Материал: Информационная среда организации это
c.
инфраструктура финансового рынка
d.
инфраструктура рынка интеллектуального труда e.
фонды содействия предпринимательству
Функции управления персоналом представляют собой: a.
комплекс направлений и подходов по увеличению уставного фонда организации b.
комплекс направлений и подходов работы с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия c.
комплекс направлений и мероприятий по снижению себестоимости продукции d.
комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия e.
комплекс направлений и подходов по совершенствованию стратегии предприятия
Очистить мой выбор
Какой признак характерен для формальной группы (коллектива) в организации:
а) объединение по интересам и целям;
б) отсутствует четкая ролевая структура – разделение труда и управления;
в) признак социальной общности (например, по национальным признакам, признакам социального происхождения);
г) группы имеют различную социальную значимость в обществе, на предприятии– положительной или отрицательной направленности;
д) структура коллективов и групп определяется соответствующими официальными документами, предусматривающими круг обязанностей и прав как всего коллектива, так и отдельных, входящих в ее состав работников.
Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно: a.
на определение стратегического курса развития предприятия b.
на разработку новых видов продукции c.
на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия d.
на создание дополнительных рабочих мест
e.
на перепрофилирование деятельности предприятия
Валентность согласно теории В. Врума - это: a.
мера вознаграждения b.
мера ожидания c.
ожидание определенного вознаграждения в ответ на достижении результаты d.
ожидание желаемого результата от затраченных дополнительных усилий e.
мера ценности или приоритетности
Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности: a.
власть, основанная на вознаграждении b.
власть, основанная на принуждении c.
экспертная власть d.
законная власть e.
эталонная власть
На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:
кульминация
Метод прогнозирования потребности в персонале, заключающийся в перенесении сегодняшней ситуации (пропорций) в будущее, называется: a.
метод "ведущего предприятия" b.
статистический c.
экстраполяция d.
нормирование
Жизненный цикл инновации охватывает …. a.
2 этапа b.
7 этапов c.
4 этапа
Инновационная программа: a.
это организации, способствующие осуществлению инновационной деятельности (инновационно- технологические центры и другие специализированные организации)
b.
это область деятельности производителей и потребителей инновационной продукции (работ/услуг), включающая создание и распространение инноваций c.
это комплекс инновационных проектов и мероприятий, согласованный по ресурсам, исполнителям и срокам их осуществления и обеспечивающий объективное решение задач по освоению и распространению принципиально новых видов продукции и технологий
Инновационный процесс характеризуется: a.
максимально возможным и экономически целесообразным освобождением рабочего от затрат ручного труда на основе применения автоматического оборудования b.
многочисленность и неопределенность путей достижения цели и высоким риском
Какие цели организации формируются в первую очередь: a.
среднесрочные b.
краткосрочные c.
долгосрочные
По реинжинирингу выделяют два вида деятельности: …. и реинжиниринг развития: a.
кризисный реинжиниринг b.
частичный реинжиниринг c.
массовый реинжиниринг
Какие существуют виды инноваций по «критерию» причины «возникновения»? a.
скоростные, оперативные b.
старые, новые c.
реактивные, стратегические
Какие существуют подходы координации персонала? a.
диспозитивные, императивные b.
административные, экономические
Что такое реинжиниринг? a.
метод борьбы с падением спроса на продукт b.
инновационный процесс, направленный на перестройку деловых процессов