Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
____________________________________________________________(институт)
____________________________________________________________
(кафедра)
Практическое задание № 3по учебному курсу «___________________________________»
Вариант ____
Студент
| (И.О. Фамилия)
|
|
Группа
|
|
|
Преподаватель
| (И.О. Фамилия)
|
|
Тольятти 20__
Идентификация опасных вредных и производственных факторов Наименование рабочего места
| Оборудование, материалы
| Идентифицированные опасные и вредные производственные факторы
|
|
| Факторы, воздействие которых носит физическую природу
|
|
Факторы, воздействие которых носит химическую природу
|
|
Факторы, воздействие которых носит биологическую природу
|
|
Психофизиологические
|
|
План мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в организации
Наименование мероприятия
| Назначение мероприятия
| Источник финансирования
| Ответственный за выполнение мероприятия
| Срок выполнения
| Службы, привлекаемые для выполнения мероприятия
|
Модернизация оборудования
| Снижение до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
| Средства организации (средства ФСС РФ)
| Главный инженер
| 2 квартал
| Главный механик Технический центр Охрана труда Лаборатория
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
____________________________________________________________(институт)
____________________________________________________________
(кафедра)
Практическое задание № 4по учебному курсу «___________________________________»
Вариант ____
Студент
| (И.О. Фамилия)
|
|
Группа
|
|
|
Ассистент
| (И.О. Фамилия)
|
|
Преподаватель
| (И.О. Фамилия)
|
|
Тольятти 20__
План мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в организации
Наименование рабочего места
| Наименование мероприятия
| Назначение мероприятия
| Источник финансирования
| Ответственный за выполнение мероприятия
| Срок выполнения
| Службы, привлекаемые для выполнения мероприятия
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Процедура проведения административно-общественного контроля в организацииТема 4. Административно-общественный контроль в организацииЦель – получить практические навыки проведения процедуры административно-общественного контроля в организации.
Нормативная база -
Приказ Министерства труда и социального развития Самарской области от 18.05.2005 № 49 «Об утверждении Методических рекомендаций для работодателей по организации и осуществлению контроля за соблюдением требований охраны труда в организации».
Задание 1. Заполнить таблицу по процедуре проведения административно-общественного контроля.
Алгоритм выполнения: -
Ознакомиться с нормативной документацией по процедуре проведения административно-общественного контроля (приложение 1).
-
Заполнить таблицу по процедуре проведения административно-общественного контроля (приложение 2).
Приложение 1
Приказ Министерства труда и социального развития Самарской области от 18.05.2005 № 49«Об утверждении Методических рекомендаций для работодателей по организации и осуществлению контроля за соблюдением требований охраны труда в организации» МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Методические рекомендации по организации и осуществлению контроля за соблюдением требований охраны труда в организации (далее – рекомендации) разработаны на основе действующих законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда по состоянию на 01.05.2005 в соответствии со статьями 212, 217, 218 Трудового кодекса Российской Федерации, государственным стандартом ГОСТ Р 12.0.606-2002 «ССБТ. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» в целях оказания помощи работодателям в организации и осуществлении контроля за соблюдением требований охраны труда и применимы для организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности независимо от численности работающих и видов экономической деятельности.
1.2. Контроль за соблюдением требований охраны труда в организации осуществляется работодателем (его представителем) и должностными лицами организации, ответственными за их обеспечение.
1.3. Эффективность контроля за соблюдением требований охраны труда в организации определяется политикой работодателя в области управления охраной труда (охраной здоровья и безопасностью) работников, подготовкой персонала организации по вопросам охраны труда, постоянным улучшением условий и охраны труда на рабочих местах.
1.4. Вопросы организации и осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда могут решаться в рамках коллективного договора и соглашения по охране труда или принятия иного локального нормативного акта организации во взаимодействии с органами государственного надзора и контроля, общественного контроля и другими заинтересованными органами.
2. Основные виды контроля за соблюдением требований
охраны труда в организации
2.1. К основным видам контроля за соблюдением требований охраны труда в организации относится контроль:
-
за безопасностью работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемыми в производстве инструментами, сырьем и материалами;
-
своевременным приобретением и обеспечением работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
-
правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
-
состоянием условий труда на рабочих местах;
-
соблюдением режима труда и отдыха;
-
соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
-
уровнем воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;
-
обучением безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанием первой помощи лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве;
-
проведением аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;
-
проведением обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
-
аварийными, чрезвычайными ситуациями, а также угрозами террористических актов, сохранением жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций;
-
своевременным и правильным проведением расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, реализацией мероприятий по устранению причин происшедших несчастных случаев, а также профессиональных заболеваний;
-
санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работников;
-
разработкой инструкций и программ по охране труда для работников;
-
выполнением предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.2. Контроль за соблюдением требований охраны труда обеспечивается:
-
разработкой и утверждением организационно-распорядительных и иных документов организации о назначении должностных лиц, ответственных за охрану труда, безопасную эксплуатацию зданий и сооружений, электрохозяйства, газового хозяйства, грузоподъемных машин и механизмов, сосудов, работающих под давлением, паровых и водогрейных котлов и другого оборудования;
-
составлением и выполнением графиков проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов, предохранительных приспособлений и защитных устройств, осмотров зданий и сооружений;
-
применением приборов, инструментов и оборудования для контроля вредных производственных факторов;
-
соблюдением работниками требований технологической и иной документации, содержащей требования к производственным процессам;
-
планированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе анализа состояния охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и аттестации рабочих мест по условиям труда;
-
стимулированием безопасности труда, поощрением работников за активную работу по созданию и соблюдению безопасных условий труда; привлечением к ответственности работников, виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых, а также локальных нормативных актов об охране труда.
3. Формы и порядок осуществления контроля
за соблюдением требований охраны труда в организации
3.1. К формам контроля за соблюдением требований охраны труда в организации относятся трехступенчатый (административно-общественный) контроль за состоянием охраны труда, «Дни охраны труда», комплексные обследования состояния охраны труда, целевые проверки по охране труда.
3.2. Наиболее распространенной, эффективной и основной формой контроля за соблюдением требований охраны труда в организации в системе управления охраной труда является трехступенчатый (административно-общественный) контроль.
Организация работы по осуществлению этого вида контроля не исключает проведения административного, ведомственного и других видов контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей и других работников организации, а также общественного контроля.
В зависимости от специфики производства, размеров и численности работающих в организации, наличия и размеров ее структурных подразделений трехступенчатый (административно-общественный) контроль за состоянием охраны труда проводится: