Материал: pravovaya rabota VS RF

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

— изложение текста пункта.

Доклад подписывается руководителем подразделения юридической службы, утверждается руководителем соответствующего органа военного управления либо его первым заместителем и хранится в делах воинской части.

Ксерокопия утвержденного доклада и план работы на следующий год представляются в вышестоящие подразделения юридической службы в установленном порядке.

Представленные доклады наряду с материалами, получаемыми во время работы представителей юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации в органах военного управления, служат основанием для обобщения, анализа и выработки предложений по совершенствованию правовой работы и улучшению деятельности подразделений юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

§ 4. Проверка состояния правовой работы и оценка ее состояния

Состояние правовой работы проверяется должностным лицом юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации, входящим в состав комиссии, по элементам, выносимым на проверку согласно Наставлению по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в соответствии с методикой проверки и оценки состояния правовой работы, определяемой Управлением делами Министерства обороны Российской Федерации. При этом определяется правильность применения законодательства Российской Федерации, приказов и директив министра обороны Российской Федерации , других нормативных правовых актов при обеспечении жизни и деятельности войск (сил).

Состояние правовой работы оценивается:

— «отлично», если деятельность подразделения (должностного лица) юридической службы организована в соответствии с законодательством, контрольные экземпляры приказов (директив) находятся в выверенном состоянии, имеется справочник (указатель) по приказам (директивам). В органе военного управления (объединении, соединении, воинской части, организации) за проверяемый период отсутствуют нарушения законодательства Российской Федерации. Правовую экспертизу прошло не менее 90 % приказов (директив) командующего (командира, начальника), заключенных договоров, и все они соответствуют законодательству Российской Федерации. Защита интересов органа военного управления (объединения, соединения, воинской части, организации) в судах, правовое обучение, работа с письмами, жалобами, заявлениями и обращениями, консультирование по правовым вопросам организованы и соответствуют законодательству, осуществляется методическое руководство правовой работой в нижестоящих подразделениях юридической службы;

— «хорошо», если деятельность подразделения (должностного лица) юридической службы организована в соответствии с законодательством Российской Федерации, но с отдельными недостатками, не менее 80 % контрольных экземпляров приказов (директив) находятся в выверенном состоянии, имеется справочник (указатель) по приказам (директивам). В органе военного управления (объединении, соединении, воинской части, организации) за проверяемый период имеются отдельные (до 3 случаев) нарушения законодательства Российской Федерации с фактами прокурорского (судебного) реагирования на них, при этом командованием приняты действенные меры для недопущения возникновения в последующем таких нарушений. Правовую экспертизу прошло не менее 80 % приказов (директив) командующего (командира, начальника), заключенных договоров, и все они соответствуют законодательству Российской Федерации. Защита интере­сов органа военного управления (объединения, соединения, воинской части, организации) в судах, правовое обучение, работа с письмами, жалобами, за­явлениями и обращениями, консультирование по правовым вопросам органи­зованы, но имеют место отдельные недостатки, осуществляется методиче­ское руководство правовой работой в нижестоящих подразделениях юриди­ческой службы;

— «удовлетворительно», если деятельность подразделения (должностно­го лица) юридической службы организована и в целом соответствует законо­дательству Российской Федерации, не менее 50 % контрольных экземпляров приказов (ди­ректив) находятся в выверенном состоянии, отсутствует справочник (указатель) по приказам (директивам). В органе военного управления (объе­динении, соединении, воинской части, организации) за проверяемый период имеются нарушения закона (более 3) с фактами прокурорского (судебно­го) реагирования на них; меры, принятые командованием, не в полной мере обеспечивают исключение возникновения таких нарушений в дальнейшем. Правовую экспертизу прошло не менее 70 % приказов (директив) командующего (командира, начальника), заключенных договоров и все они соответствуют законодательству Российской Федерации. Защита интересов органа военного управления (объединения, соединения, воинской части, ор­ганизации) в судах, правовое обучение, работа с письмами, жалобами, заяв­лениями и обращениями, консультирование по правовым вопросам органи­зованы и в целом соответствуют законодательству Российской Федерации, осуществляется методическое руководство правовой работой в нижестоящих подразделениях юридической службы;

— «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно».

При наличии более 5 % приказов (директив) и заключен­ных договоров, прошедших правовую экспертизу, но не соответствующих законодательству Российской Федерации, а также невыполнении одного из элементов, выносимых на проверку, оценка за состояние правовой работы снижается на 1 балл.

При отсутствии методического руководства правовой работой в ниже­стоящих подразделениях юридической службы состояние правовой работы не может быть оценено выше «удовлетворительно».

В случае отсутствия в органе военного управления (объединении, со­единении, воинской части, организации) штатной должности, подлежащей замещению специалистом юридической службы, или если она вакантна, оп­ределяющим критерием для оценки правовой работы является соответствие приказов командира (начальника) законодательству Российской Федерации.

Состояние правовой работы оценивается по элементам. Каждый элемент, в свою очередь, состоит из критериев.

Состояние правовой работы оценивается по следующим элементам:

1) законность издаваемых командирами (начальниками) приказов (директив);

2) организация справочной работы;

3) организация защиты интересов воинской части в судах;

4) организация работы с письмами, жалобами, заявлениями и обращениями граждан;

5) организация правового обучения военнослужащих;

6) организация деятельности подразделений юридической службы;

7) методическое руководство правовой работой в нижестоящих подразделениях юридической службы (армия, округ (флот), им равные и выше).

В ходе проведения проверки законности издаваемых командирами (начальниками) приказов (директив) проверяются следующие критерии:

— наличие инструкции о порядке разработки, согласования и представления на подпись проектов приказов (директив) командира (начальника);

— наличие и ведение книги (журнала) учета проектов документов, представляемых на правовую экспертизу (приказы, директивы, указания и иные документы);

— проведение правовой экспертизы проектов приказов (директив) командира (начальника), соответствие их законодательству;

— соблюдение установленного порядка подготовки и издания приказов (выполнение требований, предъявляемых к структуре документа; указание сроков исполнения и введения в действие документов; недопущение дублирования требований ранее изданных документов; согласование документа с заинтересованными отделами и службами; соблюдение порядка внесения изменений в подписанный документ; указания о внесении изменений (дополнений) или о признании утратившими силу ранее изданных приказов и иных правовых актов; определение круга лиц, до которых доводится документ);

— проведение занятий с должностными лицами с анализом наиболее характерных ошибок, допускаемых при подготовке проектов приказов (директив);

— периодическая проверка законности издания и правильности оформления правовых актов в подчиненных воинских частях и представление командованию предложений по улучшению этой работы.

Законность издаваемых командирами (начальниками) приказов (директив) оценивается:

— «отлично» — правовую экспертизу прошло не менее 90 % приказов (директив) командира (начальника), и все они соответствуют законодательству, а также не менее половины критериев оценены на «отлично», остальные — не ниже «хорошо»;

— «хорошо» — правовую экспертизу прошло не менее 80 % приказов (директив) командира (начальника), и все они соответствуют законодательству, а также не менее половины критериев оценены на «хорошо» и «отлично», остальные — не ниже «удовлетворительно»;

— «удовлетворительно» — правовую экспертизу прошло не менее 70 % приказов (директив) командира (начальника), и все они соответствуют законодательству, а также все критерии оценены не ниже «удовлетворительно»;

— «неудовлетворительно» — если не выполнены требования для получения оценки «удовлетворительно».

В ходе проведения проверки организации справочной работы проверяются следующие критерии:

— наличие инструкции по организации справочной работы в соответствующей воинской части;

— отдание приказом ответственных должностных лиц за ведение справочной работы в воинской части и ее состояние;

— организация хранения приказов и директив;

— полнота наличия действующих приказов и директив, правильность их регистрации и учет;

— порядок ознакомления с приказами (директивами), учет доведения их до личного состава и организация исполнения;

— нанесение отметок об отмене, изменении или дополнении приказа (директивы) на самих приказах (директивах), в справочниках по приказам (директивам) министра обороны Российской Федерации, указателях по приказам и директивам других органов военного управления;

— назначение приказом командира (начальника) ежегодной комиссии по проверке состояния справочной работы;

— ведение контрольного экземпляра приказов (директив) в соответствующих делопроизводствах;

— проведение занятий с лицами, назначенными для ведения справочной работы, и с членами комиссий по проверке справочной работы и отбору приказов и директив, подлежащих уничтожению;

— организация работы по упорядочению и систематизации документов;

— составление перечней по приказам и директивам и проектов приказов о мероприятиях по упорядочению приказов и директив;

— ведение справочника (указателя) по приказам и директивам.

Организация справочной работы оценивается:

— «отлично» — если не менее половины критериев оценены на «отлично», остальные — не ниже «хорошо»;

— «хорошо» — если не менее половины критериев оценены на «хорошо», остальные — не ниже «удовлетворительно»;

— «удовлетворительно» — если все критерии оценены не ниже «удовлетворительно»;

— «неудовлетворительно» — если не выполнены требования для получения оценки «удовлетворительно».

В ходе проведения проверки организации защиты интересов воинской части в судах проверяются следующие критерии:

— наличие и знание правовых актов, регламентирующих работу по судебной защите прав и законных интересов Министерства обороны Российской Федерации, органов военного управления, а также военнослужащих и лиц гражданского персонала по вопросам их служебной деятельности;

— наличие учета поручений Управления делами Министерства обороны Российской Федерации (вышестоящего органа военного управления) по представлению интересов Министерства обороны Российской Федерации (органа военного управления) в судах (в журнале учета служебных документов);

— наличие учета гражданских дел, рассматриваемых судами, по письмам и заявлениям организаций и граждан на действия должностных лиц органов военного управления (в книге переписки по предложениям, заявлениям и жалобам);

— участие должностных лиц юридической службы в подборе и инструктаже назначенных представителей для судебной защиты прав и законных интересов Министерства обороны Российской Федерации, органа военного управления, а также в контроле за участием представителей в судебных заседаниях;

— своевременность запроса и получения доверенностей на совершение процессуальных действий в интересах Министерства обороны Российской Федерации (органа военного управления);

— обеспечение явки в суд представителя Министерства обороны Российской Федерации (органа военного управления) и его участия в заседании, практика оказания ему помощи в подготовке и подаче апелляционной (кассационной) жалобы;

— практика исполнения судебных решений в части, касающейся данного органа военного управления, соблюдение установленных сроков извещения судов об исполнении судебных актов;

— наличие учета и хранения процессуальных документов по гражданским и арбитражным делам.

Организация защиты интересов воинской части в судах оценивается:

— «отлично» — если не менее половины критериев оценены на «отлично», остальные — не ниже «хорошо», обеспечено участие в 100 % судебных заседаний представителей Министерства обороны Российской Федерации (органов военного управления) по искам к Министерству обороны Российской Федерации (органам военного управления), отсутствуют факты судебного реагирования на неисполнение судебных решений;

— «хорошо» — если не менее половины критериев оценены на «хорошо», остальные — не ниже «удовлетворительно», обеспечено участие в 90 % судебных заседаний представителей Министерства обороны Российской Федерации (органов военного управления) по искам к Министерству обороны Российской Федерации (органам военного управления), отсутствуют факты судебного реагирования на неисполнение судебных решений;

— «удовлетворительно» — если все критерии оценены не ниже «удовлетворительно», обеспечено участие в 80 % судебных заседаний представителей Министерства обороны Российской Федерации (органов военного управления) по искам к Министерству обороны Российской Федерации (органам военного управления);

— «неудовлетворительно» — если не выполнены требования для получения оценки «удовлетворительно».

В ходе проведения проверки организации работы с письмами, жалобами, заявлениями и обращениями граждан проверяются следующие критерии:

— наличие соответствующего учета, контроля и установленной документации по работе с письмами, жалобами, заявлениями и обращениями военнослужащих, членов их семей, лиц гражданского персонала и иных граждан, а также своевременность ответа на них;

— организация работы нештатной юридической консультации, планирование ее работы, участие в ней представителей военной прокуратуры, военного суда и юридической службы;

— наличие приказа соответствующего должностного лица по организации работы нештатной юридической консультации гарнизона;

— анализ наиболее часто повторяющихся вопросов, доклад о них командиру (начальнику) и принятие по ним решений.

Организация работы с письмами, жалобами, заявлениями и обращениями граждан оценивается:

— «отлично» — если не менее половины критериев оценены на «отлично», остальные — не ниже «хорошо»;

— «хорошо» — если не менее половины критериев оценены на «хорошо», остальные — не ниже «удовлетворительно»;

— «удовлетворительно» — если все критерии оценены не ниже «удовлетворительно»;

— «неудовлетворительно» — если не выполнены требования для получения оценки «удовлетворительно».

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/14254