Материал: Методические указания к выполнению лабораторных работ и практических занятий по дисциплине «Экономика предприятий и организаций в конкурентной среде». Гунина И.А

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

 

 

 

 

 

Продолжение табл. 4

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

 

6

7

 

 

 

Количество нерабочих

 

 

 

 

 

 

 

дней.

 

 

 

 

 

 

2

В том числе:

 

 

 

 

 

 

 

Выходных

107

107

 

 

104

 

 

Праздничных

10

10

 

 

5

 

 

Номинальный фонд

 

 

 

 

 

 

 

времени работы, дни

 

 

 

 

 

 

3

(стр.1 - стр.2)

 

 

 

 

 

 

 

Неявки на работу, дни

 

 

 

 

 

 

 

- всего

 

 

 

 

 

 

4

В том числе:

 

 

 

 

 

 

 

очередные и дополни-

 

 

 

 

 

 

 

тельные отпуска

18,2

19,5

 

 

19

 

 

учебные отпуска

1,4

1,6

 

 

1,5

 

 

прочие неявки, разре-

 

 

 

 

 

 

 

шенные законом

2,4

2,8

 

 

2,6

 

 

неявки с разрешения

 

 

 

 

 

 

 

администрации

1,2

1

 

 

1,1

 

 

целосменные простои

 

 

 

 

 

 

 

(по отчету)

-

0,5

 

 

-

 

 

прогулы (по отчету)

-

0,2

 

 

-

 

 

Полезный фонд рабо-

 

 

 

 

 

 

 

чего времени

 

 

 

 

 

 

5

(стр.3 - стр.4)

 

 

 

 

 

 

 

Номинальная продол-

 

 

 

 

 

 

 

жительность

 

 

 

 

 

 

6

рабочего дня, ч.

7,67

7,67

 

 

7,72

 

 

Потери времени в свя-

 

 

 

 

 

 

 

зи с сокращением

 

 

 

 

 

 

 

длительности рабоче-

 

 

 

 

 

 

7

го дня, ч - всего

 

 

 

 

 

 

 

В том числе:

 

 

 

 

 

 

 

перерывы для кормя-

 

 

 

 

 

 

 

щих матерей

0,01

0,01

 

 

0,01

 

 

Сокращенный рабочий

 

 

 

 

 

 

 

день для подростков

0,02

0,01

 

 

0,01

 

 

Внутрисменные про-

 

 

 

 

 

 

 

стои (по отчету)

-

0,02

 

 

-

 

 

Средняя продолжи-

 

 

 

 

 

 

 

тельность рабочего

 

 

 

 

 

 

8

дня, ч. (стр.6 – стр. 7)

 

 

 

 

 

 

 

Полезный фонд ра-

 

 

 

 

 

 

 

бочего времени,ч.

 

 

 

 

 

 

9

(стр.8*стр.5)

 

 

 

 

 

 

21

2 этап. Рассчитать показатели по кадровому составу инновационного предприятия. Сделать вывод.

Исходные данные (варианты) для выполнения лабораторной работы (таблица 5).

Таблица 5 Показатели по кадрам инновационного предприятия

Показатель

 

 

 

 

Варианты

 

 

 

п/п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Количество уволен-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ных по собственно-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

му

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

желанию, чел

21

32

23

44

103

42

17

24

40

 

Среднесписочная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

численность работ-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

предприятия за от-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

четный год, чел.

652

860

745

1024

2456

896

354

789

1065

 

Количество уволен-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ных за нарушение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

трудовой дисци-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

плины, чел

3

8

6

11

17

5

1

3

10

 

Количество уволен-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ных по иным при-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

чинам, чел

1

2

3

8

6

5

2

9

10

 

Количество приня-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

тых работников, чел

30

44

36

60

101

50

23

34

75

 

Среднесписочная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

численность на

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

начало периода, чел.

658

879

750

1033

2457

900

356

800

1074

 

Коэффициент обо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

рота по приему

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент обо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

рота по увольнению

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

(выбытию)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент заме-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

щения рабочей силы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент пол-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

ного оборота

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент теку-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

чести рабочей силы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Коэффициент по-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

стоянства кадров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Справочная информация для заполнения таблицы 5:

Коэффициент оборота по приему = количество принятых на работу/среднесписочная численность.

22

Коэффициент оборота по увольнению (выбытию) = число уволенных по всем причинам/среднесписочная численность.

Коэффициент полного оборота = число принятых на работу плюс число уволенных/среднесписочная численность.

Коэффициент текучести рабочей силы = число уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/среднесписочная численность.

Коэффициент замещения рабочей силы = коэффициент оборота по приему/коэффициент оборота по выбытию.

Коэффициент постоянства кадров = (списочная численность на начало периода - количество уволенных)/среднесписочная численность.

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 7 АНАЛИЗ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)

Цель работы. Закрепление знаний по теме «Финансовые результаты: формирование цены, прибыль и рентабельность», оценка безубыточности деятельности предприятия.

Порядок выполнения работы

На основе данных проанализировать безубыточный объем деятельности предприятия. Проводится анализ безубыточности деятельности предприятия. Исходные данные представлены в таблице 6.

Таблица 6 Исходные данные для построения модели определения безубыточности

производства

Показатели

Значение

Постоянные издержки за год, руб.

600 000

Цена реализации единицы продукции, руб.

200

Переменные издержки на единицу продукции, руб.

120

Текущий объем реализации, шт.

8 500

Далее вносятся исходные данные в диапазон А1:В4. Для построения графика безубыточности формируется таблица, в которой отражены значения основных показателей в зависимости от различного объема производства и реализации. Вносятся в ячейки В8:J8 объем производства от 0 до 16 000 штук, с шагом 2 000 штук.

Определяется основные показатели для каждого объема производства

иреализации:

выручка от реализации продукции указывается в ячейке В9 в формуле

=$B$2*B8 ,

23

Знаки $ в формуле фиксируют цену в ячейке В2. Чтобы определить значение выручки при различном объеме необходимо скопировать формулу в ячейке В9 в диапазон В9:J9;

постоянные затраты составляют 600 000 руб. и не зависят от объема производства;

переменные затраты определяются аналогично выручке, в ячейку В11 внесем формулу

=$B$3*B8.

Для определения значение переменных затрат при различном объеме необходимо скопировать формулу в ячейке В11 в диапазон В11:J11;

совокупные затраты определяются путем суммирования постоянных и переменных затрат, поэтому в ячейку В12 вводим формулу =B10+B11. Далее копируем ее в диапазон В12:J12 (таблица 5).

Рис. 5. Таблица реализации модели определения безубыточности производства

Для построения графика безубыточности выделите диапазон В9:J12.

Выберите значок и постройте линейный график. Войдите в формат оси Y и уберите флажок в строчке пересечение с осью Y (значений) между категориями. В результате получится график, который представлен на рис. 6.

Таким образом, исходя из графика получим, что точка безубыточности равна 7 500 шт.

Далее проведите расчет точки безубыточности в соответствии с исходными данными.

24

Рис. 6. Результаты построения графика безубыточности.

Далее проанализируйте, как влияют различные факторы на уровень безубыточности предприятия (таблица 7).

 

 

Таблица 7

Исходные данные для анализа безубыточности

Исходные данные

Базовый вариант

Вариант после изменения

 

 

параметра

Постоянные издержки за год,

600000

660000

Точка безубыточности

7500

8250

Запас финансовой прочности

 

 

Работа выполняется по вариантам. Исходные данные по вариантам представлены в таблице 8.

 

 

 

 

 

Таблица 8

 

Исходные данные

 

 

 

Показатели

 

 

Варианты

 

 

 

1

2

3

4

5

 

 

 

1

2

3

4

5

6

 

Постоянные издержки за год,

650 000

700 000

750 000

800 000

850 000

 

руб.

 

 

 

 

 

 

 

Цена реализации единицы

210

220

230

240

250

 

продукции, руб.

 

 

 

 

 

 

 

Переменные издержки на

100

120

130

140

150

 

единицу продукции, руб.

 

 

 

 

 

 

 

Текущий объем реализации,

8 500

9 500

9 700

10 000

11 000

 

шт.

 

 

 

 

 

 

 

По результатам выполнения лабораторной работы должны быть сформулированы выводы о полученной точке безубыточности, факторов, влияющих на ее величину и величину запаса финансовой прочности предприятия.

25

Источник: https://studfile.net/preview/16565022/