полными
полномочиями при работе с системой;
сотрудник учреждения, основная обязанность данного которого –
учет рабочего времени.
Дерево функций администратора приведено на рисунке 2.2.
Функции
администратора
Управление
справочниками
Учет
Сотрудники
Категории
Учет рабочего
времени
Учет отпусков
Получение
отчетов
Табель рабочего
времени
Отчет по
контролю
отработанного
времени
Добавление
записей
Редактирование
записей
Удаление
записей
График отпусков
Должности
Рисунок 2.2 Дерево функций администратора
Функции сотрудника состоят в учете рабочего времени. Первый уровень
представляет основную функцию разрабатываемой системы – учёт информации о
заявках и пропусках. В ходе выполнения этой функции пользователь вводит
данные о заявках, пропусках, пользователях.
Второй уровень системы представляет функцию получения
вышеперечисленных и показанных на схеме отчетов. Кроме получения отчетов в
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2483