Материал: Методичка 2014

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

99. Надання адміністративних послуг у сфері юстиції.

9. Критерії оцінки успішності студентів з навчальної дисципліни

“АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВО”

Підсумкове оцінювання рівня знань студентів з навчальної дисципліни “Адміністративне право” здійснюється на основі результатів поточного модульного контролю (ПМК), індивідуальної роботи та підсумкового контролю знань студентів (ПКЗ) за 100-бальною шкалою.

Результати ПМК та індивідуальної роботи студентів оцінюються в діапазоні від 0 до 50 балів. Завдання, що виносяться на ПКЗ, – від 0 до 50 балів.

ПКЗ проводиться у формі іспиту з вузлових питань, відповідь на які має бути творчою й ілюструвати уміння використовувати отримані знання. Питання, які включаються до іспитових білетів, доводяться до відома студентів на початку вивчення навчальної дисципліни.

До відомості обліку підсумкової успішності вносяться сумарні результати в балах, які виставлені за результатами ПМК, індивідуальної роботи та ПКЗ.

Підсумкова оцінка з навчальної дисципліни виставляється в залікову книжку за шкалою, як показано в наведеній далі таблиці.

Oцінка

за шкалою ЕСТS

Визначення

Оцінка за націона­льною шкалою

Оцінка за 100-бальною шкалою, що використовується в Нац. юрид. ун-ті ім. Ярослава Мудрого

А

Відмінно – відмінне виконання, лише з незначною кількістю помилок

5

90 – 100

В

Дуже добре – вище середнього рівня з кількома помилками

4

80 – 89

C

Добре – у цілому правильна робота з певною кількістю незначних помилок

75 – 79

D

Задовільно – непогано, але зі значною кількістю недо- ліків

3

70 – 74

Е

Достатньо – виконання задовольняє мінімальні критерії

60 – 69

FХ

Незадовільно – потрібно попрацювати перед тим, як перескласти

2

35 – 59

F

Незадовільно – необхідна серйозна подальша робота, обов’язковий повторний курс

1 – 34

Д о д а т о к 1

(тема 8)

Відгадайте кросворд

“Державні службовці”

П о г о р и з о н т а л і: 1. Метод підтвердження відпо- відності рівня професійної компетентності державного службовця при призначенні на посаду. 2. Використання особою наданих їй службових повноважень і пов’язаних з цим можливостей з метою одержання неправомірної вигоди. 3. Час відпочинку державного службовця. 4. Характеристика особи, що визначається її освітньо-кваліфікаційним рівнем, досвідом роботи та рівнем володіння спеціальними знаннями. 5. Один із видів дисциплінарного стягнення. 6. Один із видів дисциплінарного стягнення. 7. Поділ посад державних службовців на групи. 8. Загальний порядок зайняття посади на державній службі. 9. форма реалізації управлінських повноважень керівником. 10. Правила професійної поведінки державного службовця.

П о в е р т и к а л і: 1. Позитивний захід впливу, який застосовується до державного службовця. 2. Те, з чого починаються службові відносини. 3. Те, що дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років. 4. Один із принципів державної служби. 5. Один із видів дисциплінарного стягнення. 6. Один із принципів державної служби. 7. Оцінка результатів щорічної діяльності державного службовця, що дає право на преміювання. 8. Ін формація про вакантні посади державної служби. 9. Оформлення припинення державної служби. 10. Визначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу.

Д о д а т о к 2

(тема 15)

В і д г а д а й т е к р о с в о р д

“Система та види адміністративних стягнень. Правила

І строки накладення адміністративних стягнень”

По горизонталі: 3. Позбавлення якого суб’єктив-ного права пов’язане із накладенням такого адміністративного стягнення, як конфіскація? 5. Грошове стягнення. 6. Найсуворіший захід адміністративного стягнення. 12. Вид суспільних відносин, в яких перебуває суб’єкт, що підлягає такому виду адміністративного стягнення, як виправні роботи. 14. Строк, після закінчення якого особа вважається такою, що не була піддана адміністративному стягненню. 15. Якою визначається обставина продовження протиправної поведінки після попередження про її припинення? 18. Вид адміністративного стягнення, яке полягає в офіційному осуді вчиненого проступку і застереженні правопорушника від його повторення. 20. Вилучення якого документа свідчить про позбавлення спеціального права водія?

По вертикалі: 1. Вид адміністративного стягнення, що полягає в примусовій безоплатній передачі майна у власність держави. 2. Міра покарання суб’єкта адміністративного правопорушення. 4. Який вид доходу громадянина зазнає відрахувань до 20% у дохід держави? 7. Форма, в якій виноситься попередження. 8. Мета застосування адміністративного стягнення, передбачена ст. 23 КУпАП. 9. Який орган уповноважений накладати таке адміністративне стягнення, як виправні роботи? 10. Стягнення, яке накладається поряд із основним, що має на меті усунення умов для подальшого вчинення адміністративного правопорушення. 11. Аналогія судимості в кримінальному праві. 13. Який вид безоплатних суспільно корисних робіт передбачений законодавством для виконання правопорушником у вільний від роботи, навчання час? 16. Суб’єкти, до яких не можна застосовувати адміністративні стягнення з причин недосягнення ними певного віку. 17. Суб’єкт, який не підлягає такому виду адміністративного стягнення, як видворення за межі держави. 19. Скільки місяців передбачає загальний строк давності притягнення до адміністративної відповідальності?

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

З М І С Т

Источник: https://studfile.net/preview/15913375/