Дипломная (вкр): Розробка проекта вентиляції і кондиціонування повітря зиробничих приміщень

На аналогічному принципі заснована робота електричного газоаналізатора.

Якщо взяти два однакових терморезистора, що саморозігріваються, і помістити один у камеру, наповнену повітрям, а інший - у камеру, наповнену сумішшю повітря з вуглекислим газом СО2, то через різну теплопровідність повітря і вуглекислого газу опір терморезисторов буде різним. Тому що теплопровідність вуглекислого газу значно менше теплопровідності повітря, то і відвід теплоти від терморезистора в камері з СО2 буде менше, ніж від терморезистора в камері з повітрям. По різниці опорів терморезисторов можна судити про процентний вміст вуглекислого газу в газовій суміші.

Залежність теплопровідності газу від його тиску дозволяє використовувати терморезисторы з власним нагріванням в електричних вакуумметрах. Чим глибше вакуум (тобто більш розріджений газ), тим гірше умови тепловіддачі з поверхні терморезистора, поміщеного у вакуумну камеру. Якщо через терморезистор пропускати струм для його нагрівання, то температура терморезистора буде зростати при зменшенні тиску контрольованого газу.

Таким чином, за допомогою терморезисторов можна вимірювати швидкості і витрата газів і рідин, тиск і щільність газів, визначати процентний уміст газів у суміші. Крім платини в таких приладах використовують вольфрам, нікель, напівпровідникові терморезистори. Для того щоб виключити вплив коливань температури навколишнього середовища, прагнуть забезпечити досить інтенсивне власне нагрівання (до 200-500 °С).

12. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ПРИРОДООХОРОННІ ЗАХОДИ

12.1 Охорона праці

Організаційними заходами, забезпечуючими безпечність робіт в електричних установках напругою понад 1000 В, являються: оформлення наряду на виконання робіт, дозвіл до роботи, оформлення перерв, перехід на інше робоче місце і закінчення робіт.

Для роботи в установках напругою до 1000 В наряди не видаються. Роботи в цих установках виконують по усному, телефонному або письмовому розпорядженню в спеціальному журналі. Такі розпорядження можуть давати робітники електрогосподарства підприємств, що мають класифікацію не нижче IV групи, які мають права головного енергетика.

Відповідальність працюючого за безпечність робіт за нарядом в електричних установках напругою понад 1000 В являється в слідуючому: працюючий, видає наряд або віддаючи розпорядження, відповідає за правильну організацію і безпечність виконання робіт, а також за відповідальністю кваліфікаційної групи персоналу тієї роботи, яка йому дана.

Відповідальний керівник приймає місце від чергового . Він відповідає за відповідні міри безпечності роботи і кваліфікацію працюючих, що входить в бригади. Відповідальний керівник повинен перед початком роботи проінформувати повинен, перед початком роботи, проінформувати бригаду і періодично перевіряти недотримання правил техніки безпеки.

Суб'єкти, включені в склад бригади, відповідають за дотримування ними правил безпеки в межах присвоєної кваліфікаційної групи.

До технічних заходів, що забезпечують безпечність робіт, відносяться:

.відключення, на участку виділеним для роботи і прийняття мір по подачі напруги до місця роботи;

.установка і вивіска попереджувальних плакатів;

. перевірка відсутності напруги на участку роботи і встановлення на струмопровідних частинах тимчасових заземлень попередньо приєднаних до заземлюючих пристроїв .

В установках напругою до 1000В технічні заходи виконуються однією особою з кваліфікаційною групою не нижче III.

Для захисту людей, обслуговуючих електроустановки, від поранення струмом, опіків та проходження електричної дуги застосовують спеціальні засоби: штанги, щипці для установки запобіжників, діелектричні рукавиці, чоботи і калоші, мати, періодичні захисні заземлення, плакати безпеки. Від степені надійності ізольовані захисні засоби поділяються на основні і додаткові. Основними рахуються ті засоби, ізоляції яких надійно витримують робочі напруги установки за допомогою яких можна доторкнутися струмовідних частин, знаходяться під напругою. Додатковими являються ті захисні засоб, які служать для підсилення дій основних засобів.

В устанавках напругою до 1000В для звільнення потерпілого від струмовідних частин рекомендується користуватися яким-небудь сухим неструмовідним предметом. Неможна використовувати металічні або мокрі предмети. Для звільнення від тіла потерпілого, необхідно надіти діелектричні рукавиці або накинути на руку сухий одяг, закотити рукав свого одягу. Для ізоляції від землі потрібно або надіти діелектричні калоші або простелити коврик або дерев'яні дошки.

Якщо потерпілого можна звільнити від струмовідних частин за допомогою штаги або палки, потрібно скористатися цим способом. Якщо не можна використати ні один із вказаних способів, потрібно перерізати провід топором з сухою дерев'яною рукояткою або ізольованим інструментом. Для цього потрібно надіти діелектричні рукавиці і калоші і рубати провід кожний окремо. Якщо потерпілий знаходиться на восоті потрібно попередити або забезпечити його падіння.

12.2 Природоохоронні заходи

У випадках коли до складу системи входять декілька вентиляторів, на повітряпроводах кожного з них повинен бути встановлений зворотній клапан та запірна засувка.Забір атмосферного повітря вентиляції слід виконувати зовні приміщення на висоті не менше 4м від поверхні землі. Простір, звідки забирається атмосферне повітря, повинен бути найменш забрудненим та не підігріватись. Повітря приймальний пристрій повинен мати козирьок та сітчастий фільтр, що виключало б можливість попадання води та сторонніх предметів до приймального повітряпровода.

Відстань від всмоктуючого патрубка вентиляції до повітря заборного пристрою не повинен перевищувати 10м.

Для тонкого очищування повітря вентиляція має фільтр. Якщо вибраний вентилятор не має такого фільтра, то його слід встановити на всмоктувальному повітряпроводі. Діаметр всмоктувального трубопровода визначається приєднувальними розмірами всмоктуючого патрубка вентиляції. Всмоктуючий повітряпровід слід прокладати в місцях, де виключено нагрів протікаючого по ньому повітря.

Не менш важливим для нормальної роботи пристрою повітряпостачання є забезпечення сталості подачі необхідної кількості води для охолодження вентиляції повітря. Витрати води необхідної для пристрою повітряпостачання, визначається за паспортними даними її агрегатів.

Важливим аспектом є застосована система повторної циркуляції води в системі охолодження. Це зменшує втрати води на охолодження приточного повітря в 5-6 разів. Крім зрозумілого економічного ефекту, це сприяє збереженню води, тим самим покращуючи екологічічний стан місцевості.

Для забезпечення неперервної подачі води до установки повітряпостачання її відбір слід передбачити від існуючої системи зворотнього водопостачання або водогону. Діаметри водопроводів вибираються у відповідності до приєднуваних розмірів патрубків приймання води, що є в агрегатах пристрою повітряпостачання. Спуск води з пристрою повинен виконуватись до каналізації видимим потоком для контроля наявності протока води.

13. ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА

Планування праці заробітної плати при автоматизації процесу вентиляції

13.1 Планування використання робочого часу

Планування використання робочого часу здійснюється на основі урядових документів Міністерства праці та соціальної політики України на відповідній плановий рік.

Робимо розрахунок ефективного фонду роботи одного робітника та одиниці устаткування.

Розрахунок календарного та ефективного фонду часу одного робітника:

Календарний фонд часу, днів: 365

Неробочий час (всього), днів: 114

В т.ч. суботи:                                    52

неділі:                                               53

свята:                                                 9

Номінальний фонд часу, днів: 251

Із номінального фонду часу неробочий час(всього), днів:43

В т.ч.:

Планова відпустка:                                25

Додаткова відпустка:                             8

Відпустка по навчанню: - Лікарняні: 10

Виконання держобов'язків: - Ефективний фонд часу, днів: 208

Тривалість робочого часу за зміну, год.: 8

Ефективний фонд часу за рік:

-8=1664(год.)

Коефіцієнт використання робочого часу: 208/251= 0,83

Робимо розрахунок календарного та ефективого часу устаткування ( системи вентиляції повітря II поверху СП Сандерс - Виноградів ГмбХ".

Календарний фонд часу роботи устаткування: 365-8=2920 (год.)

Номінальний фонд:251-8=2008 (год.);

Ефективний фонд: 1664-166,4= 1497,6(год.).

13.2 Планування чисельності працюючих

Техніка розрахунків планової чисельності окремих категорій працівників визначається конкретною специфікою їх професійної діяльності та галузевими особливостями формування того чи іншого підприємства.

Чисельність основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах (Ча.с. пл) - контроль технологічного процесу, управління апаратами, машинами та іншим устаткуванням -розраховується за нормами обслуговування, а саме :

де m0 - кількість об'єктів ,що обслуговуються (агрегати та інш.)зм - кількість змін роботи на добу

Кяо - коефіцієнт переводу явочної чисельності і облікову, який розраховується за формулою:

де ф- плановий процент невиходів робітників на роботу

Ноб - норма обслуговування одного агрегату (машини ) кількість об'єктів на одного робітника

Розрахунок чисельності резервного персоналу.

Різниця між плановою чисельністю і явочним персоналом називається резервним, котрий потрібен для заміни роботи відсутніх на виробництві по хворобі, відпустці та інше.

                Чрез = 3 - 2 = 1 чол

13.3 Розрахунки по визначенню балансу робочого часу на основі досліджень виробничих процесів

Баланс робочого часу

На основі таблиці виконуємо розрахунки:

-              коефіцієнт використання робочого часу

де Тпз - підготовчо-завершальний час, хв.

Топ - оперативний час, хв

Тобм - час обслуговування робочого місця, хв.

Тпвп - перерви на відпочинок і власні потреби, (якщо Тфпвн < ТНпвн,) то приймаємо Тнпвн

Тзм - тривалість робочої зміни.

коефіцієнт перерв викликаний порушенням виробничих процесів

де Тпнп - перерви, які не залежать від працівника, хв.

Кпнп = 4,2 %

коефіцієнт перерв який пов'язаний з порушенням трудової дисципліни

де Тпзп - втрати часу які залежать від працівника.

Кпзп = 0

коефіцієнт можливого підвищення продуктивності праці за рахунок усунення втрат часу

Де : - К1 - підвищення використання робочого часу, %

К1 = 10,4 %

Де К2 - процент можливого підвищення продуктивності праці.

К2 = 11,6 %

13.4 Розрахунок і розподіл заробітної плати

Заробітна плата - грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає у формі будь-якого заробітку, виключено власником підприємства працівникові за виконану роботу.

Оплата праці складається з основної заробітної плати і додаткової оплати праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні: 70% - основна, 30% - додаткова.

Розрахунок заробітної плати проведемо по відрядній формі, тобто за кількість фактично відпрацьованих годин, по колективній системі.

При використанні цієї системи розраховуємо заробіток всієї бригади і після цього розподіляємо між членами.

Заробітна плата членів бригади згідно тарифних ставок:

де Сгод ті - годинна тарифна ставка і - го працівника згідно прийнятого розряду і умов праці.

Тфі - фактично відпрацьований час працівником (ефективний фонд роботи, год). Чпл - планова чисельність працівників і - го розряду

ЗПт1= 2,1·1664·2 = 6988,8 грн/рік

ЗПт2= 2,25·1664·1 = 3744 грн/рік

Заробітна плата бригади по тарифу,

ЗПтбр= 6988,8 + 3744 = 10732,8 (грн./рік).

Величина премії для бригади за роботу

Пбрр = 25% • 10732,8 = 2683,2 (грн./рік).

Фактична заробітна плата кожного працівника підприємства є частиною у фонді оплати праці всього колективу або окремого підрозділу і залежить від кваліфікаційного рівня працівника (розряду), коефіцієнта трудової участі (КТУ) і фактично відпрацьованого часу (Тф).

Встановлюємо коефіцієнти трудової участі (КТУ), при цьому виконуємо умову

Визначаємо розрахункову заробітну плату для працівників згідно КТУ

ЗПр1 = 0,9*3494,4 = 3145 грн/рік

ЗПр2 = 0,85*3494,4 = 2970,2 грн/рік

ЗПр3 = 1,25*3744 = 4680 грн/рік

Сумарна величина розрахункової ЗП бригади