Материал: 1744

2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения:

а) от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;

б) до 100 человек включительно для малых предприятий;

в) среди малых выделяют микропредприятия – до 15 человек.

Средняя численность работников за календарный год определяется с учётом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-

правового характера и по совместительству с учётом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

Порядок определения средней численности работников за налоговый

(отчётный) период:

В среднюю численность работников включается:

–среднесписочная численность работников (СЧР);

–средняя численность внешних совместителей (СЧВН);

–средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг (СЧГД). С 1 января 2009 г. в составе таких работников учитываются и учащиеся, проходящие производственную практику по договорам гражданско-правового характера между организацией и учебным заведением. Причём не имеет значения, выплачивает ли организация заработную плату непосредственно учащимся или перечисляете деньги учреждению.

В среднюю численность работников не включаются:

–физические лица, с которыми заключены авторские договоры

(поскольку предметом таких договоров не является выполнение работ или оказание услуг)

– работники, которые трудятся на основании договора аутсорсинга (т.к. у

вас не возникает с ними правовых отношений на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, поскольку договор аутсорсинга заключается с контрагентом).

Правило определения средней численности работников за налоговый

(отчётный) период:

1.Сначала рассчитываются значения показателей СЧР, СЧВН, СЧГД за каждый месяц отчётного (налогового) периода.

2.Затем эти показатели суммируются, и их сумма делится на количество месяцев в данном периоде.

11

Таким образом, среднюю численность работников за 1-й квартал календарного года можно рассчитать по формуле:

3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учёта НДС за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения,

установленные Постановлением Правительства РФ от 22/07/2008 № 556:

−для микропредприятия предельное значение выручки за предшествующий год без учёта НДС составляет 60 млн рублей,

−для малых предприятий – 400 млн рублей;

−для средних предприятий – 1 000 млн рублей

или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов), определяемая в соответствии с законодательством РФ о бухгалтерском учёте, за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством РФ для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.

Предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и

балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в пять лет с учётом данных сплошных статистических наблюдений.

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием.

Она может изменяться, только если предельные значения выше или ниже установленных предельных значений, в течение двух календарных лет,

следующих один за другим.

Таким образом, существует 4 критерия отнесения субъектов к малым:

1)цель деятельности (это всегда или коммерческие организации, или индивидуальные предприниматели, а значит их основная цель – извлечение прибыли);

2)состав учредителей (доля участия в уставном капитале некоторых категорий участников не должна превышать 25%);

3)численность работников;

4)выручка от реализации или балансовая стоимость активов.

12

1.3. Меры государственной поддержки субъектов малого

предпринимательства

Федеральный закон № 209-ФЗ, устанавливает основные цели государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации. Среди них:

1)развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в целях формирования конкурентной среды в экономике Российской Федерации;

2)обеспечение благоприятных условий для развития субъектов малого и среднего предпринимательства;

3)обеспечение конкурентоспособности субъектов малого и среднего предпринимательства;

4)оказание содействия субъектам малого и среднего предпринимательства в продвижении производимых ими товаров (работ, услуг),

результатов интеллектуальной деятельности на рынок Российской Федерации и

рынки иностранных государств;

5)увеличение количества субъектов малого и среднего предпринимательства;

6)обеспечение занятости населения и развитие самозанятости;

7)увеличение доли производимых субъектами малого и среднего предпринимательства товаров (работ, услуг) в объёме ВВП;

8)увеличение доли уплаченных субъектами малого и среднего предпринимательства налогов в налоговых доходах федерального бюджета,

бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Основные меры государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства Российской Федерации:

1)специальные налоговые режимы, упрощённые правила ведения налогового учёта, упрощённые формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий;

2)упрощённая система ведения бухгалтерской отчётности для малых предприятий, осуществляющих отдельные виды деятельности;

3)упрощённый порядок составления субъектами малого и среднего предпринимательства статистической отчётности;

4)льготный порядок расчётов за приватизированное субъектами малого и среднего предпринимательства государственное и муниципальное имущество;

13

5)особый порядок участия субъектов малого предпринимательства в качестве поставщиков (исполнителей, подрядчиков) в целях размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

6)меры по обеспечению прав и законных интересов субъектов малого и среднего предпринимательства при осуществлении государственного контроля

(надзора);

7)меры по обеспечению финансовой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

8)меры по развитию инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства и т.п.

Правительством Хабаровского края с целью содействия развитию малого предпринимательства принята краевая целевая программа «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае на 2010

– 2012 годы». В соответствии с этой программой организован государственный Фонд поддержки малого предпринимательства Хабаровского края. Кроме того,

регулярно проводится краевой ежегодный конкурс «Предприниматель года».

Основные направления деятельности Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края:

1.Финансовая поддержка малого и среднего предпринимательства

(МиСП) Хабаровского края:

− предоставление гарантий − Фонд выступает поручителем за предпринимателей перед банками в части залога (сумма поручительства Фонда – до 50%, но не более 5 млн руб.);

− поддержка инновационных предприятий – субъектов МиСП − субсидии на возмещение затрат или недополученных доходов в связи с производством

(реализацией) товаров, выполнение работ, оказанием услуг действующим малым инновационным компаниям (не более 5 млн руб. на одного получателя);

− субсидии на реализацию программ энергосбережения (энергоаудита)

субъектам МиСП − субсидирование части затрат, связанных с проведением энергетических обследований, реализацией работ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности в рамках энергосервисных технологий, оборудования и материалов (не более 50 % от суммы документально подтверждённых затрат на реализацию программ энергосбережения (энергоаудита), но не более 1 млн рублей на одного субъекта

– получателя поддержки в текущем календарном году);

14

− субсидирование части затрат на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях − единовременно из расчёта 70% стоимости стандартного экспо-

места выставочной площади и регистрационного взноса по договорам, которые исполнены и оплачены в текущем финансовом году, но не более 50 тыс. рублей одному предприятию в год ;

−субсидирование части процентных ставок по банковским кредитам − для предпринимателей, получивших кредиты в банках (фонд предоставляет возможность уменьшения процентных выплат по кредиту);

−микрозаймы − предоставляются для приобретения основных и пополнения оборотных средств (в размере до 600 тыс. рублей сроком до 1 года);

−инвестиционные займы (являются целевыми) – предоставляются субъектам, занятым в сфере обрабатывающих производств, которые можно использовать для строительства, покупки и капитального ремонта объектов недвижимости, используемых для осуществления предпринимательской деятельности; приобретения земельных участков, машин, оборудования,

транспорта; освоения производства новых видов продукции (работ, услуг),

внедрения новых технологий; модернизации или реконструкции производства;

−поддержка экспортно-ориентированных субъектов МиСП −

субсидирование части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам,

привлечённым на срок не более трёх лет в российских кредитных организациях; − предоставление грантов начинающим предпринимателям − на возмещение затрат, связанных с началом предпринимательской деятельности (до

200тыс. руб.);

−предоставление грантов начинающим предпринимателям на организацию предпринимательской деятельности по уходу за детьми дошкольного возраста − на возмещение затрат, связанных с началом

предпринимательской деятельности (до 200 тыс. руб.)

2.Консультационная поддержка:

− создание «Клуба хабаровских предпринимателей» − возможность обмена опытом, поиска деловых партнёров, клиентов и сотрудников;

организация семинаров и бизнес-тренингов, «круглых столов и т.п.; − проведение бизнес-марафонов для предпринимателей Хабаровского

края.

Таким образом, в крае сформированы полноценная инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства.

15