6
-готовность к преподаванию специальных предметов и дисциплин в образовательных организациях Российской Федерации и руководству различными видами практик и выпускными квалификационными работами бакалавров (ПК-25);
-способность организовать повышение квалификации и тренинг сотрудников подразделений в области инновационной деятельности (ПК-26);
-готовность к получению новых знаний и проведению прикладных исследований в области ландшафтной архитектуры (ПК-16);
-способность к разработке рабочих планов и программ проведения научных исследований в области ландшафтной архитектуры, способность организовать сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации по теме исследования, выбор методик и средств решения задач
(ПК-17);
-способность подготовить научно-технические отчеты, обзоры, публикации по результатам выполненных исследований в области ландшафтной архитектуры (ПК-18);
-способность осуществлять управление результатами научноисследовательской деятельности и коммерциализацию прав на объекты интеллектуальной собственности (ПК-19).
3. Место проведения практики и распределение ее по времени
Практики для студентов проводятся в сторонних организациях или на кафедрах и в лабораториях вуза, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.
Для руководства практикой студентов в организациях назначается руководитель (руководители) практики от высшего учебного заведения и от организации.
Сроки проведения практики и распределение ее по времени устанавливаются университетом в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса ВГЛТУ. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы университета.
Распределение производственной практики по времени: согласно учебному плану, производственная практика проводится на первом году
7
обучения в течение трех недель до нового года (педагогическая практика), т. е., с 15-й недели от начала учебного года, и продолжается в течение четырех недель после нового года (на производстве). Ежедневно, кроме выходных, студент проходит практику на предприятии или в вузе. Преддипломная практика проходит в течение шести недель, начиная с 1 недели второго года обучения.
4. Содержание практики
В процессе прохождения педагогической части практики (3 недели) студент принимает участие в учебно-методической работе по выбранной научным руководителем дисциплине, участвует в разработке методических указаний, рабочих программ и планов дисциплины, подготовке лекционного материала, учебно-методических комплексов. На данном этапе эту практику могут проводить научный руководитель или ведущий преподаватель данной дисциплины (доцент, профессор).
Руководителем практики определяются вопросы, которые студент должен рассмотреть для полного и глубокого усвоения методики подготовки к образовательному процессу. Это лекционные, практические, лабораторные занятия, семинары, планы конференций и т. п. Возможно проведение студентом открытого занятия с приглашением руководителя практики, заведующего кафедрой и ведущего преподавателя.
При прохождении непосредственно производственной практики (4 недели) студент направляется на предприятие, где принимает непосредственное участие в работе производства. Студент осваивает различные приемы работы, применяет на практике теоретические знания, полученные в вузе. В процессе практики студенты должны всемерно вовлекаться в рационализаторскую и изобретательскую работу предприятия.
Также в период прохождения преддипломной практики (6 недель) студент собирает информацию для выполнения ВКР, которая представляет собой самостоятельную и логически завершенную выпускную квалификационную работу, связанную с решением задач того вида или видов деятельности, к которым готовится студент (производственно-технологической, организационно-управленческой, научно-исследовательской, проектной).
8
Поскольку производственная, в т. ч., преддипломная практика проходит на предприятиях, то необходимо заключить договор между вузом и предприятием на прохождение студентами практики.
До начала производственной практики представляют в деканат факультета предложения по закреплению за студентами тем проектов (работ) и назначению руководителей по ним. Большое значение имеет предварительная работа кафедры по определению мест практики, своевременное представление заведующему производственными практиками заявки на заключение договоров на практику. В договоре университет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение двух руководителей практики от организации (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих специалистов), а также руководителей практики от университета.
Руководителями производственной практики от университета назначаются преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.
Руководители практики от университета:
-устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики, согласовывают оформление необходимых документов (договоров, направлений, пропусков и др.);
-разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
-несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;
-осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
-оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для выпускной квалификационной работы;
-оценивают результаты выполнения практикантами программы практики.
До начала практики руководители определяют направление работы и обсуждают детали практики.
Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную практику, как правило, проходят в этих организациях.
9
Сроки проведения практики устанавливаются университетом в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса вуза. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы университета.
Студентам, имеющим стаж практической работы по направлению подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации могут быть зачтены учебная и производственная практики.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми университетом с организациями различных организационно-правовых форм.
Студентам, обучающимся в университете по очной форме на бюджетной основе, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом на места практик, выплачиваются суточные в размере 50 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством.
Помимо суточных и проездных, студентам также оплачивается проживание в местах прохождения практик, установленных нормативами, в том случае, если предприятие не обеспечивает практикантов общежитиями или же другими местами проживания. Все перечисленные выше финансовые оплаты осуществляются только за пределами Воронежа.
На студентов, зачисленных в организациях на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности, получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
До отъезда на практику студент должен: знать место и время прохождения практики, а также маршрут следования до предприятия; изучить рабочую
10
программу практики; получить суточные и проездные деньги; приобрести билет для следования по месту практики; сдать книги в библиотеку; своевременно, но не позже дня начала практики, выехать на предприятие, имея командировочное удостоверение, трудовую книжку (если она имеется) и фотографии для пропуска.
Во время прохождения практики студент обязан: явиться к руководителю практики от предприятия и получить указание по прохождению практики и договориться о времени и месте получения консультации; полностью выполнить программу и индивидуальное задание по практике; строго выполнять действующие на предприятии правила внутреннего распорядка; изучить и строго выполнять правила эксплуатации оборудования, техники безопасности и охраны труда; нести ответственность за выполняемую работу; составлять отчет, предоставляя промежуточные результаты для проверки руководителям практики не реже одного раза в неделю; сдать в установленный срок зачет по практике и, если это предусмотрено программой практики, квалификационный экзамен по специальности; составить отчет.
Итоговый контроль проводится на заключительном этапе практики. Сюда входят проверка и подписание руководителями практики отчетов, составление производственных характеристик на студентов.
Окончательно оформленный отчет рассматривается руководителями практики от предприятия и вуза, сопровождается подробными отзывами о работе студента и о приобретенных им практических знаниях и навыках. В производственной характеристике, выдаваемой руководителем каждому студенту, отражаются выполнение им программы практики, отношение к работе, овладение производственными навыками по специальности, трудовая дисциплина, взаимоотношения с коллективом и другие данные о практике студента.
По окончании практики необходимо: сдать пропуск, техническую и художественную литературу, спецодежду и другое имущество, полученные на предприятии во временное пользование; отметить командировочное предписание; своевременно закончить практику и прибыть в вуз в установленный срок.
По возвращении в вуз доложить на кафедре об окончании практики, сдать зачет по практике и передать на хранение отчет.
По окончании практики студенты сдают зачеты (защищают отчеты). Производственная часть практики оканчивается выполнением отчета с дифференцированной оценкой, которую ставит комиссия, назначенная