2
САМОМАРКЕТИНГ: ОСОБЕННОСТИ И ТЕХНОЛОГИЯ
Будылина О.Ю.
Омский государственный педагогический университет
Россия, Омск
Аннотация: В статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы самомаркетинга, особенности и технологии развития. В современном мире, компании осознают важность человека как ресурса и усердно работают, чтобы выбрать лучших кандидатов из числа претендентов. Это доминирование человеческих ресурсов вызвало ожесточенную конкуренцию среди кандидатов, ищущих идеальную работу, которые должны приложить больше усилий для создания идеальной личности. Каждый занят поиском уникальных способов продать себя. В статье делается вывод, что в условиях жесткой конкуренции на рынке трудовых ресурсов существует необходимость в осуществлении самомаркетинга.
Ключевые слова: самомаркетинг, бренд, брендинг, самобрендинг, имидж, карьера, профессиональная деятельность, маркетинг.
самомаркетинг конкуренция трудовые ресурсы
Аnnotation: the article discusses the most pressing issues of self-marketing features and technology development. In the modern world, companies are aware of the importance of man as a resource and are working hard to select the best candidates from among the applicants. This domination of human resources has caused fierce competition among candidates looking for an ideal job, who should make more efforts to create an ideal personality. Everyone is looking for unique ways to market themselves. The article concludes that in the conditions of tough competition in the labor market there is a need for self-marketing.
Keywords: self-marketing, brand, branding, self-branding, image, career, professional activity, marketing.
Рынок труда стал более конкурентоспособным за эти годы. Растущее количество квалифицированных работников борется за сокращение рабочих мест, и каждый год миллионы студентов и аспирантов приходят на работу, чтобы конкурировать с более опытными работниками.
Это усугубляется тем фактом, что в мире в настоящее время существует глобальный рынок труда, заставляющий многих работников бороться с высококвалифицированными кандидатами из других стран, которые ищут выгодные рабочие места и контракты.
В условиях сильной конкуренции за рабочие места каждому, кто ищет работу, необходимо сделать все возможное, чтобы выделиться. Резюме и привлекательного сопроводительного письма уже не достаточно, чтобы получить работу. Сегодняшние работники должны использовать инструменты Интернета и методы маркетинга, чтобы наилучшим образом сформировать свои навыки и опыт, чтобы не потерять себя.
Самомаркетинг помогает людям улучшить свой имидж и репутацию, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.
Самомаркетинг иногда называют персональным брендингом, потому что он использует инструменты брендинга для создания имиджа сотрудника, а не продукта. Это дает кандидатам больше возможностей для эффективной передачи своих ценностей, навыков, опыта и видения потенциальным работодателям.
Успешная самореклама помогает сотрудникам отделиться от сотен других кандидатов, которые могут претендовать на ту же работу.
В самомаркетинге активно используется, процесс создания и коррекции собственного имиджа, элемент самопрезентации для достижения поставленных целей. Самоимидж, так же как самомаркетинг на рынке труда, влияет на трудоустройство, карьерный рост специалиста и находится в прямой зависимости от внутренних и внешних и факторов.
Важное значение в самомаркетинге имеет программа Selfbranding, то есть создание и "раскрутки" себя как профессионала. В программу входят конкретные действия для совершенствования профессионализма, методы и сроки выполнения. Именно собственный бренд выделяет нас среди других и содержит умения, навыки, способности, коммуникабельность и эмоции [1] .
Есть много стратегий, которые могут использовать ищущие работу, чтобы дифференцировать себя. Сайты социальных сетей позволяют специалистам по маркетингу создавать профили, где они могут продемонстрировать примеры своей работы, рассказать о своем опыте и пообщаться с работодателями. Блоги предлагают пользователям возможность продемонстрировать свой опыт и прокомментировать тенденции в отрасли. Профессиональные конференции предоставляют возможность связаться с работодателями и произвести личное впечатление.
Основными технологиями по самомаркетингу на рынке труда являются [3]:
- Определение позывных сторон, конкурентных преимуществ личностии ее качества. Узнаваемость бренда человека, интерес и доверие к его мнению
- залог успешности на рынке персонала. Важнейшие стороны профессионального "Я" - это ясность и яркость. Человек должен демонстрировать качества, которые необходимы для его профессиональной деятельности - знание производства, финансов, маркетинга, менеджмента, чувство юмора, умение решать конфликтные ситуации между сотрудниками.
- Избрание целевой аудитории своего бренда (предприятия, организации, компании, акционеры, рекрутеры, знакомые в профессиональной среде), позволяет определить направление развития для самой личности и приобрести "группу поддержки", которая положительно охарактеризовала представила рекомендации и поддержала ее в становлении профессиональной карьеры.
- Формирование персонального имиджа на основе собственных профессиональных достижений.
- Целенаправленная деятельность на формирование определенного типакарьеры.
При разработке плана саморекламы соискатели должны определить, какую работу они хотят, каковы их самые сильные и слабые стороны и как они воспринимаются профессионально.
В осуществлении самомаркетинга, помогают публичные связи, участие в научно-методических конференциях, написание статей, издательство книг, создание собственного блога и его управления (WordPress.com, Blogger.com, Tumblr.com), публичных выступлений, проведения самопрезентаций, активности на бирже фриланса, использование социальных сетей (Facebook, Twitter, SoundCloud, Mixcloud, YouTube, LinkedIn), что делает человека успешным и известным.
Процесс создания личного бренда является трудоемким. Соискатели должны постоянно обновлять блоги, отвечать на электронные письма, вести переписку и улучшать свой общий имидж. Их план саморекламы должен четко описывать системный подход к поиску работы. Он должен определять ежедневные задачи, ключевые контакты, текущие проекты и новые сетевые возможности, давая потенциальным сотрудникам четкое представление о том, когда, где и как они будут продвигаться.
Таким образом, самомаркетинг - это программа определенных действий лица, которое должно создать максимально благоприятные условия для реализации главного товара - рабочей силы, то есть знания, умения, талант, профессионализм [2]. Самомаркетинг - один из видов маркетинга, является программой определенных действий личности. К основным особенностям самомаркетинга, можно отнести и целенаправленную работу над личным имиджем, которая непосредственно влияет на карьеру специалиста и повышает конкурентоспособность на профессиональном рынке труда.
Список использованной литературы
1. Ромат Е.В. Реклама: теория и практика: учебник. 8-е изд. / Е.В. Ромат, Д.В. Сендеров. -- Санкт-Петербург: Питер, 2013. -- 512 с.
2. Богданчикова М. Шесть правил успешного самомаркетинга [Электронный ресурс] / М. Богданчикова. -- Режим доступа: http://www.wday.ru/stil-zhizny/ vibor-redakcii/shest-pravil-uspeshnogosamomarketinga/
3. Томилов В.В. Маркетинг рабочей силы [Электронный ресурс] / В.В. Томилов, Л.Н. Семеркова. -- Режим доступу:
http://udik.com.ua/books/book-796/ chapter-28430/