На втором этапе созидающее организационное политическое лидерство -- это лидерство в малой инициативной группе, чье предназначение -- формирование ор ганизационной концепции нового миропорядка. Организационная концепция -- это детально проработанная модель будущего обустройства российского общества, встро енного в новый миропорядок с перспективой на долгосрочное преуспевание. Концеп ция будущего обустройства российского общества представляет собой сложный, многогранный, многоаспектный, разнокачественный, интеллектуальный творческий продукт, который не может быть разработан одним человеком, а является результатом совместного творчества особой группы людей -- инициативной группы. На этом эта пе созидающее организационное политическое лидерство является лидерством в ко манде, способной к сотворчеству. Первый основной признак такой команды -- это наличие ценностно-смыслового единства членов команды, которая является основой
существования данной группы как целостной общности, как единого социального организма. Однако идейная общность членов команды не предполагает единомыслие. Второй важный признак -- это плюрализм мнений, наличие различных точек зрения. Хотя в команде существует распределение социальных ролей, позволяющих реали зовать процесс сотворчества, но для команды характерна и их взаимодополняемость. Отличительными признаками команды являются также: разделяемая ответственность; ориентация на результат, а не на проблему; разделенное лидерство. Благодаря пере численным особенностям команды созидающего организационного политического лидера в результате совместного творческого акта и осуществляется процесс сози дания организационной концепции. Существующими признаками организационной концепции являются: глубина и масштабность преобразований; мощная интегрирую щая сила, благодаря которой организационная идея становится привлекательной для большего количества разнообразных социальных групп; гуманистическая направлен ность, ориентированная на максимально полное раскрытие личностного потенциала всех участников, вовлеченных в реализацию данной концепции; реалистичность, ко торая обусловлена детальной проработкой концепции и предполагающая полноту ресурсной обеспеченности разработанной программы.
На третьем этапе созидающее организационное политическое лидерство -- это «функциональное лидерство». Созидающий организационный лидер -- это эффек тивный управленец, который осуществляет государственное строительство, вы страивает «вертикаль власти». В данный период возникает потребность в центра лизации и формализации: разрабатываются правовые основы, решаются экономи ческие задачи, формируется и реализуется административная модель управления страной. Иначе говоря, данный период отличается тем, что начинается процесс реализации организационной концепции, т. е. превращение первоначальной идеи в «материальный продукт», который происходит на фоне сопротивления старой бюрократической машины. В этой связи возникает необходимость ее «демонтажа». М. Керен, разрабатывая концепцию «провидческого реализма», отмечал, что пре вращение мечты лидера в реальность, «сказки в быль» должно осуществляться постепенно, исходя из морального принципа. Созидающий организационный лидер избегает репрессивных мер по отношению к представителям старой бюрократи ческой системы, так как они также относятся к категории «свой». Им дается шанс, вовлекаясь в строительство нового, используя свой административный опыт, из менить свое отношение к происходящим инновационным процессам в аппарате управления.
На четвертом этапе главная задача, которая стоит перед созидающим организа ционным политическим лидером, -- это дальнейшее развитие создаваемой им си стемы в направлении достижения предельных для нее значений: экономического благополучия, высокого качества жизни, национальной безопасности, вселяющей людям надежность и уверенность в «завтрашнем дне» и др. Созидающее влияние лидера на данном этапе должно выйти за рамки ближайшего окружения и государ ственного аппарата управления: лидер становится лидером для всей страны, по крайней мере, для большинства ее граждан. Содержательно созидающее организа ционное политическое лидерство -- это духовное лидерство, лидер оказывает глу бинное влияние на ценностно-смысловую сферу и наполняет жизнь людей смыслом в масштабах всей страны. Данная особенность четвертого периода с учетом боль шого разнообразия социальных групп, различающихся по возрасту, образованию, традициям, ценностям и т. п., предполагает реализацию множества форм лидерства. В этой связи созидающее организационное лидерство органически сочетает в себе и харизматическое, и трансформационное, и функциональное, и атрибутивное ли дерство. Кроме того, сложный характер лидерства обусловлен и процессуальными особенностями. С функциональной точки зрения развитие страны -- это инновационный процесс, в ходе которого, благодаря вовлечению людей в созидание нового, происходит превращение общества в социальную целостность, что предполагает формирование в идеале у всех его членов базовой ценностно-смысловой общности -- «духа победителя» за счет постановки и решения сверхзадач развития страны.
На пятом этапе возникает необходимость в той форме лидерства, которая превращала российское общество в самовоспроизводящуюся систему, способ ную успешно долгосрочно процветать, занимая лидирующее положение на миро вой арене и после смены лидера. Обязательным условием является создание в стране системы «выращивания» созидающих организационных лидеров. Как следует из анализа литературных источников, форма созидающего организаци онного лидерства на данном этапе развития российского общества сочетает в себе признаки следующих явлений: «двигателя лидерства» («leadership engine» по Н. Тичи) и суперлидерства («superleadership» по С. Мансу и Г. Симсу). Со зидающие организационные лидеры превращают процесс развития страны в цикл саморазвития. Еще в процессе создания преуспевающего сообщества людей данные лидеры начинают выстраивать систему воспроизводства, целью которой является воспитание тех, кто наделен организационным талантом, способен в быстро изменяющейся враждебной окружающей среде созидать, расширяя жизненное креативное пространство, вовлекая все большее количество людей в создание нового миропорядка. В последующем созидающий организационный лидер трансформируется в наставника, основной сферой ответственности кото рого является воспитание новых созидающих организационных лидеров.
Итак, обобщая результаты теоретического исследования, можно сформулировать базовые положение разрабатываемой нами концепции созидающего организаци онного политического лидерства.
Политическое лидерство в России может быть понято только на основе новой системной концепции созидающего организационного лидерства, которое пред ставляет собой сложное системное явление, гармонично интегрирующее раз личные формы лидерства.
Созидающее организационное лидерство в процессе исторического развития усложняется. На современном этапе развития созидающее организационное лидерство, являясь формой политического руководства, предназначено не столь ко для политического управления, сколько для создания долгосрочно преуспе вающих самоорганизующихся сообществ людей, которые не просто выживают и адаптируются, а развиваются в противоборствующей среде и на протяжении многих поколений трансформируют данную среду за счет своего саморазвития.
Предложенная авторская динамическая модель созидающего организационного политического лидерства позволяет описать цикличное развитие российского общества как самовоспроизводящегося долгосрочного преуспевающего органи зованного сообщества людей.
Литература
1. Белов В. В. Организационная одаренность. СПб. : Астерион, 2008.
2. Белов В. В., Белова Е. В., Корзунин В. А. Психодиагностика способностей к управленческо му лидерству: учеб. пособие. СПб. : ЛГУ им. А. С. Пушкина, 2015.
3. Белов В. В. Психологические основы проектирования системы воспитания управленческих лидеров в высшей школе // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. 2015. Т. 5, № 3. С. 5-16.
4. Белов В. В., Белова Е. В. Проблема управленческого лидерства: психологический подход // Управленческое консультирование. 2014. № 7 (67). С. 116-125.
5. Богатырев И. А. Специфика политического лидерства в постсоветской России и электо ральные предпочтения россиян // Успехи современной науки. 2016. № 10, Т. 7. С. 111-113.
6. Казаков М. А. Современное политическое лидерство России: логика и зигзаги эволюции // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. 2014. № 1 (1). С. 371-376.
7. Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М. : Статут, 2007. 542 с.
8. Купчин Н. Н. Политическое лидерство в России в контексте развития демократии // Вестник Московского государственного университета. Сер. 12. Политические науки. 2008. № 4. С. 77-86.
9. Медоуз Д. Х. Азбука системного мышления. М. : БИНОМ. Лаборатория знаний, 2011.
10. Миляева С. В. Политическое лидерство в современной России (федеральная и региональ ная практика): дис. ... канд. социол. наук. Волгоград, 2001.
11. Нечушкин А. Ю., Богданова О. В. Трансформационное лидерство как инновационный по литический феномен в современной России // РоИИЗсюк. 2015. № 3. С. 66-78.
12. Ратманова Е. В. Политическое лидерство в современной России : автореф. дис. ... канд. полит. наук. Ярославль, 2009.
13. Реймерс Н. Ф. Экология (теории, законы, правила принципы и гипотезы). М. : Журнал «Россия Молодая», 1994.
14. Ротман Д. Г., Веремеева Н. П., Левицкая И. В., Правдивец В. В. Белорусский вариант ха ризмы // Социологические исследования. 2003. № 3. С. 28-38.
15. Селиверстова Ю. А. Специфика политического лидерства в России // Успехи современной науки. 2016. № 7, Т. 4. С. 128-130.
16. Слинько А. А., Строгая Е. В. Политическое лидерство в эпоху перелома трендов мирово го развития: популизм в неоплебисцитарной системе власти // Вестник ВГУ. Сер.: История. Политология. Социология. 2017. № 2. С. 116-119.
17. Тулеев А. М. Политическое лидерство в регионах современной России : дис. ... д-ра по лит. наук. Москва, 2000.
18. Туманов С. В., Гаспаришвили А. Т., Митева Л. Д. Политическое харизматическое лидерство в России: мифы и реалии // Социологические исследования. 2003. № 3. С. 20-28.
19. Усова Ю. В. Политические элиты современной России: динамика и позиционирование : дис. ... д-ра полит. наук. Владикавказ, 2014.
20. Хомский Н. Будет так, как скажем мы! М. : КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2013.
21. ЯкушинД. А. Лидерство и вождизм: синтез в пространстве политической культуры России // Вестник МГОУ. Сер. История и политические науки. 2014. № 4. С. 138-142.
References
22. Belov V. V. Organizational endowments. SPb. : Asterion, 2008. 400 p. (In rus)
23. Belov V. V., Belova E. V., Korzunin V. A. Psychodiagnostics of abilities to administrative leader ship: tutorial. SPb. : LSU of A. S. Pushkin, 2015. 200 p. (In rus)
24. Belov V. V. Psychological bases of design of an educational system of administrative leaders at the higher school // Bulletin of the Pushkin Leningrad State University [Vestnik Leningradskogo gosudarstvennogo universiteta im. A. S. Pushkina]. 2015. V. 5, N 3. P 5-16. (In rus)
25. Belov V. V., Belova E. V. Problem of administrative leadership: psychological approach // Admi nistrative consulting [Upravlencheskoe konsul'tirovanie]. 2014. N 7 (67). P 116-125. (In rus)
26. Bogatyrev I. A. Specifics of political leadership in Post-Soviet Russia and electoral preferences of Russians // Achievements of modern science [Uspekhi sovremennoi nauki]. 2016. N 10, V. 7. P 111-113. (In rus)
27. Kazakov M. A. Modern political leadership of Russia: logic and zigzags of evolution // Vestnik of Lobachevsky University of Nizhni Novgorod [Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N. I. Lo- bachevskogo]. 2014. N 1 (1). P 371-376. (In rus)
28. Krichevsky R. L. Leadership psychology. M. : Statute, 2007. 542 p. (In rus)
29. Kupchin N. N. Political leadership in Russia in the context of development of democracy // Bulletin of Moscow State University. Series 12 Political sciences [Vestnik Moskovskogo gosu- darstvennogo universiteta. Ser. 12 Politicheskie nauki]. 2008. N 4. P 77-86. (In rus)
30. Meadows D. H. Thinking in Systems. M. : BINOMIAL. Laboratory of knowledge, 2011. 343 p. (In rus)
31. Milyaeva S. V. Political leadership in modern Russia (federal and regional practice): dissertation. Volgograd, 2001. 181 p. (In rus)
32. Nechushkin A.Yu., Bogdanova O. V. Transformational leadership as an innovative political phe nomenon in modern Russia // PolitBook. 2015. N 3. P 66-78. (In rus)
33. Ratmanova E. V. Political leadership in modern Russia. Dissertation abstract. Yaroslavl, 2009. 25 p. (In rus)
34. Reymers N. F. Ecology (theories, laws, rules, principles and hypotheses). M. : Young Russia journal, 1994. 367 p. (In rus)
35. Rotman D. G., Veremeeva N. P, Levitskaya I. V., Pravdivets V. V. Belarusian option of charisma // Sociological researches [Sotsiologicheskie issledovaniya]. 2003. N 3. P 28-38. (In rus)
36. Seliverstova Yu. A. Specifics of political leadership in Russia // Achievements of modern science [Uspekhi sovremennoi nauki]. 2016. N 7, V. 4. P 128-130. (In rus)
37. Slinko A. A., Strogaya E. V. Political leadership during an era of a change of trends of world development: populism in the neoplebiscitaty system of the power // Bulletin of VSU. Series: History. Political science. Sociology [Vestnik VGU. Ser.: Istoriya. Politologiya. Sotsiologiya]. 2017. N 2. P 116-119. (In rus)
38. Tuleev A. M. Political leadership in regions of modern Russia. Doctoral dissertation. Moscow, 2000. 303 p. (In rus)
39. Tumanov S. V., Gasparishvili A. T., Miteva L. D. Political charismatic leadership in Russia: myths and realities // Sociological researches [Sotsiologicheskie issledovaniya]. 2003. N 3. P 20-28. (In rus)
40. Usova Yu. V. Political elite of modern Russia: dynamics and positioning. Doctoral dissertation. Vladikavkaz, 2014. 314 p. (In rus)
41. Homsky N. Will be as we will tell! M. : CoLibry, Alphabet Atticus, 2013. 256 p. (In rus)
42. Yakushin D. A. Leadership and individual leadership: synthesis in the space of the political culture of Russia // Bulletin MRSU. Series: History and Political Sciences [Vestnik MGOU. Ser. «Istoriya i politicheskie nauki»]. 2014. N 4. P 138-142. (In rus)