Материал: 3415

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

7

КВ ОФср ,

Ч

где Ч – численность рабочих, чел.

6.Коэффициент использования календарного времени:

Кик Д р ,

Дх

где Др – число отработанных машино-дней на всех видах работ. 7. Коэффициент использования исправных машин:

Кисп ДиДр ,

8. Фондоотдача:

ФО ТП , ОФср

где ТП – объем товарной продукции, тыс. руб. 9. Фондоемкость:

ФЕ 1 ОФср ФО ТП

10.Коэффициент эффективности использования основных фондов (фондорентабельность):

К эф П , ОФср

где П – прибыль предприятия, тыс. руб. (10 % от объема товарной продукции).

11. Коэффициент сменности:

К

 

 

Д с

,

см

Д р

 

 

 

 

 

 

 

где Дс – число отработанных машино-смен.

Контрольные вопросы

1.Что такие основные фонды предприятия.

2.Какие виды основных фондов вы знаете.

3.Чем состав основных фондов отличается от их структуры.

4.Назовите группы, входящие в состав основных промышленнопроизводственных фондов.

5.Какие виды оценки основных фондов вы знаете. Достоинства и недостатки каждого вида.

6.Что такое износ основных фондов. Какие виды износа вы знаете.

7.Чем износ отличается от амортизации. Охарактеризуйте методы начисления амортизации. Какой метод применяется в данной работе.

8.В чем заключается экономический смысл фондоотдачи, фондоемкости, фондорентабельности.

8

9.Какие показатели технического использования машин и оборудования вам известны.

Оборотные средства предприятия

Задание 1. На основе исходных данных, приведенных в приложении 4, необходимо рассчитать норматив оборотных средств по ГСМ для автотранспортного парка предприятия.

Задание 2. Рассчитать сумму оборотных средств, норматив нормируемых оборотных средств по отдельным видам и показатели оборачиваемости оборотных средств.

1. Норматив оборотных средств определяется по формуле:

Н об.ср ОС З, t

где ОС – расход оборотных средств на год, руб; t – число дней в году;

З – норма запаса, дн.

2. Показатели оборачиваемости оборотных средств:

2.1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

Ко РП ,

Ноб.ср

где РП – реализованная продукция, руб. 2.2. Длительность одного оборота:

Д

t Н

об.ср

 

t

 

 

 

РП

Ko

 

 

2.3.Коэффициент загрузки оборотных средств:

КН об.ср

зРП

Контрольные вопросы

1.Из каких стадий складывается кругооборот оборотных средств.

2.Что такое оборотные средства. По каким признакам, и на какие группы делятся оборотные средства.

3.Чем оборотные средства отличаются от оборотных фондов. Охарактеризуйте сущность и состав оборотных фондов предприятия.

4.Для чего предназначены фонды обращения. Из каких групп они состоят.

5.Определите сущность и основную цель процесса нормирования оборотных средств. Какие виды оборотных средств нормируются. Как определяется норматив по основным группам нормируемых оборотных средств.

9

6.Какими показателями характеризуется оборачиваемость оборотных средств. В каких случаях происходит их высвобождение, а в каких требуется дополнительное вложение.

Динамика численности кадров и производительность труда

Задание 1. Используя данные приложения 5, определить показатели динамики численности:

1.1. Коэффициент оборота кадров по приему:

К п ЧЧп ,

где Чп – численность принятых работников, чел; Ч – среднесписочная численность промышленно-производственного

персонала, чел.

1.2. Коэффициент оборота кадров по увольнению:

К у ЧЧу ,

где Чу – численность уволенных работников, чел.

1.3.Коэффициент сменяемости:

Кс Кп К у

1.4.Коэффициент стабильности:

Кст 1 Кс

1.5.Коэффициент текучести:

ЧЧ

Кт сжЧ нд ,

где Чсж – численность работников, уволенных по собственному желанию, чел;

Чнд – численность работников, уволенных из-за нарушений трудовой дисциплины.

Задание 2. Расчет роста производительности труда и экономии численности работников.

На одном из предприятий ОАО «Лесреммаш» предлагается модернизировать n станков, что повысит их производительность на П %. Производственный участок работает в две смены. Всего в цехе работает N человек. На сколько повысится производительность труда в цехе, и какова возможность экономии рабочей силы при неизменном объеме производства? Для выполнения задания используйте приложение 6.

2.1. Численность рабочих (Ч), у которых производительность труда повысится на П %, чел.

Ч n Ксм ,

где n – число модернизированных станков, шт.; Ксм – коэффициент сменности (Ксм = 2)

10

2.2. Повышение производительности труда в расчете на всех работающих в цехе, %:

ПТ П Ч

N

2.3. Снижение трудоемкости (∆ТЕ) в результате роста производительности труда, %:

ПТ 100

ТЕ

100 ПТ

2.4. Экономия рабочей силы (Эч) в результате снижения трудоемкости (роста производительности труда), чел:

Эч N ТЕ

100

Контрольные вопросы

1.Что такое кадры. По каким признакам и на какие группы они делятся.

2.Чем различаются понятия: профессия, специальность, квалификация.

3.Какими показателями характеризуется движение кадров.

4.Какие формы подготовки и повышения квалификации кадров вы знаете.

5.Что характеризует и как определяется производительность труда. В чем ее отличие от трудоемкости изготовления продукции.

6.От чего зависят методы измерения производительности труда. Какие достоинства и недостатки имеет каждый метод.

Расчет заработной платы

Задание 1. Сдельно-премиальная система оплаты труда Определить заработную плату водителя на вывозке древесины

(приложение 7, 15).

1.1. Сдельно-премиальная заработная плата определяется по формуле:

ЗПсд.пр ЗПсд Пвып Ппер ,

где ЗПсд – заработная плата сдельная, руб.; Пвып – премия за выполнение нормы, руб; Ппер- премия за перевыполнение нормы, руб. 1.2.Сдельная заработная плата:

ЗПсд Рсд Qфакт ,

где Рсд – сдельная расценка, руб;

Qфакт –фактически выполненный объем работ, м3 1.3. Сдельная расценка:

11

Рсд ТС ,

Н выр

Где ТС – дневная тарифная ставка рабочего, руб; Нвыр – норма выработки на данную работу, м3/см 1.4. Дневная тарифная ставка:

ТС ТС1 ТК ,

Д

где ТС1 – месячная тарифная ставка 1 разряда, руб; ТК – тарифный коэффициент; Д – число рабочих дней на вывозке

1.5. Премия за выполнение нормы:

 

П

 

ЗП

 

 

 

ПВ

,

 

 

вып

сд

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где ПВ –премия за выполнение нормы, %.

 

 

1.6. Премия за перевыполнение нормы:

 

 

П

 

ЗП

 

 

ПН ПП

,

пер

сд

 

 

 

 

 

 

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где ПН – перевыполнение нормы, %; ПП –премия за каждый процент перевыполнения нормы, %. 1.7. Перевыполнение нормы:

ПН

Qфакт

100 100,

Н выр Д

где Qф – фактически выполненный объем работ, м3; Нвыр – норма выработки, м3/см; Д – число рабочих дней на вывозке.

Задание 2. Косвенно-сдельная система оплаты труда Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для

рабочего по заточке пильных цепей для бензомоторных пил и его месячную заработную плату, используя данные приложений 8, 15 и следующие исходные данные:

Тарифный разряд рабочего по заточке цепей - IV Продолжительность рабочего дня – 7 часов Премия за выполнение планового задания – 15 % к тарифной ЗП

Процент премии за каждый процент перевыполнения нормы – 1,5 % к тарифной ЗП.

2.1. Часовая тарифная ставка:

ТСч ТС ,

Т см

где Тсм – продолжительность смены, час.

2.2. Косвенно-сдельная расценка определяется по следующей формуле:

Р

ТСч

n,

Н

к.сд

 

 

 

 

выр

 

Источник: https://studfile.net/preview/16413447/