• Участь в управлінні - повне і своєчасне інформування, участь в розробці та прийнятті рішень.
• Кар’єра та розвиток - навчання, підвищення на посаді.
• Негативні стимули - покарання, погрози втрати роботи, отримання штрафу.
Висновки і пропозиції. Ефективна мотивація працівників є метою і одним з головних завдань управління персоналом, оскільки основним засобом реалізації стратегічного управління будь-якої організації є люди. Тому система роботи з персоналом щодо його активізації є пріоритетною для успішного функціонування фірми, організації, підприємства.
На жаль, питанням мотивації до високопродуктивної праці не приділялося належної уваги. Це призвело до знецінення праці та зниження зацікавленості працівників в отриманні більшого прибутку підприємством. Дослідження складових сучасних систем мотивації праці персоналув розвинутих країнах свідчить про необхідність реформування діючої в Україні системи мотивації, спрямування дій власників та найманих працівників на реалізацію стратегії розвитку підприємства.
Таким чином, ми
вважаємо, що нова система мотивації персоналу в сервісних і туристських
організаціях, заснована на комбінації традиційних способів і гнучких методів,
надасть менеджерам можливість для розробки власної програми стимулювання
співробітників, виходячи з потреб конкретної компанії.
Список
літератури
1. Армстронг П. Практика управления человеческими ресурсами. - М.: Питер, 2012. - 848 с.
2. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М. - 2009. - С. 524.
3. Маслоу А. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 1999. - С. 77-105.
4. Палеха Ю. І. Менеджмент для початківців / навчальний посібник, 2-ге видання. - К.: В-цтво Європейського університету. - 2001. - С. 41-45.
5. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. - 2004. - 399 с.
6. Дуглас Мак-Грегор и человеческая сторона предприятия [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://socioego.ru/teoriya/teor_manag_teor_motiv/ mac_greg.html
7. Херцберг Ф., МЪснер Б., Снидерман Б. Б. Мотивация к работе. - М.: Вершина. - 2007. - С. 238.
8. Абрамов В. Н., Данюк В. М., Колот А. М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку. -
Одеса: Видавництво ОКФА, 1995. - 96 с.
9. Колот А. М. Мотивація персоналу: Підручник - вид. 2-ге, без змін. КНЕУ, 2006. - 340 с.
10. Семко Л. Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях // Підприємництво, господарство і право. - 2003. - № 4. - С. 135-136.
11. Антикризисное управление: учебник / под ред. Э. М. Короткова. - М.: Инфра-М, 2000. - 432 с.