Примечания:
1 Документ, являющийся основанием для начала проведения действия по спец. оценке условий труда (приказ о проведении спец. оценки, утвержденный перечень рабочих мест и т. п.).
2 Документ, являющийся итоговым по результатам выполнения действия по спец. оценке условий труда (протоколы проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, отчет о проведении спец. оценки рабочих мест по условиям труда и т. п.).
Тема 2. Организационные основы охраны трудаЦель: получить практические навыки обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием.
Нормативная документация по процедуре обеспечения работников лечебно-профилактическим питаниемПриказ Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» (выборка), Приложение 14.
Алгоритм выполнения работы1. Ознакомиться с нормативной документацией по обеспечению работников лечебно-профилактическим питанием (Приложение 14).
2. Оформить табл. 16.1 для процедуры обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием (Бланк выполнения задания 16).
Таблица 16.1
Действия по процедуре обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием
Мероприятие
|
Цель обеспечения1
|
Категория работников, которым положена бесплатная выдача лечебно-профилактического питания2
|
В какие дни лечебно-профилактическое питание не выдается3
|
Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания
|
Ответственность за нарушение законодательства4
|
Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием
|
|
|
|
|
|
Примечания:
1 Указывается основание, причина обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием.
2 Указывается перечень работников в организации, которым положена выдача лечебно-профилактического питания.
3 Указывается, в какие дни лечебно-профилактическое питание работникам не выдается согласно законодательству (дни отпуска и т. п.).
4 Указываются должность работника в организации, который несет ответственность за обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.
Тема 1. Правовые основы охраны трудаЦель: получить практические навыки разработки процедуры обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Нормативная документация по процедуре обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийФедеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 05.05.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Приложение 15).
Алгоритм выполнения работы1. Ознакомиться с нормативной документацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Приложение 15).
2. Оформить табл. 17.1 для процедуры обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Бланк выполнения задания 17).
Таблица 17.1
Действия по процедуре обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Мероприятия
|
Ответственный1
|
Объект обязательного социального страхования
|
Субъекты обязательного социального страхования
|
Перечень лиц, получающих страховые выплаты в случае смерти застрахованного2
|
Размер единовременной страховой выплаты
|
Размер ежемесячной страховой выплаты
|
Перечень необходимых документов для назначения обеспечения по страховым выплатам3
|
Сроки, период принятия решения об отказе или назначении страховых выплат4
|
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и проф. заболеваний
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 Указывается должность работника в организации, который отвечает за процедуру обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2 Указывается перечень лиц, имеющих право на получение выплат в случае смерти застрахованного.
3 Указывается перечень необходимых документов (их заверенных копий), представляемых застрахованным для назначения обеспечения по страхованию
4 Указываются сроки принятия страховщиком решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат.
ГОСТ 12.0.003-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»
Опасные и вредные производственные факторы, обладающие свойствами физического воздействия на организм работающего человека, подразделяют на следующие типичные группы:
а) опасные и вредные производственные факторы, связанные с силами и энергией механического движения, в том числе в поле тяжести:
1) невесомость, то есть отсутствие нормального значения силы тяжести, меняющее динамику и кинематику движения, а также характер механической работы внутренних органов человеческого организма;
2) перегрузка, то есть присутствие дополнительных к силе тяжести инерционных массовых сил, меняющее динамику и кинематику движения, а также характер механической работы внутренних органов человеческого организма;
3) действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение твердых, сыпучих, жидких объектов на работающего;
4) действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение работающего, стоящего на опорной поверхности, на эту же опорную поверхность;
5) действие силы тяжести в тех случаях, когда оно может вызвать падение работающего с высоты;
6) неподвижные режущие, колющие, обдирающие, разрывающие (например, острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования) части твердых объектов, воздействующие на работающего при соприкосновении с ним, а также жала насекомых, зубы, когти, шипы и иные части тела живых организмов, используемые ими для защиты или нападения, включая укусы;
7) струи жидкости, воздействующие на организм работающего при соприкосновении с ним;
8) поверхности твердых или жидких объектов, о которые ударяются движущиеся части тела работающего;