РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра
финансового менеджмента
Курсовая работа
по дисциплине «Статистика»
на
тему: «Статистический анализ уровня безработицы в экономике РФ»
Работу выполнила:
студентка факультета Экономики и финансов
Семишина Дария, 3 курс, 3401
Научный руководитель:
О.Ю. Десятниченко
Санкт-Петербург 2013
Оглавление:
Введение
Глава 1. Теоретические основы безработицы
§1. Понятие безработицы
§2. Виды безработицы
§3.Основные показатели, характеризующие безработицу
§4. Типы поведения безработных на рынке труда
§5. Социально-экономические последствия безработицы
Глава 2. Методология
§1. Статистический анализ на основе рядов динамики
§2. Средние величины
§3. Относительный показатель структуры
Глава 3. Статистический анализ уровня безработицы в РФ
§1. Анализ безработицы на основе рядов динамики за 2010-2012 года
§2. Общая характеристика безработицы в РФ на октябрь 2013 года
§3. Возрастной состав безработных
§4. Структурный анализ безработицы
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Выбранная тема курсовой работы «Статистический анализ уровня безработицы в экономике РФ» являлась и является актуальной во все времена.
Проблема безработицы является самой большой проблемой для многих стран. И Россия не исключение. Безработица оказывает существенное влияние прежде всего на социально-экономическую, а также политическую ситуацию в стране. Это и подтверждает актуальность данной темы.
Одним из основных показателей является уровень безработицы. С помощью этого показателя можно определить общее состояние экономики, оценить эффективность деятельности государства, рассмотреть уровень жизни населения страны.
Безработица тесно связана с рынком труда. Современная экономика, живущая в эпоху высоких технологий, предъявляет новые требования к рабочей силе. Между работодателями и работополучателями складываются уже другие отношения. Но проблемы занятости и безработицы остаются прежними.
Одна из основных целей макроэкономической политики государства - достичь высокого уровня занятости в стране и сокращения безработицы. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая своих производственных возможностей. Для жизни современного человека, наличие у него рабочего места, является необходимым элементом для жизни. Для многих людей единственным источником дохода является заработная плата. Поэтому потеря работы является серьезной проблемой. Человек становится не уверенным в своем будущем, может возникнуть чувство собственной неполноценности. Государство должно стремиться к тому, чтобы каждый гражданин в стране мог содержать себя и свою семью, а также быть полезным в обществе.
Цель данной работы - рассмотреть явление безработицы и провести ее статистический анализ в России.
Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
рассмотреть теоретическую основу безработицы;
определить методологию для расчетов;
провести статистический анализ;
выявить проблемы и перспективы;
обратиться к необходимым источникам.
Объектом исследования является безработица.
Предмет - статистический анализ уровня безработицы.
Глава 1. Теоретические основы безработицы
§1. Понятие безработицы
Безработица считается одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, тесно связанным с рынком труда и занятостью населения. Как результат функционирования рынка труда безработица оказывает большое влияние на все стороны жизни страны. Разными учеными в области экономики, социологии, психологии и других наук до сих пор исследуются природа, причины, последствия безработицы.
Безработица - социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.
По методологии МОТ безработными считаются лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия), занимаются поиском работы и готовы приступить к ней. Из их общей численности выделяются безработные, официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством о занятости.
В России статус безработного определяется более жестко: согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней; кроме того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту.
В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует:
улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара;
формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду;
повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом;
наличию трудового резерва на случай
необходимости быстрого развертывания нового производства.
§ 2. Виды безработицы
Безработица вызывается разными причинами, поэтому и степень отрицательного воздействия, как на конкретного гражданина, так и на положение в стране зависит от конкретных ее видов и параметров социальной ситуации. Для того, чтобы правильно оценить, учитывать и воздействовать на безработицу, отечественные и зарубежные ученые по проблемам занятости и безработицы выделяют несколько ее видов.
Естественная безработица - это безработица, вызванная межотраслевыми и межрегиональными перемещениями рабочей силы в зависимости от колебаний спроса и потребностей производства. Естественная безработица характеризуется оптимальным для экономики резервом рабочей силы, способной быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и потребностей производства.
Рост естественной нормы безработицы характерен для переходной экономики. Отмена системы принудительного закрепления молодых специалистов на определенных рабочих местах, формирование рынка жилья, возможность получить работу на новом месте жительства без специального административного разрешения расширяют возможности выбора места работы и увеличивают уровень фрикционной безработицы. Система пособий по безработице, формирующаяся на переходном этапе, материально поддерживает лиц, ищущих работу, и позволяет им не торопиться, тщательно выбирать место трудовой деятельности, что также способствует росту фрикционной безработицы.
Фрикционная безработица. Основной формой безработицы в капиталистическом мире обычно выступает фрикционная, охватывающая лиц наемного труда, находящихся в процессе перехода на новое место работы, т.е. связанная с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию или с поимками первого рабочего места. Этот вид безработицы отличается довольно низкой продолжительностью.
В промышленно развитых странах естественный уровень безработицы по оценкам составляет, как правило, 5-7% всей рабочей силы. В России фрикционная безработица занимала в советское время и продолжает занимать сейчас также центральное положение. Однако анализ факторов, определяющих этот уровень, позволяет сделать вывод о том, что при плановом хозяйстве он был значительно ниже, чем в рыночной экономике. Этому способствовало принудительное распределение выпускников вузов, техникумов и училищ, наличие законодательных актов, в соответствии с которыми к неработающим могли применяться административные санкции.
Причины фрикционной безработицы могут быть различными. Это может быть: уровень оплаты труда, соответствие специальности, профессиональным интересам, фактор стабильности занятости и другие.
Институциональная и добровольная безработица. Институциональная безработица - следствие снижения трудовой активности населения, на которую отрицательно влияют некоторые механизмы, действующие на рынке рабочей силы, в частности, чрезмерная социальная защита и высокие ставки налогов.
По утверждению монетаристов, безработица может быть добровольной только потому, что оплата труда искусственно держится слишком низкой, и безработные отказываются от работы при имеющейся на данный момент оплате труда.
Добровольная безработица образуется частью населения, не желающей трудиться. Наряду с фрикционной и институциональной некоторые авторы прчисляют к ней добровольной безработных, так называемых тунеядцев.
Одним из важнейших моментов является деление безработицы на скрытую и открытую. О скрытой безработице всегда говорят лишь применительно к работникам, которые формально являются занятыми. Открытая безработица, наоборот, всегда охватывает часть незанятого населения.
Скрытая безработица. Под ней понимают использование кадров не в полную силу, ниже их возможностей, способностей и знаний. Это происходит из-за недостаточных темпов научно-технического прогресса и имеет результатом низкую производительность труда.
В состоянии скрытой безработицы на протяжении всего или части рабочего дня (смены) может находиться один работник, весь коллектив или его часть. Поэтому под величиной скрытой безработицы понимается условная численность наемных работников, соответствующая потерям рабочего времени в результате отсутствия фронта работ и/или снижения интенсивности на протяжении относительно длительного календарного периода.
Понятие «скрытая безработица» включает две неоднородные части. Одна охватывает учтенные внутрисменные и целодневные простои, допущенные по вине работника, и отпуска работников по инициативе администраций предприятия. Другая часть связана с трудом пониженным уровнем интенсивности или выполнением работ, предполагающих более низкую квалификацию, нежели та, которая имеется у работника, объект и способы оценки этой части скрытой безработицы не вполне детерминированы.
Открытая безработица. Развертывание рыночной конкуренции диктует курс на снижение издержек производства, ослабляет тенденцию к созданию внутренних резервов рабочей силы на предприятиях и, следовательно, ведет к сокращению избыточного персонала. В результате меняется форма проявления безработицы, из скрытой формы она переходит в открытую.
Открытая безработица - это безработица, при которой индивид попадает в сферу обращения. Подразделяется на регистрируемую и нерегистрируемую. Регистрируемая включает лиц, зарегистрированных уполномоченными органами. Если они удовлетворяют официальным требованиям, то получают пособие. Нерегистрируемая безработица включает индивидов, которые по той или иной причине не регистрируются как безработные, не получают пособия, не имея при этом работы. В результате, - количество регистрируемых безработных составляет фактический уровень.
Вынужденная безработица. Связана с освобождением человеком рабочего места не добровольно, а в связи с ликвидацией последнего или по требованию администрации. В результате человек, нуждающийся в работе, оказывается пред необходимостью ее поиска.
Структурная безработица. Возникает на начальном этапе развития технологического вытеснения рабочей силы и связана с несоответствием профессионально-квалифицированной структуры высвобождаемых требованиям производства.
Структурная безработица зачастую тесно связана с технологической безработицей и сопровождается образование рабочих мест в других или новых отраслях экономики.
Технологическая безработица. Может возникать при замедлении или отсутствии экономического роста, вследствие усложнения производства, ведущего к сокращению рабочих мест, на которых используется неквалифицированный труд. Рабочие места здесь ликвидируются по причине модернизации, рационализации производства и т.п.
Региональная безработица. Формируется под
воздействием исторических, демографических, экономических,
природно-климатических условий и прочих обстоятельств. В целом же говорить о
рынке труда в стране достаточно сложно по причине его недостаточной развитости.
Критическое состояние регионального рынка труда может быть объяснено действием
в первую очередь структурных причин, связанных с трансформацией экономической
системы страны, разной скоростью движения к рынку различных отраслей и секторов
экономики, неравномерностью перехода к рынку в отдельных регионах, городах,
сельской местности.
§3. Основные показатели, характеризующие
безработицу
Наиболее важными показателями, характеризующими безработицу, являются уровень безработицы и продолжительность безработицы.
Уровень безработицы (УБ) - удельный вес
численности безработных (Б) в численности экономически активного населения
(ЭАН), выраженный в процентах:
УБ = (Б / ЭАН) * 100%
Уровень безработицы может быть рассчитан как по методологии МОТ, так и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. По методологии МОТ это периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В России этим занимается Федеральная службы государственной статистики. Обследование населения по проблемам занятости в Российской Федерации проводится во всех регионах с квартальной периодичностью на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения в возрасте от 15 до 72 лет. Эту методику применяют во многих странах. Она позволяет с высокой степенью точности получать данные о реальном состоянии рынка труда, субъектами которого также являются граждане, не состоящие на учете в государственной службе занятости населения, которые ищут работу собственными силами или прибегают к услугам коммерческих организаций.
Уровень безработицы определяется Федеральной службой по труду и занятости РФ на основе численности официальных безработных, зарегистрированных в ее органах в установленном порядке. Эта информация необходима для оценки состояния официального рынка труда, определения динамики обращений граждан в службы занятости и планирования статей бюджета, направляемых на выплату пособий, проведение обучения безработных и другие программы стимулирования занятости.
Продолжительность безработицы - эта величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработных на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этот период трудоустроены. Для России, как и для многих развитых стран мира, чрезвычайно актуальна проблема длительной и застойной безработицы.
При решении проблем безработицы считается целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы - оптимального для экономики резерва рабочей силы, способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства.
Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы, который в экономически развитых странах с 1980-х гг. оценивается в 7%.
§4. Типы поведения безработных на рынке труда
Профессиональный тип. В процессе поиска работы существенное значение имеет возможность проявить свои способности, деловые качества, повысить квалификацию, а также сама работа, предполагающая разнообразие, содержательность, возможность творчества. Потеря работы рассматривается как неприятность, при этом не испытываются особые огорчения. Достаточно высоко оценивается конкурентоспособность, человек верит в себя и свои силы и поэтому самостоятельно и активно ищет работу, в том числе требующую более высокой квалификации. Он готов приступить к работе, как только появиться что-нибудь подходящее и даже с переездом в другой город; предпочтение отдается работе в финансовых и управленческих структурах, а также сферах науки, образования и организации досуга.